Основы рекрутирования

1.

Тема: Основы рекрутирования!

2.

Цель рекрутирования.
Построить команду единомышленников из которых в
дальнейшем будите формировать команду
предпринимателей и получать вместе доход.

3.

Где брать людей?
Очень много людей в поиске работы!!!
Оффлайн:магазины,дет.сады,салон красоты,
однокурсницы, одноклассницы ,в гостях , на
детских площадках, родственники ,близкие.
Онлайн:соц.сети:инстаграм,фэйсбук,вк.авито.

4.

Методы рекрутинга.
Самый эффективный: СПИСОК ЗНАКОМЫХ смотрим запись, составляем свой план и начинаем
действовать, звонить, информировать!
Выписываем 100 контактов из телефона.
В день пять обработок!
10 контактов-от 2 до 5 регистраций.
10 регистраций-4,5 рекрутов.
100 регистраций-1-2 директора.
Ни за кого не решаем!!!

5.

Ватс апп чаты.
Чаты по интересам.
Кулинария.
Дет.сады.
Шоппинг.
Сестры по вере.
Каждого информируем в личку!

6.

Соц.сети.
Развитие личного и командного бренда.
Раскрутка Ютуб канала.

7.

Рекламные объявления (афиши).
Реклама на остановках-один из самых популярных и
зарекомендовавших себя видов рекламы.
Расклеенные рекл.объявления на остановках прочтут от
70% до 90% жителей.
Пример:
Менеджер по рекламе в социальных сетях.
Удаленная работа.Без опыта.
От 20.000 руб и выше.
Требования: Компьютерная грамотность. Наличия компьютера или
смартфона с выходом в интернет.
Обучаемость. Коммуникабельность.
Обязанности: Размещение рекламы в соц.сетях, написание постов,
направленных на раскрутку бренда компании. Информирование
потенциальных кандидатов .
Условия: Обучение бесплатное в процессе работы. Работа
полностью онлайн. Занятость на начальном этапе 5-6 часов.
Официальное трудоустройство. Выплаты з/п на банковскую карту.
Просто ради интереса не звонить! Номер тел…..

8.

Теплый рынок.
(Звонок . Ватс апп.На чай.)
Никого не уговариваем и не тянем.
Фокус на активных в жизни.
Показать результаты команды , спонсора.
Интригуем не приглашая напрямую.
Пример:
-Привет. Как дела? Что нового?)
-Привет)Все хорошо, все по старому.
-А у тебя как?
-У меня за это время много чего изменилось))Наконец-то устроилась на
дистанционную работу .
Лида, есть в твоем окружении люди в поиске основного или
дополнительного дохода ? У меня к ним заманчивое предложение).
-А что за предложение? Что за работа?

9.

Соц.сети.
Знакомство.
Здравствуйте ,Амина. Пишет Вам Ирсана Магомадова.Вы оставили свой номер в
директ интересуясь дистанционной работой. Вам сейчас удобно говорить?
-Да. Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста ,что за работу вы предлагаете.
Хорошо . Для начало давайте немного расскажу о себе , чтобы вы знали , кто Вас
информирует.
Голосом рассказываю . Откуда. Образование. Чем занимаюсь. Мои Результаты
деятельности в проекте.Если вы новичок , рассказываете о результатах спонсора.
Задаем вопрос.
-Амин, расскажите немного о себе. Откуда вы? Какое у вас образование ? Чем вы
занимаетесь?
…….
Очень приятно , Амина.У нас много общего)
Голосом информирую.
Рассказываю о правилах трех ППП (пользоваться продукцией , посещать обучение ,
приглашать людей).
Рассказываю про лестницу успеха Орифлэйм.
Пассивный доход.
Путешествия.
Автопрограмма,
Скидываю фото с чеками , ролик команды . презентацию.
Задаю вопросы!!!

10.

Вопросы новичку.
Переходим на «ты».
Что тебя заинтересовало в нашем проекте?
Какой доход ты хотела бы иметь каждый месяц?
(рассказываем ,что для этого нужно делать).
Какая у тебя мечта? Может быть в нашей компании
ты сможешь ее реализовать?)
Амин,ты очень интересный собеседник, уверенна
,ты себя найдешь в этой сфере!)
Давай попробуем ? От меня 100% сопровождение и
поддержка!!!

11.

Отказы-это нормально!!!
1. Не каждый будет говорить «да».
2. С приобретением опыта-статистика будет
улучшаться.
3. Сегодня 20 человек скажут «нет», через пол года
из них же 5 скажут «да».
4. Почва созреет , придет к вам.
Научитесь доносить информацию о бизнесе,
появится ваша уникальная презентация.

12.

Итог.
Самый эффективный метод-общение голосом.
Рекрутируем массово-собираем 1000 «нет»,есть
результат,регистрируем –смотрим вебинар «Сопровождение новичка» .
Нужно сфокусироваться на достижении своей
цели. Цель- ДИРЕКТОР!
Учимся сопровождать свою команду-вебинары для
менеджеров.

13.

Бронежилет.
Самая большая трудность-преодолеть мнение окружающих-оденьте бронежилет
НЕ все будут работать в нашей компании ,каждый выбирает свой путь.
Будьте терпеливее.
С какой попытки ребенок начинает ходить?))