О реализации социальных проектов

1.

О реализации социальных
проектов

2.

Проведение Молодежных форумов KAZENERGY.
2019 год XI Молодежный форум «Молодежь и вызовы
времени» в рамках KAZAKHSTAN ENERGY WEEK.
В рамках Форума проведены:
- Пленарная сессия форума с представителями
министерств труда и социальной защиты населения,
информации и общественного развития, работодателями
компании АО НК «КазМунайГаз», ТОО «ЛУКОЙЛ
Апстрим Казахстан», ректором КБТУ и молодыми
лидерами в формате «face to face»;
- EdTour по Атласу новых профессий Казахстана;
- New skills – new opportunities: Знакомство с
возможностями
развития
IT-навыков
в
школе
программирования Alem;
- О 10 наиболее важных «мягких» навыках (мастерская от
Академии Бизнеса Эрнст энд Янг);
викторина
в
честь
празднования
110-летия
Сафи Утебаева и 120-летия казахстанской нефти;
- церемония награждения молодых специалистов
нефтегазовой и энергетической отрасли с вручением
почетных грамот и благодарственных писем от имени
Ассоциации «KAZENERGY».
2

3.

С 2017 года Ассоциация «KAZENERGY» проводит при
финансовой поддержке компании Шелл интеллектуальный
командный конкурс «Student Energy Challenge».
«Student Energy Challenge» – конкурс, призванный выявить
наиболее перспективные и яркие проекты, созданные
студентами.
В этом году поступило 64 заявки на участие студенческих
команд из 19 вузов 9 регионов страны.
Из которых 21 команда прошла на следующий этап
конкурса. Данными командами было пройдено онлайн
обучение по критическому мышлению.
Призовой фонд Конкурса:
I место $ 10 000 США
II место $ 5 000 США
III место $ 3 000 США
3

4.

26-27 февраля т.г. прошел финал конкурса StudentDigitalFest, проводимого Ассоциацией
«KAZENERGY» при партнерстве и спонсорской поддержке компании Карачаганак
Петролеум Оперейтинг Б.В., для участия в конкурсе поступили заявки от 60 команд из
18 отечественных вузов.
Цель конкурса StudentDigitalFest – поддержка инновационных проектов молодежи по
разработке технологических решений в сфере цифровизации нефтегазовой и
энергетической отраслей.
4

5.

В рамках проекта Министерства труда и социальной защиты населения РК «Развитие
трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» и в целях реализации Дорожной карты
«Атлас новых профессий и компетенций, востребованных на рынке труда Казахстана»
Ассоциацией «KAZENERGY» и при участии более 40 членов ассоциации, при поддержке
МЭ РК и совместно с методологической командой компании «BTS Education» идет работа
по разработке проекта Атласа новых профессий нефтегазовой отрасли Казахстана.
Итогом проводимой деятельности станет презентация отраслевого Атласа среди
профессионального отраслевого сообщества с участием заинтересованных государственных
органов, экспертов, компаний, профессиональных союзов, учебных заведений и др.
5

6.

Обучение за счет средств недропользователей (образовательные гранты за счет средств
компаний NCOC N.V., KPO B.V.)
студенту было оплачено обучение в 2019-2020 учебном году
человек на получение
технического,
профессионального и
послесреднего образования
человека на получение
высшего и
послевузовского
образования
РЕГИОНЫ ПРОЖИВАНИЯ ОБЛАДАТЕЛЕЙ
ГРАНТА
Атырауская обл.
Алматы
Жамбылская обл.
ЗКО
Нур-Султан
Карагандинская обл.
ВКО
Актюбинская обл.
Павлодарская обл.
Кызылординская обл.
Мангистауская обл.
Алматинская обл.
Шымкент
Туркестанская обл.
Костанайская обл.
Акмолинская обл.
СКО
4%
4%
СОЦИАЛЬНО-УЯЗВИМЫЕ СЛОИ
НАСЕЛЕНИЯ
1% 0% 0%
2%1%
3%
0,60%1,30%
0,40%
22%
4%
7%
25,80%
26,70%
10%
7%
8%
10%
9%
9%
инвалид
малообеспеченная семья
многодетная семья
неполная семья
сирота
6

7.

С целью поддержки женщин в отрасли, популяризации женского участия в развитии
энергетической отрасли, Ассоциацией KAZENERGY в 2013 году был создан Женский
энергетический клуб KAZENERGY (далее – ЖЭК), который объединяет представительниц
энергетической отрасли страны для сотрудничества и является площадкой в целях обмена
опытом в области гендерного развития нефтегазовой и энергетической отраслей.
25 сентября 2019 года в Конгресс-центр EXPO г. Нур-Султан состоялся IV Форум Женского
энергетического клуба KAZENERGY «Современный образ женского лидерства в
энергетике», посвященный теме содействия продвижения женщин в различных сферах –
карьере, образовании, семье. В работе панельных дискуссий, сессий и мастер-класса
Форума были рассмотрены актуальные проблемы, важные инсайты и реальные примеры
женского лидерства в нефтегазовой и энергетической отраслях, новые международные и
казахстанские исследования о гендерном разнообразии.
7

8.

Социальное партнерство
Ассоциация «KAZENERGY» как объединение юридических лиц в нефтегазовой
отрасли является стороной социального партнерства со стороны работодателя. В
деятельности Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию
социальных и трудовых отношений нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и
нефтехимической отраслей (далее – Отраслевая комиссия) принимают участие КМГ,
ТШО, КПО, КННК, ПНХЗ и др . Заседания Отраслевой комиссии проходят не реже,
чем один раз в квартал. Основными вопросами, рассматриваемыми на Отраслевой
комиссии являются: принимаемые меры по предупреждению трудовых конфликтов и
проводимая работа по обеспечению безопасных условий труда, в т.ч. в условиях
Чрезвычайного положения и карантина в связи с пандемией COVID-19; разработка и
внесение изменений в Отраслевое соглашение; вопросы оплаты труда; деятельность
отраслевых профсоюзов и др.
8