Классификация управленческих решений
Решение -
Составляющие Управленческих решений
Классификация Управленческих решений
По содержанию:
По длительности действия:
По виду лица, принимающего решение (ЛПР):
По степени определенности:
По степени уникальности:
По степени проявления творчества:
По степени сложности:
По степени охвата объекта управления:
По типу личности менеджера
По степени достижения целей:
По форме отражения:
По числу альтернатив:
По характеру процесса принятия решения:
Требования к Управленческим решениям
Спасибо за Внимание!!!
2.42M
Категория: МенеджментМенеджмент

Классификация управленческих решений

1. Классификация управленческих решений

2. Решение -

это результат мыслительной
деятельности человека, приводящий к какому-либо
выводу и необходимым действиям.
Понятие «решение» трактуется трояко:
как процесс
как акт выбора
как результат выбора

3.

Управленческое
решение - это
творческое, волевое действие субъекта
управления на основе знания объективных
законов функционирования управляемой
системы и анализа информации о ее
функционировании, состоящее в выборе
цели, программы и способов деятельности
коллектива по разрешению проблемы или
изменению цели.

4. Составляющие Управленческих решений

Экономическая
сущность (на подготовку и
реализацию УР требуются финансовые,
материальные и другие затраты);
Организационная сущность (к работе
привлекается персонал компании).

5.

Социальная сущность (включает рычаги
воздействия на человека для согласования
деятельности в коллективе);
Правовая сущность (соблюдение
законодательных актов РФ и ее международных
обязательств, уставных и других документов
самой компании);
Технологическая сущность (обеспечение
необходимыми техническими и
информационными средствами).

6. Классификация Управленческих решений

необходима для определения общих и
конкретно-специфических подходов к их
разработке, реализации и оценке, что
позволяет повысить их
качество, эффективность и
преемственность.

7. По содержанию:

Социальные
Экономические
Организационные
Технические
Технологические

8. По длительности действия:

Стратегические
(в масштабах всей
организации и ее внешнего окружения);
Тактические (обеспечивают выполнение
стратегических решений);
Оперативные (текущие цели).

9. По виду лица, принимающего решение (ЛПР):

Индивидуальные
Коллегиальные
Коллективные

10. По степени определенности:

Решения, принимаемые в условиях определенности
Решения, принимаемые в условиях вероятностной
определенности (риска)
Решения, принимаемые в условиях неопределенности

11. По степени уникальности:

Рутинные
Периодические
Уникальные

12. По степени проявления творчества:

Нетворческие
или запрограммированные
Творческие или незапрограммированные

13. По степени сложности:

Простые
Сложные

14. По степени охвата объекта управления:

Общие
Частные
Локальные

15. По типу личности менеджера

Импульсивные
Рискованные
Инертные
Осторожные
Уравновешенные

16. По степени достижения целей:

Допустимое
(приемлемое)
Оптимальное (наилучшее)
Эффективное

17. По форме отражения:

План
Программа
Приказ
Указание
Распоряжение
Инструкция
Договор

18. По числу альтернатив:

Бинарное
решение
Малоальтернативное
Многоальтернативное
Непрерывное

19. По характеру процесса принятия решения:

Интуитивные
решения
Решения, основанные на суждениях
Рациональные решения

20. Требования к Управленческим решениям

Целевая
направленность
Обоснованность

21.

Компромиссность
Своевременность
Соответствие
полномочиям лица
принимающего решения (ЛПР)

22.

Непротиворечивость
и согласованность
Экономичность и эффективность
English     Русский Правила