Социальное развитие трудового коллектива. Совокупность научнообоснованных мероприятий

1.

СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

2.

План социального развития
Совокупность
научно
обоснованных
мероприятий, заданий, показателей по всему
комплексу социальных проблем, реализация
которых способствует наиболее эффективному
функционированию коллектива

3.

изучению степени содержательности труда,
его условий и уровня оплаты,
текучести кадров,
дисциплины труда,

4.

Необходимые типы информации
- О социальных проблемах , которые
необходимо решить
- Об объективных аспектах социальных
процессов
не
отражаемых
в
статистике
- О социальном значении и последствиях
- О возможных путях решения
- О субъективных аспектах социальных
процессов

5.

Этапы разработки плана
Подготовительный
Аналитический
Разработочный
контрольный

6.

Разделы плана социального
развития
Совершенствованиесоциальной структуры
коллектива
Социальные факторы развития производства
и
повышения
его
экономической
эффективности
Улучшение условий труда и быта работников
Воспитание дисциплины труда, развитие
трудовой активности и творческой инициативы

7.

Социальный паспотр предприятия
совокупность показателей, отражающих
состояние и перспективу социального
развития
Социальная структура коллектива
предприятия
Его функции
Условия труда
Обеспеченность работников
подразделениями социальной
инфраструктуры

8.

Методы управления
Определенные нормы, правила, способы,
приемы практического воздействия на объект
управления
Своеобразный способ достижения желаемых
результатов

9.

Методы управления социальным
развитием коллектива
Система
эконогмических,
правовых,
административных,
нравстьвенных,
психологическмих,
социальноорганизационных, инновационных способов,
приемов, операций, которые способствуют
совершенствованию, развитию активности
работников

10.

Параметры социальной политики
Структура и форма управления социальной
политикой фирмы
Перечень и форма социальных льгот и выплат
Контроль эффективности

11.

Социальный пакет
Способ
дополнительного
стимулирования
работников,
повышающий
лояльность
персонала
Компенсация невысокой заработной платы
Привлечение новых сотрудников
Удержание уже работающих
Поддержание стимулирующего
трудовой деятельности
фактора
в

12.

13.

Перечень основных компенсаций
Оплата отпуска
Выходное пособие в случае прекращения
трудового договора
Оплата временной нетрудоспособности
Обязательное страхование от несчастных
случаев и проф. Заболеваний
Обязательное пенсионное страхование
Обязательное медицинское страхование
Компенсация командировочных расходов

14.

Наиболее востребованные виды компесаций
Добровольное медицинское страхование
Добровольное страхование от несчастных случаев
Добровольное страхование жизни
Повышение размера выплаты по временной
нетрудоспособности
Повышение размера выходного пособия
Предоставление дополнительных дней отпуска
(ученический)
Организация питания
Оплата обучения / переподготовки
Компенсация расходов на транспорт

15.

Дополнительные виды компенсаций
Предоставление ссуд, кредитование
Съем /оплата жилья
Предоставление служебного автомобиля
Оплата мобильной связи
Оплата членства в клубах
Оплата занятий в спорт залах
Оплата детского сада
Организация корпоративных мероприятий

16.

Методы социального развития
Создание творческих бригад
Учет кризисной обстановки в регионе, стране
Переоценка ценностей
Развитие творческих способностей персонала
Использование основ корпоратизма
Социально-психологические методы

17.

Задание
Провести анализ
социального развития
предприятия, дать его
характеристику
●Предложения по
улучшению