Основные принципы деятельности в сфере управления трудовым потенциалом

1.

Подготовил:
z
магистрант 1 курса
Управление трудовым потенциалом на ВТ
Основные принципы
деятельности в сфере
управления трудовым
потенциалом
УБПВТ_23_ВША уч. группы
Некряч Н. А.
Проверила:
Иванова В. С.
2023 год.

2.

z
Трудовой потенциал
Трудовой потенциал предприятия — это сложная открытая
система управления, первостепенная роль в которой уделяется трудовым
ресурсам и эффективности их использования, поскольку потенциальные
возможности использования компетенций выступают конкурентным
преимуществом на рынке.

3.

z
Трудовой потенциал
Практика позывает, что значительная часть организаций, испытывая
острую потребность в высококвалифицированных специалистах, повышении
качества трудового потенциала, опираются на традиционные принципы
управления персоналом.

4.

z
Основные принципы управления
трудовым потенциалом
1. Принцип учета социальной сущности человека.
Сущностью человека является его личность, т.е. стабильные
особенности или черты человека, определяющие его мышление и
поведение.
2. Принцип единства личности и ее поведения.
Разнообразие видов деятельности, в которые включена личность,
может служить показателем развития ее трудового потенциала. Поэтому
здесь действует закономерность: чем больше наблюдается поведенческих
проявлений трудового потенциала, тем достоверней он может быть
определен. При этом трудовой потенциал характеризуется стойкими,
закономерно повторяемыми результатами трудовой деятельности
работника.

5.

z
Основные принципы управления
трудовым потенциалом
3. Принцип единства поведения и самореализации.
Самореализация личности не надстраивается над поведением, а
включается в него.
Оптимальным является трудовой потенциал самореализующегося
человека, так как элементы трудового потенциала, находящиеся в равновесии,
позволяют ему эффективно достигать и личных целей, и целей организации.
Осознание возможностей самореализации человека представляет собой
обязательный путь и к оптимизации трудового потенциала.
4. Принцип единства самореализации и развития.
Стремление к самореализации личности является источником ее
развития. Поэтому выявление этой потребности и создание условий для ее
удовлетворения - ключевая задача в управлении трудовым потенциалом.

6.

z
Основные принципы управления
трудовым потенциалом
5. Принцип опережения меры развития трудового потенциала по
отношению к мере его использования.
Мера развития трудового потенциала - это его качества, в которых фиксируются
резервы и возможности. Мера использования трудового потенциала отражает
соответствие результатов труда этим возможностям, показывает, что необходимо
предпринять, чтобы полнее использовать трудовой потенциал работников.
Соотношение меры развития и меры использования характеризует эффективность
целенаправленного воздействия на объект труда и выражает степень раскрытия
трудового потенциала человека в трудовой деятельности.
Социальный заказ организации по отношению к трудовому потенциалу.
Социальный заказ должен отражать противоречие между состоянием трудового
потенциала и новыми потребностями производства. Выполнение этого заказа - не только
формирование трудового потенциала определенного качества, но и создание условий и
возможностей для его развития и адекватного применения.

7.

z
Основные принципы управления
трудовым потенциалом
6. Принцип единства трудового потенциала и потенциала
предметной деятельности.
Этот принцип связан с технико-организационной стороной трудовой
деятельности. Развитие трудового потенциала влечет за собой развитие
потенциала предметной деятельности, являясь основой инновационного
процесса в организации, и наоборот, изменения в предметной среде
стимулируют развитие трудового потенциала работника.
7. Принцип динамичности.
Трудовой потенциал подвижен и изменяется в зависимости от
различных факторов. Принцип динамичности требует, чтобы изучение
трудового потенциала сводилось не только к его разовой или частичной
оценке, но и к изучению тенденций его дальнейшего развития.

8.

z
1.
2.
Список используемых источников
http://upravlencam.ru/page307/page540/index.html
https://moluch.ru/archive/226/52967/?ysclid=lmalcwldb6647476866