Матрица временных организационных мер по социальному направлению

1.

Приложение 4 к Протоколу от 08.11.2021 № 125
заседания штаба управления выполнением
мероприятий в условиях особого
противоэпидемического режима
Вакцинация КОВИД-19
на Череповецком комплексе
АО «Апатит»
Организационные и
стимулирующие мероприятия
Ноябрь 2021

2.

МАТРИЦА ВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИОНЫХ МЕР ПО СОЦИАЛЬНОМУ НАПРАВЛЕНИЮ
Терминология:
1. Сертификат о сделанной прививке с QR-кодом (действующий на дату заявления на льготу или получение льготы/услуги)
2. Сертификат о перенесенном заболевании с QR-кодом (если с даты выздоровления прошло не более шести календарных месяцев)
Направление
Категория пользователей
льготы
Временные меры с 01.11.2021
до решения об отмене
Риски
Примечание
- Не полное освоение средств Фонда
социального страхования;
Санаторно-курортное
лечение (СКЛ)
Работники Общества по
итогам ежегодных
профосмотров
и по Положению о
предоставлении санаторнокурортного лечения (ПВД)
(предоставление раз в два-три
года при нормальных условиях
труда, ежегодно – при вредных
условиях труда)
Предоставление путевки только
при наличии сертификата о
сделанной прививке или
сертификата о перенесенном
заболевании.
Не сделана вакцинация и наличие
мед. отвода: СКЛ предоставляется
только в пределах региона
присутствия
- возврат работнику уплаченных средств за
путевку в СОГАЗ и 100% компенсация
работнику затрат на билеты (если на момент
заезда вакцинация не будет сделана);
- невозврат авансированной суммы
санаторно-курортного учреждения (перенос
дат заезда на другой период невозможен изза высокой загрузки СКУ);
За пределы региона не
рекомендовать брать
супругов, членов семей
- штрафные санкции за нарушение условий
договора;
- отсутствие свободных мест в местных
санаториях
ФосАгро | Чистые минералы для здоровой жизни | Социальная политика
2

3.

МАТРИЦА ВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИОНЫХ МЕР ПО СОЦИАЛЬНОМУ НАПРАВЛЕНИЮ
Направление
Категория пользователей льготы
Временные меры с 01.11.2021
до решения об отмене
Риски
Примечание
Оздоровительный
отдых (конкурсная
программа)
Работники Общества и члены их
семей (муж, жена, дети до 23 лет,
обучающиеся по очной форме,
опекун, попечитель, усыновитель,
подопечный, усыновленный)
(предоставление не чаще одного
раза в три года)
Предоставление путевки только при
наличии сертификата о сделанной
прививке или сертификата о перенесенном
заболевании.
Не сделана вакцинация/не переболел и
наличие мед. отвода: путевка не
предоставляется, заявление не
рассматривается
- Недовольство отдельных
работников
Прием заявок на 202 год по
данной программе стартует в
ноябре 2021 года
Предоставление путевки только при
наличии сертификата о сделанной
прививке или сертификата о перенесенном
заболевании.
- не выполнение ТПФП 2021
(вероятность не полного
освоение бюджета);
- трудозатраты по
согласования заявок
Требование предъявляется
как к работникам
предприятия компании
«ФосАгро», так и к членам
семьи работника.
Не предъявляются
требования к детям до 18 лет.
Недовольство отдельных
работников
Исключая экстренные
случаи
Льготные путевки на
базу отдыха
«Сосновка»
Стоматологические
услуги
Работники Общества и члены их
семей (муж, жена, дети, опекун,
попечитель, усыновитель,
подопечный, усыновленный),
пенсионеры и члены их семей
(муж, жена)
Работники Общества
либо ПЦР, сделанный не позднее 72 часов до
времени заезда на базу.
Предоставление услуг только при наличии
сертификата о сделанной прививке или
сертификата о перенесенном заболевании
ФосАгро | Чистые минералы для здоровой жизни | Социальная политика
3

4.

МАТРИЦА ВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИОНЫХ МЕР ПО СОЦИАЛЬНОМУ НАПРАВЛЕНИЮ
Направление
Материальная
помощь по
Коллективному
договору
Категория пользователей льготы
Временные меры с 01.11.2021
до решения об отмене
Работники Общества
Не сделана вакцинация/не переболел:
комиссионное решение о выделении
материальной помощи в связи в тяжелым
материальным положением, в минимально
возможном размере
Риски
Примечание
- Недовольство
отдельных работников
Применимо только при
комиссионном рассмотрении
обращений об оказании
материальной помощи, ситуаций
связанных с перенесенным
заболеванием новой
коронавирусной инфекцией
- Недовольство
отдельных работников
Заключение и ведение ипотечного
договора с невакцинированными
сотрудниками может
осложниться из-за возникшей
нетрудоспособности в силу
болезни, дальнейшей
нетрудоспособности или смерти
сотрудника
Но в случае необходимости
экстренной помощи – помощь
оказываться будет
Участие в программе только при наличии
сертификата о сделанной прививке или
сертификата о перенесенном заболевании.
Участие в жилищной
программе
Работники Общества, отвечающие
определенным требованиям
оценки согласно ПВД по
жилищной программе
Прием в отделении
поликлиники по
общим вопросам на
Фосфорном комплексе
Работники Общества
Не сделана вакцинация/не переболел:
отказ в приеме
Недовольство отдельных
работников
Работники Общества
Не сделана вакцинация/не переболел и
наличие мед. отвода: тестирование за свой
счет, при отказе оформление простоя по вине
работодателя (2/3)
Недовольство отдельных
работников
Проведение
тестирования
Не сделана вакцинация/не переболел:
участие не предусматривается.
Наличие мед. отвода: на решение
жилищной комиссии исходя из значимости
работника
ФосАгро | Чистые минералы для здоровой жизни | Социальная политика
4

5.

МАТРИЦА ВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИОНЫХ МЕР ПО КАДРОВЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
Категория пользователей
льготы
Временные меры с 01.11.2021
до решения об отмене
Риски
Работники Общества
Не выплачивать годовое премирование
работникам: не прошедшим вакцинацию и не
имеющих официально подтвержденного
медицинского отвода
Недовольство отдельных
работников
Допуск на обучение и
направление в
командировки
Работники Общества
Не сделана вакцинация/не переболел и
наличие мед. отвода:
отказ в направлении на обучение и в
командировки
Работники, не прошедшие
своевременно обязательное
обучение (аттестацию), будут
отстранены от работы
Отстранение от работы с
25.12.2021
Работники Общества
Невакцинированные сотрудники
отстраняются от работы без оплаты
Потеря персонала по причине
отсутствия вакцинации
Отказ в приеме на работу
по причине отсутствия
вакцинации
Кандидаты на прием
Направление
Снижение % или отказ в
выплате годового
вознаграждения
Воздействие к
руководителям СП с
низким уровнем
вакцинированных
Руководители СП
Примечание
Потеря квалифицированных
кадров
1. Применение мер дисциплинарного
воздействия к руководителям
2. Снижать на 15% процент премирования
Потеря квалифицированных
за выполнение КПЭ руководителям СП, по
кадров из числа руководителей
которым не был достигнут уровень
вакцинации сотрудников в размере 80% (без
учета работников с медицинским мед.отводом)
ФосАгро | Чистые минералы для здоровой жизни | Социальная политика
5

6.

МАТРИЦА ВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИОНЫХ МЕР ПО ОБЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ
Категория
пользователей льготы
Временные меры с 01.11.2021
до решения об отмене
Риски
Примечание
Работники Общества
Не сделана вакцинация/не переболел:
Отказ в обслуживании, за исключением
работников, имеющих право на ЛПП
Снижение выручки
«Корпоративное Питание».
Нарушение ТК РФ в случае
отказа в питании по ЛПП
Необходимо приобрести
считыватели для QR-кодов
Допуск бассейн, тренажерный
зал, только по QR-кодам
Работники Общества
Не сделана вакцинация/не переболел и
наличие мед. отвода:
отказ в предоставлении услуг
Недовольство отдельных
работников
Предоставлении услуг
вакцинированным членам
семьи
Посещение культурных
мероприятий от профсоюза
Работники Общества
Не сделана вакцинация/не переболел и
наличие мед. отвода:
отказ в предоставлении билетов
Недовольство отдельных
работников
Направление
Обслуживание в столовых
Корпоративного Питания
только при наличии QR-кода
ФосАгро | Чистые минералы для здоровой жизни | Социальная политика
6