ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАШИ МЕРОПРИЯТИЯ
ФУД-СТИЛИСТ
ТИТЕСТЕР
ГРУМЕР
АКТУАРИЙ
СТРИНГЕР
МЕТОДЫ ПОИСКА РАБОТЫ
Периодические издания
Социальные сети, job – ресурсы
Друзья и знакомые
ЭТАПЫ ПОИСКА РАБОТЫ
РЕЗЮМЕ
ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ
СОБЕСЕДОВАНИЕ
ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края
2.62M
Категория: РекламаРеклама

Молодежный кадровый центр

1.

ДЕПАРТАМЕНТ МОЛОДЕЖ НО Й ПОЛИТИ КИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Государственное бюджетное учреждение
Краснодарского края
«Молодежный
кадровый центр»

2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОСНОВНЫЕНАПРАВЛЕНИЯ
НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОСНОВНЫЕ
Трудоустройство студентов и молодых людей от 14 до 30 лет на
временную и сезонную занятость;
Организация занятости учащейся молодежи в составе студенческих
трудовых отрядов;
Проведение мероприятий в направлении трудоустройства молодежи,
развития
студенческого
трудового
и
волонтерского
(добровольческого) движений;
Организация студенческого самоуправления на Кубани.

3. НАШИ МЕРОПРИЯТИЯ

Ежеквартальное проведение краевых
студенческих ярмарок вакансий;
Организация семинаров,
краевых слетов и фестивалей
для студенческих трудовых отрядов;
Проведение выездных семинаров
для студентов учреждений
профессионального образования.

4.

ВАКАНСИИ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО ЦЕНТРА
Промоутер
Консультант
Агент прямых продаж
Курьер
Подсобный рабочий
Официант
Аниматор
Администратор
Оператор
Курьер

5. ФУД-СТИЛИСТ

6.

7. ТИТЕСТЕР

8.

9. ГРУМЕР

10.

11. АКТУАРИЙ

12.

13. СТРИНГЕР

14.

15. МЕТОДЫ ПОИСКА РАБОТЫ

16.

Ярмарки вакансий:
Краевая студенческая ярмарка вакансий «Весна - 2015»;
Краевая студенческая ярмарка вакансий «Лето - 2015»;
Краевая студенческая ярмарка вакансий «Осень - 2015».
Кадровые агентства:
Центр занятости населения;
ГБУ КК «Молодежный кадровый центр».

17. Периодические издания

ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ИЗДАНИЯ

18. Социальные сети, job – ресурсы

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ, JOB – РЕСУРСЫ

19. Друзья и знакомые

ДРУЗЬЯ И ЗНАКОМЫЕ

20. ЭТАПЫ ПОИСКА РАБОТЫ

21.

5. Разумное поведение на интервью
4. Адекватная оценка себя, вакансии и компании
3. Грамотное резюме
2. Понимание процесса трудоустройства
1. Знание актуальной ситуации на рынке труда

22. РЕЗЮМЕ

23.

Личная информация:
Кегель – 12,
Шрифты – Arial, Times
New Roman
Фамилия
Имя
Отчество
Дата рождения
Контактная информация
E-mail
Поля – 2 см!
Цель:
Образование:
Опыт работы:
Ежедневное
обновление резюме!
Дополнительная информация:
Рекомендации:
Оптимальный объем
резюме – не более
двух страниц

24. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

25.

26. СОБЕСЕДОВАНИЕ

27. ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

- Расскажите немного о себе.
- Почему Вы хотите работать у нас?
- Что является Вашими лучшими чертами?
- Расскажите о своих основных достижениях?
- Вы предпочитаете работать в коллективе или в одиночку?
- Есть ли у Вас вопросы?
ВОПРОСЫ СОИСКАТЕЛЕЙ

28.

Студенческие трудовые отряды
Педагогический
Медицинский
Сельскохозяйственный
Отряд проводников
Отряд спасателей МЧС
Археологический
Волонтерский
Сервисный
Оперативный
Строительный
Железнодорожный
Производственный

29. Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края

«Молодежный кадровый центр»
РОССИЯ, 350072
Г. Краснодар, ул. Северная, 279
Тел.: (861) 992-54-21
E-mail: [email protected]
http://www.rabotakuban.info
English     Русский Правила