Как управленцу спроектировать бизнес и жизнь для новой реальности. День №1. Модель Перемен

1.

КАК УПРАВЛЕНЦУ
СПРОЕКТИРОВАТЬ БИЗНЕС
И ЖИЗНЬ ДЛЯ НОВОЙ
РЕАЛЬНОСТИ
ДЕ НЬ №1
Модель Перемен

2.

Сусанна Узунян
Финансово-управленческий коуч
Управленец с 15-летним опытом в
крупных компаниях
Бизнес-консультант в области
эф ф ективного управления
Бизнес-психолог и наставник

3.

Система проектирования бизнеса и
жизни для новой реальности
Квантовая модель бизнеса
Проектирование бизнеса
Коучинговый подход
Квантовый скачок в
бизнесе

4.

Модель перемен. Структура

5.

Модель перемен. Основнные этапы
Разработка
бизнес-проекта.
Дорожная карта.
Разработка проекта
личностного развития.
Пошаговый план
Программа
личностной
трансформации.

6.

ТЕМЫ ВЕБИНАРОВ
№1 (Финансы )
Ловушки мышления.
Как пробить финансовый
потолок.
Что меня ограничивает?

7.

ТЕМЫ ВЕБИНАРОВ
№2 (Отношения)
Ключи счастливых отношений в
бизнесе и семье.
Как уйти от выгорания развив свой
эмоциональный интеллект и
открыть для себя новые
перспективы в жизни и бизнесе

8.

ТЕМЫ ВЕБИНАРОВ
№3 (Внутреннее
состояние)
Как управлять своим
эмоциональным состоянием в
бизнесе и жизни, и открыть для
себя новые перспективы

9.

Ключи счастливых отношений в
бизнесе, семье и в ближайшем
окружении

10.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
ОТНОШЕНИЯ
1
Цель вебинара
2
Основные сегменты в отношениях. Какие отношения мы
хотим.
3
Проблемы. Последствия проблем. Почему рушатся
отношения.
4
Как выстроить гармоничные отношения. Ключи
счастливых отношений.
5
Что такое эмоциональный интеллект?

11.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
ОТНОШЕНИЯ
6
Влияние внешних факторов на отношения в бизнесе и
семье. Статистика
7
Эмоциональный интеллект в семье и бизнесе
8
Формула построения гармоничных отношений
9
Практическая работа
1
0
Завершение вебинара : В опросы – ответы , обратная
связь

12.

Отношения. Основные
сегменты
Отношения в семье
Отношения на работе
Отношения с друзьями,
родственники

13.

Чувствовать себя
востребованным,
нужными
Чтобы ценили и
уважали
Успешное окружение,
команду единомышленников
Что хотим от отношений?
Хотим договариваться
легко и эф ф ективно,
привлекать нужных
нужных людей
Искренних и
доверительных
отношений
Взаимопонимания

14.

Что хотим от отношений?
Любви
Поддержки
Внимательного и
заботливого мужа
Решать вопросы в
семье путем
обсуждения
С удовольствием
возвращаться
домой

15.

Проблемы
Раздражение,
агрессия
Усталость, эмоциональная
опусташенноость
Состояние обороны и
борьбы, конкуренции
Суперчеловек в маске,
ничего сами не могут
Не слышат, не понимают
Пропала мотивация
Конфликты,ссоры
Устали от окружении,
пустые и неискренние
разговоры

16.

Последствия проблем
Выгорание
Ухудшается здоровье
Чувство одиночества
Потеря привлекательности
Ошибки в принятия решений
Потеря авторитета и позиций на работе
Потеря работы, увольнение, потеря бизнеса
Развод, проблемы с детьми
Финансовые потери

17.

Влияние внешних фактов на отношения
Кризис усил ивает раскол в
отношениях :
Увеличивает глубину внутренних
трещин
Усиливает давление
Выходят накопленные проблемы
Разочарование
Брак не оправдан
Развод

18.

Статистика влияния внешних
факторов
2021-2022 г.
307 500
разводов
Январь
2021
317 830
разводов
Июнь
Январь
2022
Самый большой за последние 7 лет
Июнь

19.

Кризис усиливает
проблемы бизнеса
Управления: какие стратегии работали, уровень
прогнозирования и управление изменениями
Кадры: неэффективные сотрудники и управленцы
Коммуникации: правильно ли выстроены
Бизнес-процессы: не работающие процессы, узкие
места

20.

Статистика Влияние
кризиса на бизнес
61 % - испытали
отрицательные
последствия
1 3% - испытали
положительные
последствия
26% - не
испытали
последствий

21.

Элементы гармоничных
отношений
Эмоциональный
интеллект
Понимание ценностей

22.

Эмоциональный интеллект(EQ)
Emotional Quotient, Рувен Бар-ОН)
Модель эмоционального интеллекта Бар-Она :
способность осознавать собственные эмоции,
понимать и выражать чувства
способность понимать, как другие чувствуют и
взаимодействуют с ними (эмпатия )
способность управлять эмоциями и контролировать
свою толерантность к стрессу
способность управлять и решать проблемы личного
и межличностного характера;

23.

Влияние уровня
эмоционального
интеллекта на семью

24.

Даниел Гоулмен посвятил
семье книгу
«Эмоциональный
интеллект. Почему он
может значит больше,
чем IQ»

25.

Эмоциональный интеллект в браке.
Пример: Эмоциональный мир
девочек и мальчиков

26.

Эмоциональный
интеллект в бизнесе

27.

Основные причины
конф ликтов на работе
Кризис усиливает проблемы
бизнеса
Конфликты внутри и
межличностного характера;
Процессные, вызванная
некомпетентностью
руководителей или
неотлаженных процессов;
Недопустимые отношения;
«Здоровые конфликты»;

28.

Последствия
конф ликтов
на работе
9% - провал
проекта
16% - к
увольнениям
25% - привело к
избеганию
работы
40 млрд.$ в год ф инансовые потери
(1 сотрудник тратит 2 часа в неделю на выяснение отношений)

29.

Примеры
коммуникативных
ошибок в бизнесе

30.

ФОРМУЛА
ГАРМОНИЧНЫХ
ОТНОШЕНИЙ
ГО = Ц^2+Е Q

31.

Гармоничные отношения
сродни технологии
приготовления вина

32.

ЦЕННОСТИ ЧЕЛОВЕКА,
СЕМЬИ, КОМПАНИИ
Ругаются не люди, а их ценности

33.

ТЕХНИКА
«ДЬЯВОЛ КРОЕТСЯ В
ДЕТАЛЯХ»
ЦЕЛЬ: научиться выявлять ценности;
ЗАДАЧА: создать невыносимые
условия, которые сделают жизнь
человека ужасным по трём
направлениям:
отношения на работе
отношенияв семье
отношения друзья,знакомые

34.

СТОЛБЕЦ №1
ПРОПИШИТЕ ВАРИАНТЫ НЕВЫНОСИМЫХ
ОТНОШЕНИЙ
(10 ПРИМЕРОВ)
1
2
3

35.

СТОЛБЕЦ №2
НАПИШИТЕ ОДНИМ СЛОВОМ:
“ЕСЛИ БЫ ЭТО БЫЛО, ТО ЧЕГО ВЫ ЛИШАЕТЕСЬ
(ЧЕГО ВАЖНОГО)?”

36.

№3
ОТМЕЧАЕТЕ КАЖДОЕ СОВПАДЕНИЕ И
ОПРЕДЕЛЯЕТЕ РЕЙТИНГ
ТОП 3 ЦЕННОСТИ
ВЫПИСЫВАЕТЕ

37.

№4
ОЦЕНИВАЕТЕ НА СКОЛЬКО КАЖДАЯ
ЦЕННОСТЬ ПО ШКАЛЕ ОТ 1-10
УДОВЛЕТВОРЕНА В ДАННОМ НАПРАВЛЕНИИ

38.

№5
ОПРЕДЕЛИТЬ, ЧТО НУЖНО ДОКРУТИТЬ
ЧТОБЫ БЫЛО 10 !
№6
ПРОПИСАТЬ ДЕЙСТВИЯ, КОТОРЫЕ
ЗАКРОЮТ ЦЕННОСТЬ ПО КАЖДОМУ ИЗ
НАПРАВЛЕНИЙ

39.

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ
СТРАТЕГИЧЕСКУЮ
БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАЦИЮ

40.

ТЕМЫ ВЕБИНАРОВ
№3 (Внутреннее
состояние)
Как управлять своим
эмоциональным состоянием в
бизнесе и жизни, и открыть для
себя новые перспективы

41.

Бизнес как стиль
жизни
Создание, развития и
управление бизнесом;
Формирования в бизнесе и
жизни нужных изменений;

42.

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ
СТРАТЕГИЧЕСКУЮ
БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАЦИЮ