Охрана труда

1.

ОХРАНА ТРУДА

2.

1. Охрана труда и ее
социально-экономическое
значение

3. ОХРАНА ТРУДА

- система обеспечения безопасности жизни и
здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая
правовые,
социально-экономические,
организационные,
технические,
психофизиологические,
санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия и
средства (ст. 221 Трудовой Кодекс РБ).

4. Цель охраны труда

– путем различных мероприятий
обеспечить безопасность, сохранение
здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

5. Социальное значение:

защищает жизнь и здоровье работника от
возможных воздействии вредных условий
производства;
способствует гуманизации труда, содействует
его культурно-техническому росту;
обеспечивает сохранение работоспособности
и трудового долголетия работника;
уменьшается количество инвалидов;
уменьшаются выплаты в связи с потерей
трудоспособности и потерей кормильца.

6. Экономическое значение

– улучшение условий труда и снижение
производственного травматизма
позволяет:
повысить производительность;
снизить себестоимость продукции;
уменьшить потери от травматизма
заболеваемости;
снизить текучесть кадров.
и

7.

2. Обязанности руководителей и
специалистов
сельскохозяйственных
предприятий по охране труда.

8.

Обязанности по охране труда
руководителей и специалистов
определяются в организации и
включаются в их должностные
инструкции.

9.

Руководитель организации в своей деятельности
выполняет следующие задачи и функции:
- обеспечивает безопасность при эксплуатации
производственных зданий, машин и
механизмов;
- осуществляет общее руководство работами по
созданию и обеспечению здоровых и
безопасных условий труда;
- обеспечивает проведение аттестации рабочих
мест по условиям труда, паспортизации
санитарно-технических условий и охраны труда;

10.

- назначает приказом
(распоряжением) о возложении
ответственности за обеспечение
здоровых и безопасных условий
труда в организации ежегодно по
каждой отрасли и
производственному участку;
- вводит должность специалиста
или возлагает обязанности по
охране труда;

11.

- организует разработку раздела
коллективного договора «Улучшение
условий и охраны труда»;
- организует постоянный контроль за
соблюдением нормативных правовых
актов, режима труда и отдыха;
- обеспечивает организацию выдачи
работникам средств индивидуальной и
коллективной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств, молока и
лечебно-профилактического питания;

12.

- организует работу по
обеспечению работников в
соответствии с
установленными нормами
санитарно-бытовыми
помещениями, медицинским и
лечебно-профилактическим
обслуживанием;

13.

Главные специалисты
организации:
- несут ответственность за
состояние охраны труда в
структурных подразделениях;
- обеспечивают здоровые и
безопасные условия труда на
рабочих местах;

14.

- принимают меры по
обеспечению санитарнобытовыми помещениями
работников;
- ведут пропаганду охраны труда;
- контролируют на рабочем месте
своевременность и качество
проведения инструктажей,
стажировку, допуск к
самостоятельной работе;

15.

- разрабатывают программы и
проводят обучение работников по
вопросам охраны труда с
последующей проверкой знаний;

16.

- разрабатывают инструкции
по охране труда;
- проводят периодический
контроль за соблюдением
законодательства об охране
труда;
- оказывают содействие в
проведении медицинских
осмотров работников;

17.

- при несчастном случае на
производстве принимают
меры по предотвращению
воздействия травмирующих
факторов на потерпевшего,
оказанию ему первой
помощи, вызову на место
происшествия медицинских
работников.

18.

- информируют работников о
состоянии условий и охраны труда
на рабочем месте, о
существующем риске
повреждения здоровья.

19.

3. Виды ответственности за
нарушение законодательства
о труде, норм и правил охраны
труда

20.

Должностные лица, виновные в нарушении
законодательства о труде и правил по
охране труда несут ответственность,
установленную законодательством.
В соответствии с ТК РБ
ответственность может быть
дисциплинарной,
административной и уголовной и
иной (материальная и моральная).

21.

В качестве дисциплинарной
ответственности за нарушение
трудовой дисциплины, в том
числе норм по охране труда,
наниматель может применять
следующие дисциплинарные
взыскания: замечание, выговор,
увольнение (ТК РБ).

22.

Административная
ответственность заключается в
наложении штрафов (в размере
до 10 базовых величин) на
должностных лиц, виновных в
нарушении законодательства о
труде.

23.

Уголовная ответственность
предусмотрена статьями 302-308
Уголовного кодекса Республики
Беларусь. Должностные лица, в
зависимости от тяжести последствий
допущенного нарушения,
наказываются лишением свободы,
или исправительными работами, или
штрафом, или увольнением от
должности. Меру наказания за
уголовно наказуемые деяния
определяет суд.

24.

4. Организация обучения,
инструктажей и проверки знаний
по вопросам охраны труда.

25.

Организацию обучения, инструктажа и проверки
знаний по вопросам охраны труда работников в
системе Министерства сельского хозяйства Республики
Беларусь определяет «Инструкция о порядке
обучения, стажировки, инструктажа и проверки
знаний работающих по вопросам охраны труда»,
утвержденная Постановлением Минтруда и соц.
защиты Р.Б. от 28.11.2008 № 175.

26.

Ответственность за соблюдение
требований Инструкции
возлагается в организациях на их
руководителей, в структурных
подразделениях организаций –
на руководителей структурных
подразделений.

27.

Проверка знаний по вопросам охраны
труда проводится в индивидуальном
порядке путем устного опроса или с
применением компьютерной техники в
объеме требований нормативных
правовых актов, соблюдение которых
входит в квалификационные
(должностные) обязанности
работающего.

28.

Лица, не прошедшие проверку знаний по
вопросам охраны труда, проходят повторную
проверку в срок не более одного месяца со дня
ее проведения.
Лица, не прошедшие проверку знаний по
вопросам охраны труда повторно, не
допускаются к выполнению работ.

29.

При подготовке рабочих по
профессиям предусматривается
теоретическое обучение по
вопросам охраны труда и
производственное.

30.

Теоретическое обучение осуществляется в
рамках предмета «Охрана труда» в объеме не
менее 10 часов (рабочих, занятых на работах с
повышенной опасностью - не менее 60 часов в
учреждениях профессионально-технического
образования, и не менее 20 часов – при
обучении непосредственно в организации).

31.

Продолжительность
производственного обучения
рабочих, занятых на работах с
повышенной опасностью,
устанавливается не менее
двенадцати рабочих дней, на
других работах – не менее
четырех рабочих дней.

32.

Подготовка, переподготовка и
повышение квалификации
рабочих завершаются итоговой
аттестацией в форме
квалификационных экзаменов, в
которые включаются вопросы по
охране труда.

33.

Рабочие, принятые или переведенные на
новый вид работы, имеющие перерыв в работе
по профессии более трех лет (для работ с
повышенной опасностью – более 1 года),
перед допуском к самостоятельной работе
проходят стажировку на рабочем месте под
руководством мастеров, бригадиров,
инструкторов.

34.

Перечень профессий рабочих,
которые должны проходить
стажировку, ее
продолжительность (не менее
двух рабочих дней) утверждает
руководитель организации.

35.

Рабочие, занятые на работах с
повышенной опасностью проходят
периодическую проверку знаний по
вопросам охраны труда не реже
одного раза в год. Запись о
прохождении проверки знаний
вносится в удостоверение по охране
труда и личную карточку прохождения
обучения по вопросам охраны труда.

36.

Внеочередная проверка знаний рабочих
проводится по требованию представителей
государственных органов надзора и контроля,
руководителя организации или должностного
лица, ответственного за охрану труда, при
нарушении рабочими требований по охране
труда, которые могут привести или привели к
аварии, несчастному случаю на производстве.

37.

Допуск рабочих к
самостоятельной работе
осуществляется руководителем
организации (структурного
подразделения) и оформляется
приказом, распоряжением либо
записью в журнале регистрации
инструктажа по охране труда.

38.

Не позднее месяца со дня назначения на
должность и периодически не реже одного
раза в три года руководители и специалисты
проходят проверку знаний по вопросам охраны
труда в соответствующих комиссиях.
Лицам, прошедшим проверку знаний,
выдается удостоверение по охране труда.

39.

Внеочередная проверка знаний
руководителей и специалистов по вопросам
охраны труда проводится:
• при переводе на другое место работы или
назначении на должность, где требуются
дополнительные знания по охране труда;
• при принятии актов законодательства,
содержащих требования по охране труда,
соблюдение которых входит в их
должностные обязанности (при этом
осуществляется проверка знаний только
данных актов законодательства);

40.

• по требованию специально
уполномоченных государственных
органов надзора и контроля;
• по решению руководителя организации
или другого должностного лица при
выявлении нарушений требований по
охране труда или незнании норм НПА
по охране труда;
• при перерыве в работе в данной
должности более одного года.

41.

Инструктаж по охране труда.
По характеру и времени
проведения инструктаж по охране
труда подразделяют на вводный,
первичный на рабочем месте,
повторный, внеплановый и целевой.

42.

Вводный инструктаж проводится с
работниками при приеме их на
постоянную или временную работу в
организацию, участии в
производственном процессе,
привлечении к работам в организации
или на ее территории, выполнении
работ по заданию организации (по
заключенному с организацией
договору).

43.

Данный инструктаж проводит
инженер по охране труда или
специалист организации, на которого
возложены эти обязанности.
Регистрация вводного инструктажа
осуществляется в журнале
регистрации вводного инструктажа по
охране труда.

44.

Первичный инструктаж на рабочем месте
до начала работы проводят с лицами,
принятыми на работу, переведенными из
одного подразделения в другое или с одного
объекта на другой, участвующими в
производственном процессе, привлеченными к
работам по заданию организации.

45.

В журнале регистрации
инструктажа по охране труда или
личной карточке прохождения
обучения указываются
наименования программ
первичного инструктажа на
рабочем месте или номера
инструкций по охране труда, по
которым проведен инструктаж.

46.

Повторный инструктаж проводится не реже одного
раза в шесть месяцев по программе первичного
инструктажа на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте и
повторный инструктаж могут не проводиться с лицами,
которые не заняты на работах по монтажу,
эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту
оборудования, использованию инструмента, хранению
и применению сырья и материалов (за исключением
работ с повышенной опасностью).

47.

Внеплановый инструктаж проводится при:
• принятии новых НПА, содержащих
требования по охране труда, изменений и
дополнений к ним;
• изменении технологического процесса,
замене оборудования, сырья, материалов и
др., влияющих на безопасность труда;
• нарушении работниками НПА, содержащих
требования по охране труда, которое
привело или могло привести к аварии,
несчастному случаю на производстве и др.
последствиям;

48.

• перерывах в работе по профессии
более 6 месяцев;
• поступлении информации об авариях и
несчастных случаях, происшедших в
однопрофильных организациях.
Внеплановый инструктаж проводится
также по требованию государственных
органов надзора и контроля,
вышестоящих государственных
органов, инженера по охране труда.

49.

Целевой инструктаж проводят при:
выполнении разовых работ, не связанных с
прямыми обязанностями по специальности
(погрузка, разгрузка, уборка территории и
другие);
ликвидации последствий аварий, стихийных
бедствий и катастроф;
производстве работ, на которые оформляется
наряд-допуск;
проведении экскурсий в организации.

50.

Первичный, повторный, внеплановый и
целевой инструктаж проводит
непосредственный руководитель работ
(начальник производства, цеха, мастер,
инструктор и др. должностные лица).
Инструктаж по охране труда завершается
проверкой знаний устным опросом или с
помощью технических средств обучения, а
также проверкой приобретенных навыков
безопасных методов и приемов работы лицом,
проводившим инструктаж.

51.

Проведение первичного, повторного,
внепланового, целевого инструктажа
подтверждается подписями лиц,
проводивших и прошедших инструктаж,
в журнале регистрации инструктажа по
охране труда или в личной карточке
прохождения обучения.
Допускается регистрация целевого
инструктажа в отдельном журнале.

52.

В случае проведения целевого
инструктажа с лицами, выполняющими
работы по наряду-допуску, отметка о
его проведении производится в
наряде-допуске.
При регистрации внепланового
инструктажа в журнале регистрации
инструктажа по охране труда
указывается причина его проведения.

53.

5. Порядок проведения медикопрофилактических мероприятий
(медосмотры, обеспечение
работающих СИЗ, лечебнопрофилактическим питанием,
молоком. Смывающими и
обезвреживающими средствами)

54.

5.1. Предварительные и
периодические медосмотры.

55. Наниматель для обеспечения безопасности труда

и предупреждения
профессиональных заболеваний
обязан организовать проведение
предварительных (при поступлении на
работу) и периодических (в течение
трудовой деятельности) медицинских
осмотров работников, занятых на
работах с вредными и(или) опасными
условиями труда или на работах, где есть
необходимость в профессиональном
отборе.

56.

Постановлением Министерства
здравоохранения от 28.04.2010
г. №47 утверждена «Инструкция
о порядке проведения
обязательных медицинских
осмотров работающих».

57. Предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры осуществляются с целью:

определения соответствия
(пригодности) рабочих и служащих
поручаемой им работе и обеспечения
безопасности труда;
выявления лиц с профессиональными
заболеваниями или с подозрением на
профессиональное заболевание;

58.

распознавания общих
(непрофессиональных)
заболеваний, при которых
дальнейшая работа в контакте с
профессиональной вредностью
может ухудшить их течение.

59.

Оплата за проведение
предварительных и периодических
медицинских осмотров
производится за счет средств
предприятий, организаций, на
которых работают лица,
подлежащие медицинскому осмотру,
в установленном законодательством
порядке.

60.

Медицинские осмотры
проводятся комиссией врачей,
утверждаемой приказом
главного врача лечебного
учреждения.

61.

Предварительные медицинские
осмотры проводятся по
направлению работодателя.

62.

Результаты предварительного
осмотра заносятся в специальную
форму с оформлением социальноклинического заключения. На руки
пациенту выдается справка с
указанием сведений «годен» или
«не годен» к выполнению данной
работы в контакте с указанными
вредностями.

63. Периодические медицинские осмотры.

Учреждения органов
государственного санитарного
надзора совместно с лечебнопрофилактическими учреждениями,
и нанимателем определяют список
контингентов, подлежащих
периодическим медицинским
осмотрам в срок до 1 января по
установленной форме.

64.

Список контингентов оформляется
врачом-гигиенистом, подписывается
главным врачом территориального
центра гигиены и эпидемиологии и
направляется нанимателю, а также в
лечебно-профилактическое
учреждение, которое проводит
медицинский осмотр.

65.

Специалистам центров гигиены и
эпидемиологии предоставляется
право изменять периодичность
медицинских осмотров в
зависимости от условий труда и
параметров вредных факторов
производственной среды, но
периодичность должна быть не
реже 1 раза в 3 года.

66.

Лечебно-профилактическое
учреждение, обеспечивающее
проведение периодических
осмотров, не позднее 1 февраля
составляет график проведения
медицинских осмотров, который
утверждается исполнительным
комитетом и доводится до
нанимателей.

67.

Наниматель обеспечивает явку
работников на осмотры и
обследования и несет
ответственность за допуск к
работе лиц, не прошедших
медицинский осмотр.

68.

Водители проходят предрейсовый и
послерейсовый медицинский осмотр
согласно «Инструкции о порядке
проведения предрейсовых и иных
медицинских обследований
водителей механических
транспортных средств (за
исключением колесных тракторов),
утвержденной постановлением
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь от 3 декабря
2002 года № 84.

69.

5.2. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ И
РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ СРЕДСТВ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

70.

Порядок обеспечения средствами индивидуальной
защиты работников определяет Инструкция о
порядке обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты, утвержденная
Постановлением Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 г. № 209.
Требования Инструкции распространяются на всех
работников и нанимателей независимо от их
организационно-правовых форм и видов
экономической деятельности.

71.

Средства индивидуальной защиты в
зависимости от назначения подразделяются на
классы:
костюмы изолирующие;
средства защиты органов дыхания;
специальная одежда;
средства защиты ног (специальная обувь);
средства защиты рук;

72.

• средства защиты головы;
• средства защиты лица;
• средства защиты глаз;
• средства защиты органов слуха;
• средства защиты от падения с высоты;
• средства дерматологические
защитные;
• средства защиты комплексные.

73.

На работах с вредными и опасными
условиями труда, а также на работах,
связанных с загрязнением или
осуществляемых в неблагоприятных
температурных условиях, наниматель
обязан обеспечить выдачу бесплатно
работникам средств индивидуальной
защиты по установленным нормам.

74.

Типовые отраслевые нормы
бесплатной выдачи средств
индивидуальной защиты
работникам, занятым в сельском
хозяйстве, рыболовстве,
рыбоводстве, утвержденные
Постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 1 июля 2010
г. № 89).

75.

Работникам, профессии и должности
которых не предусмотрены
соответствующими типовыми
отраслевыми нормами, СИЗ выдаются
в соответствии с Типовыми нормами
бесплатной выдачи средств
индивидуальной защиты
работникам общих профессий и
должностей для всех отраслей
экономики, от 22.09.2006 г. № 110.

76.

Затраты на обеспечение работников по
типовым нормам средствами индивидуальной
защиты включаются в себестоимость
продукции (работ, услуг).
Кроме того, наниматель имеет право за счет
собственных средств предусматривать по
коллективному договору, трудовому договору
выдачу работникам средств индивидуальной
защиты сверх установленных норм.

77.

Применяемые средства индивидуальной
защиты, в том числе иностранного
производства, должны соответствовать
требованиям, установленным
законодательством Республики Беларусь для
данных средств индивидуальной защиты.
При заключении трудового договора
наниматель обязан ознакомить работников с
порядком обеспечения и нормами выдачи
средств индивидуальной защиты.

78.

Выдаваемые работникам
средства индивидуальной защиты
должны быть исправны,
соответствовать характеру и
условиям работы, обеспечивать
безопасные условия труда.

79.

Сроки носки средств индивидуальной защиты
установлены календарные и исчисляются со
дня фактической выдачи работникам, а для
одежды и обуви от пониженных температур в
сроки носки включается время ее хранения в
теплый период года.
Сроки носки средств индивидуальной
защиты, выдаваемых в качестве дежурных
устанавливаются нанимателем по
согласованию с профсоюзом.

80.

Сроки носки специальной одежды и
специальной обуви могут быть продлены по
решению нанимателя по согласованию с
профсоюзом при условии занятости
работника на условиях неполного рабочего
времени. В этом случае срок носки
продлевается пропорционально разнице
между рабочим временем нормальной
продолжительности и фактически
отработанным.

81.

Выданные средства индивидуальной защиты
от пониженных температур, предусмотренные
типовыми нормами в холодный период года, с
наступлением теплого периода года сдаются
для организованного хранения.
В процессе хранения они подвергаются
дезинфекции, очищаются от грязи и пыли,
просушиваются, ремонтируются и
периодически подвергаются осмотру.

82.

Работники обязаны использовать и правильно
применять предоставленные им средства
индивидуальной защиты, а в случаях их
отсутствия или неисправности – немедленно
уведомлять об этом непосредственного
руководителя.
Наниматель обязан:
• не допускать выполнения работ без
применения работниками необходимых
средств индивидуальной защиты;
• организовать надлежащий уход за
средствами индивидуальной защиты;

83.

• заменить или отремонтировать средства
индивидуальной защиты, пришедшие в
негодность до истечения установленного
срока носки по причинам, не зависящим от
работника;
• обеспечивать регулярное испытание и
проверку исправности средств
индивидуальной защиты (респираторов,
противогазов, самоспасателей,
предохранительных поясов и др.), а также
своевременную замену фильтров и других
частей с понизившимися защитными
свойствами.

84.

5.3. Обеспечение работающих
смывающими и
обезвреживающими средствами.

85.

На работах, связанных с загрязнением
кожных покровов, работники бесплатно
обеспечиваются смывающими и
обезвреживающими средствами в
соответствии с Постановлением
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 30 декабря 2008
г. № 208 «О нормах и порядке
обеспечения работников смывающими и
обезвреживающими средствами».

86.

Исходя из характера и видов работ,
наниматель устанавливает по
согласованию с профсоюзом перечни
профессий и должностей
работников, которые
обеспечиваются указанными
средствами с указанием их вида и
наименования.

87.

Работникам могут выдаваться
смывающие и обезвреживающие
средства, которые прошли
государственную гигиеническую
регистрацию.
Затраты на обеспечение работников
этими средствами по установленным
нормам включаются в себестоимость
продукции (работ, услуг).

88.

5.4. Выдача лечебнопрофилактического питания,
молока.

89.

Порядок определения перечня
профессий работников, имеющих
право на компенсацию по
условиям труда – бесплатное
обеспечение молоком или
равноценными пищевыми
продуктами, их виды и объемы
устанавливают:

90.

«Правила бесплатного
обеспечения работников молоком
или равноценными пищевыми
продуктами при работе с
вредными веществами»,
утвержденные Постановлением
Совета Министров Республики
Беларусь 27.02.2002 № 260.

91.

Молоко выдается работникам при работе
с вредными веществами,
предусмотренными в перечне вредных
веществ, при работе с которыми в
профилактических целях показано
употребление молока или равноценных
пищевых продуктов, утверждаемом
Министерством труда и социальной
защиты и Министерством
здравоохранения.

92.

Молоко выдается работнику по 0,5
литра за рабочий день независимо
от его продолжительности при
фактической занятости в
производствах, цехах, участках,
иных структурных подразделениях,
на работах согласно перечню
организации не менее половины
продолжительности рабочего дня.

93.

Выдача и употребление молока должны
осуществляться в буфетах или в
специально оборудованных помещениях.
Работникам, контактирующим с
неорганическими соединениями свинца,
рекомендуется вместо молока выдавать в
таком же количестве один из видов
кисломолочных продуктов, получаемых
сквашиванием молока заквасками,
(кефир, ацидофилин, простокваша).

94.

Указанным работникам
дополнительно к молоку или
кисломолочным продуктам выдается
2 грамма пектина в виде
обогащенных им консервированных
растительных пищевых продуктов,
фруктовых соков и напитков
(содержание в них пектина
указывается изготовителем).

95.

Допускается замена выдаваемых
дополнительно к молоку
обогащенных пектином продуктов
натуральными фруктовыми соками с
мякотью в количестве 250-300
граммов. Обогащенные пектином
пищевые продукты, фруктовые соки
и напитки; а также натуральные
фруктовые соки с мякотью
выдаются перед началом работы.

96.

Не допускаются:
замена молока товарами и продуктами
(кроме равноценных молоку пищевых
продуктов);
выдача молока за одну или несколько
смен вперед, а также за прошедшие
смены и отпуск; на дом.
Работникам, получающим бесплатно
лечебно-профилактическое питание в
связи с особо вредными условиями труда,
молоко не выдается.

97.

Затраты на обеспечение работников
молоком по установленным нормам
включаются в себестоимость
продукции (работ, услуг), а в
бюджетных организациях данные
затраты осуществляются за счет
средств бюджета.

98.

6. Требования безопасности труда при
эксплуатации грузоподъемных машин,
выполнении погрузочно-разгрузочных
работ, складировании грузов

99.

К выполнению погрузочно-разгрузочных работ
допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр,
обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам
охраны труда.
Допуск к работе крановщиков, машинистов,
помощников крановщиков и помощников
машинистов, слесарей, электромонтёров,
стропальщиков и зацепщиков оформляется
приказом (распоряжением) по предприятию.
Крановщики должны иметь удостоверение на
право управления краном.

100.

Место производства работ по
подъему и перемещению грузов
должно быть во время работы
освещено.
Не разрешается производить
погрузочно-разгрузочные и складские
работы при отсутствии достаточного
освещения.

101.

Если в процессе выполнения
погрузочно-разгрузочных работ
наступает темное время суток, а
искусственного освещения
недостаточно - необходимо
прекратить работы.

102.

При одновременной перевозке грузов
различной длины более короткие грузы
располагать сверху.
Работников, осуществляющие переноску на
плечах длинномерного груза должны быть
примерно одного роста.
Длинномерный груз, переносимый
несколькими работниками на плечах
сбрасывается одновременно, по команде, в
одну сторону.

103.

При несчастном случае во время
погрузочно-разгрузочных работ
следует немедленно прекратить
работу, принять меры по
предотвращению воздействия
травмирующих факторов на
потерпевшего. Оказать первую
доврачебную помощь. Принять меры
по отправке потерпевшего в мед.
учреждение. Известить нанимателя.

104.

При проведении погрузочноразгрузочных работ запрещается:
• одновременная погрузка транспортного
средства вручную и грузоподъемными
машинами и механизмами;
• оставлять груз в подвешенном состоянии по
окончании погрузочно-разгрузочных работ;
• перемещению грузы, масса которых
превышает паспортную грузоподъемность
крана;

105.

• перемещение грузов грузоподъемными
кранами над местом проведения
ручной разгрузки грузов;
• подъем (перемещение) груза с
находящимися на нем людьми;
• нахождение людей под стрелой крана
при ее подъеме и опускании;
• загораживать грузом двери кабины
водителя.

106.

7. Методы и средства защиты от
поражения электрическим током.

107. Основные мероприятия по защите от электротравматизма

Электробезопасность на производстве
обеспечивается:
соответствующей конструкцией
электроустановок;
применением технических способов и
средств защиты;
организационными и техническими
мероприятиями
.

108. Конструкция электроустановок

должна
соответствовать условиям
эксплуатации,
обеспечивать защиту персонала от
соприкосновения с токоведущими и
движущимися частями,
обеспечивать защиту оборудования
от попадания внутрь посторонних
твердых тел и воды.

109. Технические способы и средства защиты

от случайного прикосновения к
токоведущим частям:
защитные оболочки;
защитные ограждения;
изоляция токоведущих частей
(рабочая, дополнительная,
усиленная, двойная);

110.

изоляция рабочего места;
малое напряжение;
защитное отключение;
предупредительная
сигнализация, блокировка, знаки
безопасности.

111. Знаки безопасности

112. Для обеспечения защиты

поражения электрическим током при
прикосновении к металлическим
нетоковедущим частям, которые
могут оказаться под напряжением,
применяют следующие способы:
–защитное заземление;
– зануление;
–выравнивание потенциалов;
от

113.

– защитное отключение;
– изоляция нетоковедущих
частей;
– электрическое разделение
сети;
– малое напряжение;
– средства индивидуальной
защиты.

114. Защитным заземлением

называется преднамеренное соединение с
землей металлических нетоковедущих
частей электроустановок, которые могут
оказаться под напряжением.
Защитное заземление применяется
в сетях напряжением до 1000 В с
изолированной нейтралью,
в сетях напряжением выше 1000 В как с
изолированной, так и с заземленной
нейтралью.

115. Схема защитного заземления

116. Принцип действия

защитного заземления — снижение
напряжения прикосновения при
замыкании на корпус за счет
уменьшения потенциала корпуса
электроустановки и повышения
потенциала основания, на котором
стоит человек.

117. Защита человека осуществляется

за счет малого электрического
сопротивления заземления, так как
в соответствии с законом Ома
больший ток будет протекать по
цепи, которая имеет меньшее
электрическое сопротивление.

118. Зануление

– преднамеренное электрическое
соединение с нулевым защитным
проводником металлических
нетоковедущих частей установок,
которые могут оказаться под
напряжением.

119. Принципиальная схема зануления

120. Зануление применяют

в четырехпроводных сетях с напряжением
до 1000 В с глухозаземленной
нейтралью.
Принцип действия зануления заключается в
том, что при замыкании фазы на корпус
между фазой и нулевым рабочим
проводом создается большой ток (ток
короткого замыкания), обеспечивающий
срабатывание защиты и автоматическое
отключение поврежденной фазы от
установки.

121.

8. Организация пожарной
охраны на предприятии,
обеспечение первичными
средствами пожаротушения,
порядок применения
огнетушителей.

122.

Предприятия должны быть оснащены
средствами пожаротушения,
средствами пожарной связи и
сигнализации.
Основные огнегасящие вещества: вода,
химическая и воздушно-механическая
пены, водные растворы солей, инертные
и негорючие газы, водяной пар,
галоидоуглеводородные огнегасящие
составы и сухие огнетушащиё порошки,
другие специальные химические
вещества и составы.

123.

Противопожарное водоснабжение на
предприятиях определяется нормами
строительного проектирования. В
соответствии с этими нормами на
объектах устанавливают
противопожарный водопровод,
объединенный с производственным или
хозяйственно-питьевым водопроводом.
Противопожарные водопроводы
делаются, как правило, кольцевыми, в
отдельных случаях – в виде тупиковых
линий.

124.

Гидранты устанавливают вдоль дорог и
проездов на расстоянии 100-150 м друг
от друга, не ближе 5 м от стен здания и
не более 2 м от дороги. Если на объекте
невозможно иметь противопожарный
водопровод, то создают специальные
резервуары, из которых вода
мотопомпами по рукавам подается месту
тушения пожара.

125.

Для ликвидации небольших
загораний на предприятиях
используют первичные средства
пожаротушения: пожарные стволы
(водяные и воздушно-пенные),
действующие от внутреннего
противопожарного водопровода
(внутренних пожарных кранов),
огнетушители, ящики с сухим песком и
другой пожарный инвентарь.

126.

Первичные средства пожаротушения,
используемые при оборудовании
зданий и сооружений: огнетушители;
бочки с водой и ведрами (при
отсутствии внутреннего водопровода);
ящики с песком и лопатами; войлок,
кошма.

127.

Для размещения первичных средств
пожаротушения в производственных и
других помещениях на территории
предприятия устанавливаются
специальные пожарные посты (щиты).
Использование находящегося на них
инвентаря для целей, не связанных с
пожаротушением, запрещено.

128.

Запорная арматура (краны,
рычажные клапаны, крышки
горловин) огнетушителей должна быть
опломбирована. Использованные
огнетушители, а также огнетушители с
сорванными пломбами должны быть
немедленно изъяты для проверки и
перезарядки.

129.

Пенные огнетушители всех типов,
расположенные на улице или в
неотапливаемом помещении, до
наступления отрицательных температур
должны быть перенесены в отапливаемое
помещение, а на их месте установлены
знаки с указанием их нового места
расположения.
Емкости для хранения воды должны
иметь объем не менее 200 л и
комплектоваться крышкой и ведром.

130.

Ящики для песка должны иметь объем 0,5
м3; 1 м3, 3,0 м3 и комплектоваться
совковой лопатой. Перед заполнением
ящика песок должен быть просеян и
просушен.
Противопожарное полотно, кошма
должны иметь размеры 1x1 м; 2x1,5 м;
2x2 м, их следует хранить в
металлических, пластмассовых футлярах
с крышками.

131.

Каждое промышленное предприятие
должно быть оснащено определенным
количеством тех или иных видов
пожарной техники в соответствии с
нормами, места размещения которой
должны быть обозначены указательными
знаками. Подходы к огнетушителям и
другому оборудованию, требующему
ручного обслуживания, должны быть
удобны и не загромождены.

132.

Виды огнетушителей:
углекислотные (используется
сжиженная двуокись азота),
химически-пенные (водяные
растворы кислот и щелочей),
воздушно-пенные (водный
раствор пенообразователя),
порошковые.

133.

Назначение огнетушителей:
углекислотные применяются для
тушения объектов
под напряжением до 1000 В;
Химически-пенные – для тушения
твердых материалов и горючих
жидкостей на площади до 1м2;

134.

воздушно-пенные – для тушения
загорания
легковоспламеняющихся,
горючих жидкостей, щелочных
материалов, пластмасс, лаков,
красок;
порошковые – для тушения
легковоспламеняющихся,
горючих жидкостей, древесины,
электроустановок под
напряжением до 1000 В,

135.

Преимущество пенных
огнетушителей заключается в
том, что пена гасит большинство
горящих веществ, в том числе
горящие жидкости (масла,
керосин, бензин, нефть).

136.

Жидкостные пенные
огнетушители представляют
собой металлические баллоны,
заполненные щелочной
жидкостью, внутрь которой
введена стеклянная или
полиэтиленовая трубка (стакан),
заполненная серной кислотой. К
стеклянной трубке снаружи
подведен ударник. От удара
ударник разбивает трубку.

137.

Кислота, соединяясь со
щелочью, образует пену.
Давление внутри баллона
достигает до 4 атм, благодаря
которому из огнетушителя
выбрасывается струя пены
длиной от 8 до-12 м.
Продолжительность действия
огнетушителя примерно 60 сек.

138.

Для тушения электроустановок и
приборов, находящихся под
электрическим током, а также
многих твердых и жидких
горючих веществ применяют
углекислотные огнетушители.

139.

Для приведения огнетушителя в
действие направляют раструб на
горящий предмет и открывают
вентиль. Благодаря мгновенному
расширению жидкая углекислота
выбрасывается через раструб в виде
снега. Время действия углекислотных
огнетушителей 25–60 сек, поливная
длина струи от; 1,5 до 3;5 м.
Согласно правилам эксплуатации
огнетушители подлежат перезарядке
(один раз в три месяца).