Статусные коллизии

1.

Контрольная работа по
дисциплине
«Основы социологии»
На тему:
«Статусные коллизии»
Подготовила:
Якушина Валерия

2.

Объект: социальные сатусы.
Предмет: статусное противоречие в
обществе.
Цель: ознакомиться с данной темой
Задачи:
1)
выявить сущноственные признаки и
критерии изучаемого явления;
2)
на
основе
вторичного
анализа
социологического исследования изучить
состояние поставленной проблемы

3.

Социальный статус

4.

Социальный статус имеет:
внутренне
содержательную
сторону
(социалъный статус
характеризует, какие
права, обязанности,
привилегии, полномочия
закрепляются за теми,
кто выполняет ту или
иную функцию)
внешненоминационну
ю форму
(социальный статус
имеет свою номинацию:
учитель, врач, президент,
уборщица, дед, дочь и
т.д.)

5.

Американский исследователь Р. Линтон, один
из авторов концепции социального статуса и
социальной роли, подчеркивал, что для науки
понятие «статус» неотделимо от понятия
«роль» — это по сути две стороны одной
медали.
Соответствующая
теория,
описывающая
социальное
поведение
личности,
называется
статусно-ролевой
теорией личности. Вместе с тем имеется
ощутимое, хотя и условное, различие этих
понятий.
Если
статус
есть
фиксация
определенной
социальной
позиции
(его
содержательного,
диспозиционного,
номинационного
аспектов),
т.е.
статус
статичен,то
роль
—
это
динамическая
характеристика, определяющая, как должен
вести себя человек, обладающий тем или иным
статусом.

6.

Социальный престиж статуса

7.

Общество постоянно стремится поддержать принятую
иерархию статусов — материально, морально и даже
эмоционально-символически (посредством ритуалов,
обрядов, церемоний). Оно поощряет престижные
статусы, отдает им дань уважения.
Так,
материальное
вознаграждение
людей,
занимающих престижный статус, не только имеет цель
возместить их физические и интеллектуальные затраты,
но и выполняет латентную функцию — количественно
выражает престижность данного статуса. (И низкая
зарплата российского профессора, врача, учителя и т.д.
вызывает протест не только по причине невозможности
прожить на эту зарплату, но и потому, что является
лучшим свидетельством того, как общество ценит этот
труд, насколько он престижен.)
За один и тот же объем усилий человек престижного
статуса потребует одно вознаграждение, человек менее
престижного статуса — другое.

8.

Моральная поддержка статуса выражается в том, что люди,
занимающие престижный статус, приобретают определенный
авторитет, их выбирают в попечительские советы, приглашают
на встречи с молодежью, о них пишут книги, снимают фильмы.
Носители этого статуса сами уделяют большое внимание
поддержанию
его
престижа.
Корпоративная солидарность, понятие о «чести и достоинстве
дворянина», «офицерской чести», «долге ученого, учителя» —
все это своеобразные формы самоконтроля для поддержания
престижности собственного статуса.

9.

В современном российском обществе буквально за одно
десятилетие произошло крушение престижности одних статусов и
резкий взлет престижности других. Так, еще, казалось бы, недавно в
нашей стране высоким престижем пользовались военнопромышленный комплекс и, соответственно, технические вузы, а
профессия бухгалтера вызывала некоторое пренебрежение.
Сегодня, наоборот, резко повысился престиж экономических, в том
числе бухгалтерских, специальностей, менеджеров, юристов и т.д.,
что связано с глубокими преобразованиями в нашем обществе.

10.

Статусные коллизии

11.

Статусные притязания (не путать
с притязаниями отдельной личности на
достижение престижного статуса) —
это
ожидания
группы
людей,
занимающих тот или иной статус,
определенных
материальных,
моральных,
эмоциональных
вознаграждений,
уважения,
прав,
привилегий. Статусные притязания
позволяют данной статусной группе
вести определенный образ жизни,
соразмерный
престижу
данного
статуса.
Чем выше престижность статуса
(основой которой является признание
обществом данной функции важной,
значимой для его функционирования),
тем выше уровень притязаний — и
наоборот.

12.

Статусное несоответствие (рассогласование) —
это несоответствие материального, морального,
экономического и другого вида вознаграждения как
общественной значимости функций, выполняемых
людьми
данного
статуса,
так
и статусным
притязаниям носителей данного социального статуса.
(Яркий пример статусного несоответствия — уровень
материального обеспечения офицеров российской
армии.)

13.

Статусные коллизии
личности

14.

1.Снижение
занимаемого
статуса,
престижность
прошлого
статуса
сохранена (понижение в должности).
Это распространенная статусная коллизия. Статус
(руководителя, начальника) остался неизменным, так же
как и его престиж, но человек не справился со своей
задачей, ему не хватило знаний, квалификации, или он
не сработался с вышестоящим руководителем, с
подчиненными, или сменил место жительства, место
работы и т.д.

15.

2. Статус сохранен, но снижена его
престижность.
Снижение престижности статуса —
это
серьезная
и
опасная
для
представителей данной статусной группы
и для общества (если речь идет о
необоснованном снижении общественно
значимого статуса) коллизия.
Данная коллизия задевает уже всех
представителей данной статусной группы.
Явными, зримыми признаками снижения
престижности статуса является снижение
уровня
материального
дохода,
моральных,
эмоциональных
знаков
внимания и уважения (.«он всего лишь
доцент»). В результате, в частности,
снижается
интерес
молодежи
к
соответствующему статусу.

16.

Снижение
престижности
статуса
приводит
к
существенному изменению положения представителей
данной статусной группы в обществе.
Ресурс, которым они обладают (контролируют), не
признается дефицитным, поэтому снижаются авторитет
этих людей, их способность оказывать влияние на
представителей других статусных групп, исчезают
статусные привилегии и т.д.
В результате меняется круг знакомых, приятелей,
выгодных и престижных связей. Человек перемещается в
менее престижную нишу, где иные люди, иные
возможности и иные социальные шансы.

17.

3. Статусная дифракция (рассеивание)
социальной реакции.
Социальные
притязания
у
представителей
различных статусных групп различны. Один и тот же
уровень
материальных
доходов,
моральных,
эмоциональных знаков уважения, признания может
вызвать различные реакции у представителей
различающихся по престижу социальных групп: быть
признан
приемлемым
представителями
менее
престижной статусной группы, вызвать протест у
представителей более престижной статусной группы.

18.

В ходе исследования статусной дифракции социальной
реакции учителям московских школ и преподавателям
московских вузов (показатели уровня материального
положения
у
представителей
обеих
статуснопрофессиональных групп были схожими) был
задан вопрос: «С каким настроением вы смотрите в
будущее?» Ответы «С тревогой и неуверенностью» или
«Со страхом и отчаянием» были даны каждым третьим
(35%) учителем, а среди преподавателей вузов они были
более распространены — 46,6%, т.е. так ответил почти
каждый второй опрошенный преподаватель вузов.

19.

Вторичный анализ
17 апреля 2014 года на сайте fom.ru появилось
социологическое исследование на тему:
«Средний класс: «люди на среднем уровне». Кого
можно причислить к «среднему классу»?»

20.

21.

22.

23.

24.

Результаты исследования
основными
критериями
принадлежности
к
среднему классу россияне считают материальное
благополучие (диапазон, впрочем, широк: от «есть
свободные денежные средства» до «зажиточные
люди, ни в чем не нуждаются») или «средний
уровень жизни», и лишь немногие говорят о
необходимости высшего образования и каких-то
других качеств (например, предприимчивости или
активности), чтобы считаться представителем
этого слоя. Сегодня относят себя к среднему
классу 41% россиян, не относят – 29%.

25.

Заключение
Являясь статичной характеристикой, статус в то же время
порождает немало социальных проблем и личных коллизий. Люди не
безразличны к своему статусу; стремясь получить определенный
статус, они глубоко переживают свои неудачи на этом пути. Каждый
человек
включен
во
множество
социальных
институтов,
взаимодействуя с другими. Функции, статусы и социальные роли
образуют своеобразный стыковочный механизм, благодаря которому
поведение человека становится предсказуемым, надежным для
общества, а сам он становится носителем его культуры. Социальные
статусы и роли как средства описания взаимосвязи личности и
общества позволяют во многом по-новому осмыслить социальную
жизнь, установить более ясные «осязаемые» научно-логические
механизмы подключения личности к сложным социальным
образованиям..
Из этого следует вывод: статусная характеристика личности,
казалось бы, статична – но только на первый взгляд. Статусы,
статусные притязания и разочарования и статусные несоответствия
играют значительную роль в формировании самочувствия индивида.
ведь одна из главных социальных движущих сил – это стремление
людей занять престижный статус, который реализует их высокие
притязания, дает шанс на жизненный успех.

26.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!!1