Понятие факторов производства

1.

Понятие факторов
производства

2. Экономические агенты

(economic agent) — все, кто может владеть собственностью,
вести экономическую деятельность, имеет доходы
и расходы.
Глава 1. Принципы экономики
4. Структура экономики
2

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

Земля
Это условное название всех видов природных
ресурсов, включающих участки земли, леса,
водные ресурсы рек, морей, океанов, месторождения полезных ископаемых.
Собственник природных ресурсов получает
доход, который называется рентой.
Земельные ресурсы созданы природой.

13.

Труд
Это непосредственное приложение физических и
умственных способностей людей в процессе
создания экономических благ.
Величина этого фактора в целом по стране определяется количеством населения в трудоспособном
возрасте, уровнем образования людей, их квалификацией, мотивацией к труду.
Собственник трудового ресурса получает доход,
называемой заработной платой.
Трудовые ресурсы – это люди любых
специальностей.

14.

Капитал
Это созданные человеком средства производства: здания,
сооружения, оборудование, транспорт, сырье, материалы, полуфабрикаты.
Доход собственника капитала – процент.
Капитальные факторы производства уже созданы человеком, в них заложен прошлый человеческий труд.
Фактором производства является физический, или
вещественный капитал, который, следует отличать от
финансового капитала.
Финансовый капитал – это денежные средства для
покупки факторов производства.

15.

16.

Предпринимательские способности
Соединяет названные три фактора – труд,
землю, капитал.
Предпринимательство – инициативная
новаторская деятельность человека,его
готовность ведения дела в условиях риска. Это сам предприниматель, а также его
идеи, новшества, ноу-хау, умение принимать решения и идти на риск. Условно к
этому фактору относят и информацию.
Доход предпринимателя – прибыль.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

Разделение труда и специализация.
Труд, необходимый для производства какого-либо
законченного продукта, как правило, распределяется
между определённым количеством людей.
Разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов, выполняемых разными работниками, называется разделением труда.
При такой организации труда работник, приобретая больше умения и опыта в своём деле, делает
работу точнее и быстрее, т. е. его производительность труда повышается.
Напомним, что производительность труда измеряется количеством времени, затраченным на производство единицы продукции.

23.

Понятие «разделение труда» тесно связано с понятием «специализация».
Специализация - это сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, производственных операциях или видах выпускаемой
продукции.
В условиях натурального хозяйства разделение
труда и специализация между работниками отсутствовали, все необходимые продукты совместно производились и потреблялись.
Однако люди заметили, что у одних работников
лучше получается делать одну вещь, а у других —
другую.

24.

Производители стали сосредоточивать усилия на
изготовлении тех предметов, которые им удавалось
производить лучше всего.
Они совершенствовали своё мастерство, производя всё больше и больше продукции в единицу времени, т. е. работая всё производительнее.
Так возникла специализация в выполнении работ,
в результате которой появилась необходимость в
обмене между производителями результатами
деятельности.
Именно специализация и разделение труда вызвали отделение друг от друга различных занятий и появление профессий.

25.

Современная экономика настолько специализирована, что никто из нас не обеспечивает себя сам
всеми необходимыми благами.
Каждый делает что-то одно, а потом обменивает
результаты своего труда на результаты труда других.
Специализация существует не только между работниками, но и между предприятиями, отраслями
экономики, странами.
Примером специализации в школе является преподавание основ наук учителями-предметниками.
Фирма «Билайн» специализируется на производстве услуг мобильной связи.
Отдельные страны могут специализироваться преимущественно на производстве определённого круга
товаров и услуг.

26.

Специализация и разделение труда позволяют
сосредоточить производство в руках наиболее
эффективных работников.
Подобная организация производства ведёт к увеличению производительности труда, что способствует лучшему удовлетворению потребностей каждого
человека и общества в целом.