Собеседование при приеме на работу

1.

2.

Собеседование является достаточно
распространенным методом при приеме на работу
и предполагает, прежде всего, выяснение
информации о кандидате в ходе личного контакта.
Помимо собственно беседы при оценке кандидата
могут быть использованы:
анализ представленных документов,
отзывов и рекомендаций,
образцов работ,
тестирование способностей, личных качеств,
знаний, умений, профессиональной
компетенции.

3.

Уточнение целей
Фокусирование своих сильных сторон
Сбор информации о предприятии
Подготовка документов
Подготовка к ответам на вопросы
Оттачивание имиджа
Создание позитивного настроя

4.

5.

Компиля́тор – программа, переводящая
программирования в набор машинных кодов.
текст
с
языка
ана́лиз – метод исследования, характеризующийся выделением
и изучением отдельных частей объектов исследования.
оптимиза́ция – процесс, имеющий целью направить развитие
какого-либо объекта или метода к наиболее лучшему
состоянию.
производи́тельность – количественная характеристика скорости
выполнения определённых операций.
рефа́кторинг – процесс изменения внутренней структуры
программы, не затрагивающий её внешнего поведения и
имеющий целью облегчить понимание её работы.

6.

Работу выполнили студенты группы 11П:
Кирилл Остренин, Дмитрий Миронов,
Александр Ваганов, Аксенов Никита.
Проверила преподавательница русского
языка и литературы: Орешкова Мария
Сергеевна