Федеральное государственная образовательное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве РФ Зимняя
Содержание
Соответствие требований работодателя и квалификации выпускника
«Неоправданные ожидания» или сложности найма молодых специалистов
Содержание
Требования к молодым специалистам:
Партнерство между вузом и бизнесом
Практико-ориентированный подход в образовании
Практико-ориентированный подход в образовательном процессе
Практико-ориентированный подход в учебно-методическом обеспечении
Практика у работодателя
Прочее
Практика АССА
ACCA в мире
Навыки будущего
Содержание экзаменов АССА
Заключение
Финансовый университет при Правительстве РФ Зимняя школа педагогического мастерства
9.14M
Категория: ОбразованиеОбразование

Развитие образовательных технологий университета на основе практико-ориентированного подхода

1. Федеральное государственная образовательное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве РФ Зимняя

школа педагогического мастерства
Развитие образовательных технологий
университета на основе практикоориентированного подхода
Блинова У.Ю., Финансовый университет
Малешина О.Н., АО «КПМГ»
Баранова О.В., FССА
Москва 2016

2. Содержание

Партнерство между вузом и бизнесом, формирование
необходимых компетенций
Выпускник глазами работодателя (опыт АО КПМГ)
Международная сертификация образовательных
программ (АССА)

3. Соответствие требований работодателя и квалификации выпускника

Востребованность на рынке труда
Готовность к практической работе
Учреждение
высшего
образования
Потребитель
образовательных
услуг

4. «Неоправданные ожидания» или сложности найма молодых специалистов

Ольга Малешина,
Группа по подбору молодых специалистов,
Управление по работе с персоналом
25 января 2016 г.

5.

Выживает не самый сильный
и не самый умный, а тот,
кто лучше всех
приспосабливается к
изменениям.
Ч. Дарвин

6. Содержание

I. Ожидания молодых специалистов
II. Ожидания работодателя
III. Практика или теория, учиться или работать?
IV. Как КПМГ приспосабливается к изменениям
© 2013 ZAO KPMG, a company incorporated under the Laws of the Russian Federation, a subsidiary of KPMG Europe LLP, and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG
International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.
6

7. Требования к молодым специалистам:

About
Выпускник
Уверенное владение английским языком
Базовые и специальные знания в выбранной области
Готовность к интенсивному графику работы
и командировкам
© 2015 АО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации, член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”),
зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены.
7

8.

Спасибо за внимание!
Информация, содержащаяся в настоящем документе, носит общий
характер и подготовлена без учета конкретных обстоятельств того или
иного лица или организации. Хотя мы неизменно стремимся
представлять своевременную
и точную информацию, мы не можем гарантировать того, что данная
информация окажется столь же точной на момент получения или будет
оставаться столь же точной в будущем. Предпринимать какие-либо
действия на основании такой информации можно только после
консультаций с соответствующими специалистами и тщательного
анализа конкретной ситуации.
© 2016 АО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с
законодательством Российской Федерации, член сети независимых
фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative
(“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству
Швейцарии. Все права защищены.
KPMG, логотип KPMG и слоган “cutting through complexity” являются
зарегистрированными товарными знаками или товарными знаками
ассоциации KPMG International.

9. Партнерство между вузом и бизнесом

Образовательная
программа
Университет
Компетенции
Работодатель
Студент

10. Практико-ориентированный подход в образовании

Компетенции
Международная
сертификация
программ обучения
Образовательный
процесс
Учебно-методическое
обеспечение
Практика
Прочее
Работодатель

11.

12.

Финансовый университет
Кафедра
КПМГ
Система обучения
Мастер-классы, тренинги
«Точечное» обучение
Дисциплины по выбору,
факультативы
Профиль «Международные финансы»
(бакалавриат)
Компетенции

13. Практико-ориентированный подход в образовательном процессе

Финансовый университет
Кафедра
КПМГ
Практико-ориентированный подход в
образовательном процессе
Привлечение практических работников к обучению
• Точечное обучение
• Кураторство
• Реализация дисциплин
Развитие технологий
обучения

14. Практико-ориентированный подход в учебно-методическом обеспечении

Финансовый университет
Кафедра
КПМГ
Практико-ориентированный
подход в учебно-методическом
обеспечении
Учебные планы
Учебно-методические комплексы дисциплин
Практико-ориентированные задания для
текущего и итогового контроля
Учебные пособия и рекомендации

15. Практика у работодателя

Финансовый университет
Кафедра
КПМГ
Практика у работодателя
Согласование
программ практик
Расширение
состава практик
KPMG Russia

16. Прочее

Финансовый университет
Кафедра
КПМГ
Итоговая
аттестация
Мастер-классы,
деловые игры
Олимпиады,
конкурсы
НИРС
Прочее

17. Практика АССА

Ольга Баранова
к.э.н., FCCA
25 января 2016
Практика АССА

18. ACCA в мире

455,000
178,000
95
181
The future of the global accountancy profession
Студентов и
Членов в
Офисах в
Стране мира
©ACCA

19.

‘Если ты думаешь на год
вперед – посади семя.
Если ты думаешь на
десятилетие вперед –
посади дерево.
Если ты думаешь на век
вперед – учи людей.’
Восточная мудрость
The future of the global accountancy profession
©ACCA

20. Навыки будущего

Подготовка кадров

21.

АССА и ВУЗы
(мировой опыт)
Внедрение АССА в учебные планы
Аккредитация
Программы стажировок для студентов
Исследовательская работа
21
©ACCA

22. Содержание экзаменов АССА

22
©ACCA

23.

Как приблизить квалификацию к требованиям работодателей?
Теоретические знания
Вариативность
Гибкий выбор
Строгость
Глобальная
Бизнес навыки
Навыки «консультанта»
Ресурсы в помощь
Широта
Инновационный подход к
проведению экзамена
Имитация «рабочих» задач
Обратная связь каждому студенту
Задачи сценарного типа на
основе реальной
практики
Знания, необходимые
работодателю
Case-study

24.

Вузы – квалификации АССА – работодатели
конкурентное преимущество
для студентов
Вузы – партнеры АССА
Работодатели с аккредитацией
АССА
©ACCA

25.

10 ключевых компетенций АССА
Специалисты с квалификацией АССА обладают набором ключевых компетенций, которые позволяют бизнесу
расти и создавать дополнительную стоимость.
Обладатели квалификации АССА востребованы в любом секторе экономики.
www.competencyframework.accaglobal.com
The global body for professional accountants

26.

Ольга В. Баранова
Глава по образовательным проектам
к.э.н., FCCA
Email: [email protected]
Тел.: + 7 499 951 34 44
Моб.: +7 909 934 74 31
©ACCA

27. Заключение

Усиление партнерства между учреждением высшего
образования и работодателями
Сертификация образовательных программ
профессиональными международными центрами
Обеспечение дополнительного конкурентного преимущества
учреждения высшего образования путем создания
качественных и практико-ориентированных программ
подготовки студентов

28. Финансовый университет при Правительстве РФ Зимняя школа педагогического мастерства

Спасибо за внимание!
Развитие образовательных технологий университета на основе практикоориентированного подхода
Блинова У.Ю.
Малешина О.Н.
Баранова О.В.
Москва 2016
English     Русский Правила