Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный социальный
Актуальность и проблемы
Задачи
Система социальной защиты населения в РФ
Направления социальной работы
Организационно-управленческая структура ГБУ ТЦСО «Зеленоградский»
Представление о социальной работе у граждан
Оценка социальной работы
Проблемы
Повышение компетенции
Формирование информационного потока
Развитие волонтерского движения
Совершенствование организации социальной работы
Спасибо за внимание
405.25K
Категория: СоциологияСоциология

Социальная работа в РФ

1. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный социальный

университет»
Филиал РГСУ в г. Клину
специальность – 39.03.02 Социальная работа
Выпускная квалификационная работа
Тема: Организация социальной работы в РФ в настоящее время
Выполнила:
Студентка 501 группы
Боброва С.А.
Научный руководитель:
доктор мед. наук профессор
Серебрянский Ю.В.
Клин 2020

2. Актуальность и проблемы

Актуальность
Актуальность
и проблемы
• миллионы людей (пенсионеры, дети-сироты,
инвалиды, беженцы и т.п.) остро нуждаются в
социальной защите и реализации социальной
политики
• неотъемлемой частью и механизмом
реализации социальной политики выступает
социальная работа
Проблемы:
• развития и формирования социальной работы в
РФ связано с тем, что оно развивается стихийно
• принятие общественным сознанием
социальной работы в качестве
самостоятельного и полноценного социального
института, что влияет на его интеграцию в
обществе

3. Задачи

определение понятия и исследование сущности и особенностей социальной работы,
социальной защиты и социального обеспечения;
исследование правовых основ организации социальной работы в РФ;
установления системы органов социальной защиты населения в РФ;
характеристика деятельности ГБУ ТЦСО «Зеленоградский»;
проведение анализа организации социальной работы в ГБУ ТЦСО «Зеленоградский»;
выявление проблемы, которые возникают в процессе организации социальной работы в
ГБУ ТЦСО «Зеленоградский»;
определение направлений совершенствования кадровой политики ГБУ ТЦСО
«Зеленоградский»;
разработка мероприятий по совершенствованию организации социальной работы с
пожилыми людьми и инвалидами в ГБУ ТЦСО «Зеленоградский».

4. Система социальной защиты населения в РФ

Социальная защита населения
Формы социальной защиты
Социальное
обеспечение
Пенсии, социальные
льготы, пособия,
компенсационные
выплаты
Социальное
страхование
Обязательное
страхование
Добровольное
страхование
Социальная
помощь и
поддержка
Денежные выплаты,
натуральная помощь,
самопомощь,
самозащита
Функции социальной защиты
Социальное
обслуживание
Социальные
услуги,
реабилитация и
адаптация

5. Направления социальной работы

- социальная защита детей, детства и
отрочества;
- социальная защита трудоспособного
населения;
Направления
социальной
работы
- социальная защита нетрудоспособных
граждан;
- социальная защита семьи, которая
ориентировано на всестороннюю и
полную поддержку института семьи.

6. Организационно-управленческая структура ГБУ ТЦСО «Зеленоградский»

7. Представление о социальной работе у граждан

Ответ
Как систему мер, направленных на
соблюдение прав человека, на
удовлетворение его социальных
потребностей
Как систему мер, направленных на помощь
людям, оказавшихся в сложной жизненной
ситуации
Как систему мер, направленных на оказание
материальной помощи людям, не имеющих
достаточных денежных доходов
(малоимущим, пенсионерам)
Как помощь многодетным семьям, семьям с
одним родителем, детям без родителей
Как помощь людям, нуждающимся в
дорогостоящем лечении, инвалидам
Кол-во человек
9
19
6
4
3

8. Оценка социальной работы

Удобство
расположения
организаций
соцзащиты
Отлично Хорошо
Удовлетворите
льно
Низкая
Очень низкая
9
15
14
2
1
16
9
3
2
2
7
10
16
6
10
15
14
1
1
15
14
8
3
1
12
15
2
3
Удобство
графика
работы организаций
11
Уровень
информирования
видах соцзащиты
Отношение
сотрудников
Уровень
профессиональной
подготовки
сотрудников
о
Удобство оформления
документов
на
соцзащиту
9

9. Проблемы

10. Повышение компетенции

Профессиональная
Личностная
Управленческая
умении управлять
социальными
процессами,
взаимоотношениям
и с коллегами по
работе,
получателями
социальных услуг,
инновационность,
открытость
изменениям,
формирование
чувства
принадлежности к
коллективу и т.п
регулярное
повышение
квалификации
сотрудников
быть готовым к
неординарным и
нештатным
ситуациям на
работе, высокий
уровень
психологической
защищенности,
аккуратность,
открытость,
честность, высокий
уровень
образования

11. Формирование информационного потока

Радио
Периодичность
Раз в неделю
Формы
Текстовые
взаимодействия буклеты,
комментарии,
репортажи,
интервью
Печатные
Интернет
издания
3 раза в неделю Ежедневно
ТВ
В
случае
возникновения
инфоповода
Пресс-релизы, Пресс-релизы
Текстовые
круглые столы, Посты
в буклеты,
форумы, пресс- соцсетях,
комментарии,
конференции,
комментарии,
репортажи,
текстовые
репортажи,
интервью
буклеты,
интервью
прессрассылка
конференции,
текстовые
буклеты

12. Развитие волонтерского движения

- помочь гражданам
зарегистрироваться в едином центре
волонтеров;
- оказать помощь в получении
медицинских книжек;
Развитие
волонтерского
движения
- проводить обучение волонтеров по
работе с гражданами, попавшими в
трудную жизненную ситуации;
- привлекать волонтеров.

13. Совершенствование организации социальной работы

14. Спасибо за внимание

English     Русский Правила