Наиболее острые проблемы в сфере «демография и труд»

1. Наиболее острые проблемы в сфере «демография и труд» г. Костромы

14-гу-7а

2.

Одной из проблем города в сфере «Демография» является низкий
естественный прирост населения.
Конечно, согласно данным федеральной службы государственной
статистики, с 2012 г. население в городе начало увеличиваться, и на 1
января 2015 года по численности населения город занял 71 место из
1114 городов Российской Федерации, но положительная динамика
естественной убыли населения является слабой, и это не является
достаточным для обеспечения расширенного воспроизводства
населения, что связано, в том числе, со снижением доли женщин
репродуктивного возраста.
• По-прежнему сохраняется высокий уровень
смертности. Особенно высока смертность
населения трудоспособного возраста, где в
структуре смертности по причинам смерти 1-е
место
занимают
болезни
системы
кровообращения –35,4%, 2-е место - травмы и
отравления –31,7%
и 3-е место злокачественные новообразования – 11,9%. А
вообще Кострома находится в числе лидеров по
смертности на 1000 человек.

3.

Отмечается
старение населения вследствие низкого
уровня рождаемости и большой смертности в
трудоспособном возрасте.
Демографические проблемы связаны также с
миграционной убылью - костромичи уезжают на
ПМЖ в поисках лучшей жизни в более развитые
города (Ярославль, Москва, Санкт-Петербург и др.)
и страны.
Также в городе все-таки отмечается преобладание
малодетности, когда на семью приходится 1 – 2
ребенка.

4.

В сфере «Труда» можно выделить следующие проблемы:
Ухудшение демографической ситуации (снижение численности
трудоспособного населения) сохраняет свое негативное воздействие на
рынок труда. По данным крупных и средних предприятий города
количество работников, достигших пенсионного возраста, ежегодно
составляет 8 -10% от общей численности работающих. Молодое поколение,
начинающее трудовую деятельность, в полной мере не может заменить
выбывающих из трудоспособного возраста.
Уровень безработицы в Костроме составляет 0,46%. Не самый высокий
показатель по России, но, конечно, можно предположить, что скрытая
безработица, когда люди не становятся на учет, как не имеющие работы, у
нас на самом деле больше.
Сохраняется тенденция увеличения среди безработных граждан лиц
предпенсионного возраста, женщин, молодежи.
По состоянию на 06.05.16, в Костроме открыто 23352 вакансий. Для
51.4% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в
размере 16 600 - 33 100 руб., 21.6% объявлений с зарплатой 100 - 16 600
руб. и 14.9% - с зарплатой 33 100 - 49 600 руб.
Около 80 процентов из них - это вакансии по рабочим профессиям.
Однако число желающих устроиться на эти специальности все меньше.
Рабочие специальности не пользуются популярностью среди современной
молодежи.
Самые востребованные профессии сейчас - это водитель, продавец, повар,
и электрогазосварщик. По-прежнему на рынке труда востребованы врачи,
воспитатели и средний медицинский персонал.

5.

Несоответствие спроса и предложения рабочей силы выражается, в
основном, дефицитом квалифицированной рабочей силы, прежде всего из-за
ее оттока в более развитые города.
Рынок
труда Костромы перенасыщен специалистами социальногуманитарного профиля: экономистами, юристами, менеджерами. И если
двум первым категориям работников трудоустроиться очень сложно, то
менеджеру немного легче найти работу. Однако руководители фирм и
компаний предъявляют к кандидатам довольно высокие требования: знание
иностранного языка, коммуникабельность, хотя бы минимальный опыт
работы. Причем предпочтение отдается тем соискателям, которые обладают
солидным профессиональным стажем, выпускникам ВУЗов приходится
значительно сложнее.
В Костроме представитель рабочей специальности, например, фрезеровщик
или сварщик, имея довольно высокую квалификацию, может рассчитывать на
зарплату в 21 тысячу рублей. Стоит отметить, что именно в таких кадрах в
данное время испытывает нехватку одно из главных промышленных
предприятий Костромы - Судомеханический завод. Однако пока молодежь не
проявляет достаточно высокого интереса к такой сфере деятельности.
Промышленность города нуждается и в инженерах. Человек, имеющий
подобный диплом, может рассчитывать на довольно неплохую зарплату и
работу на каком-либо из предприятий Костромы: «Мотордеталь», «Концерн
Медведь», Костромская ТЭЦ-1, Костромская ТЭЦ-2.
По данным Департамента экономического развития Костромской области в
г. Костроме имеется просроченная задолженность по заработной плате,
которая составляет 16 294 тыс. рублей перед 315 работниками.