Этика и философия ОАО «Газпром»
1. Основные понятия этики
1. Основные понятия этики
1. Основные понятия этики
2. Структура морали
2. Функции морали
3. Виды этики
3. Особенности корпоративной этики
30 июля 2012 г. – кодекс корпоративной этики ОАО «Газпром» утвержден решением Совета директоров ОАО «Газпром»
Кодекс корпоративной этики ОАО «Газпром»
3. Философия ОАО «Газпром»
3. Философия ОАО «Газпром» – система руководящих принципов, лежащих в основе всех совершаемых действий
Название компании
Цель компании - становление ОАО «Газпром» как лидера среди глобальных энергетических компаний посредством освоения новых
Миссия: надежное, эффективное и сбалансированное обеспечение потребителей природным газом, другими видами энергоресурсов
Корпоративные ценности: профессионализм, инициативность, бережливость, открытость диалогу, честность, доброжелательность
Результаты деятельности ОАО «Газпром» в 2013 году: - на территории РФ добыл 487,4 млрд куб.м. природного газа; - реализовал на
2.54M
Категория: ФилософияФилософия

Этика и философия ОАО «Газпром»

1. Этика и философия ОАО «Газпром»

План:
1. Этика и основные ее понятия.
2. Структура морали и ее функции
3. Виды этики и философия ОАО «Газпром»

2. 1. Основные понятия этики

Понятия
Значения (сущность)
Этика
Раздел философии, изучающий мораль
(нравственность)
Добро
То, что позволяет развиваться, достигать гармонии
Зло
То, что разрушает, ведет к отчуждению
Враждебность
Вид морального зла, выражающийся в агрессии,
насилии, разрушении, гневе, ненависти; активное
зло, стремящееся к уничтожению чужого бытия
Распущенность
Вид морального зла, выражающийся в малодушии,
трусости, лени, холопству, в отсутствии самоконтроля.
Свобода
Возможность выбора (отсутствие внешнего
принуждения, осознанность, ориентиры – ценности,
идеи, идеалы; цель и средства ее достижения)

3. 1. Основные понятия этики

Понятия
Значения (сущность)
Ответственность Способность отдавать отчет своим действиям, осознавать их
последствия, принимать на себя последствия поступков
Долг
Необходимость выполнять свои нравственные обязанности;
сознательное и свободное подчинение моральному
поведению
Совесть
Особый морально-психологический механизм
самоконтроля, напоминающий человеку о моральных
обязанностях, ответственности
Стыд
Переживание своего несоответствия моральным
требованиям перед лицом Других (несоответствие
ценностям, вторжение в сферу интимности)
Вина
Переживание несоответствия моральным нормам и
невыполнения своего долга.

4. 1. Основные понятия этики

Понятия
Значения (сущность)
Правда
Образцовый порядок бытия и человеческих отношений,
приводящий к гармонии (открытость, честность, достоинство)
Ложь
То, что не соответствует действительности (сознательно)
Справедливость
Мерная характеристика человеческих отношений, должный
порядок, при котором существует соответствие между
деянием и воздаянием, достоинством и вознаграждением
Достоинство
Переживание собственной ценности и утверждение ее даже
вопреки обстоятельствам.
Гордость
Радость по поводу ценности и совершенства себя самого

5. 2. Структура морали

Нормы
Принципы
Ценности
Идеалы

6. 2. Функции морали

1. Регулятивная
2. Воспитательная
4.
Познавательная
3.
Коммуникативная
5. Жизненноориентационная

7. 3. Виды этики

Дескриптивная
(описательная) –
обычаи,
традиции,
системы
ценностей
Нормативная –
обоснование
норм и
принципов
Профессиональн
о-корпоративная
– конкретизация
общечеловечески
х моральных
принципов
применительно к
профессии,
организации
Прикладная рассматривает
общезначимые
моральные
дилеммы в
различных
сферах
общества:
экологическая,
биоэтика,
техноэтика

8. 3. Особенности корпоративной этики

1. Регулирует сложные и
многогранные
взаимоотношения между
людьми, где велика степень
конфликтности и
экстремальности
2. В профессиональной морали
общечеловеческие нормы
могут усиливаться, уточняться,
изменяться
Необходимость создания
моральных кодексов –
совокупность требований,
норм, убеждений, принятых в
данной профессии
3. Вырабатываются особые
принципы и требования –
компетентности,
профессионализма (честь, долг,
ответственность)
Назначение кодексов –
упорядочить
профессиональные отношения,
задекларировать
ответственность
профессионалов перед
человечеством.

9. 30 июля 2012 г. – кодекс корпоративной этики ОАО «Газпром» утвержден решением Совета директоров ОАО «Газпром»

10. Кодекс корпоративной этики ОАО «Газпром»

Миссия – обеспечение
потребителей
энергоресурсами
Цель – становление
«Газпрома» как лидера
среди глобальных
энергетических компаний
Принципы: повышение
эффективности,
рациональное
природопользование,
персональная
ответственность
Метод - диверсификация
Корпоративные ценности:
профессионализм,
инициативность,
бережливость, уважение,
имидж, преемственность

11. 3. Философия ОАО «Газпром»

12. 3. Философия ОАО «Газпром» – система руководящих принципов, лежащих в основе всех совершаемых действий

13.

Философия ОАО «Газпром»
Название
компании
Цель
компании
Миссия
компании
Этический
кодекс
(корпоративн
ые ценности)
Результа
ты
деятельн
ости

14. Название компании

15. Цель компании - становление ОАО «Газпром» как лидера среди глобальных энергетических компаний посредством освоения новых

рынков,
диверсификации видов деятельности

16. Миссия: надежное, эффективное и сбалансированное обеспечение потребителей природным газом, другими видами энергоресурсов

17. Корпоративные ценности: профессионализм, инициативность, бережливость, открытость диалогу, честность, доброжелательность

18. Результаты деятельности ОАО «Газпром» в 2013 году: - на территории РФ добыл 487,4 млрд куб.м. природного газа; - реализовал на

внутреннем рынке 243,3 млрд куб м;
- в 321 населенном пункте из 41 регионов РФ было завершено строительство
170 межпоселковых газопроводов протяженностью 2,5 тыс. км;
- в Европу и Турцию поставили 162,7 млрд. куб м. природного газа;
- добыли 50,6 млн. тонн нефти;
- прирост запасов углеводородов за счет геологоразведки составил по
природному газу 646,9 млрд. куб. м., по конденсату и нефти 50,3 млн. тонн
English     Русский Правила