Основы физиологии труда

1. ОСНОВЫ ФИЗИОЛОГИИ ТРУДА К.М.Н. КРУТИКОВА Н.Н.

2.

ТРУД
-
это
целесообразная
деятельность, направленная на
видоизменение
приспособление
природы
для
и
предметов
удовлетворения
потребностей человека

3.

ДИНАМИЧЕСКИЙ СТЕРЕОТИП - это
устойчивая,
слаженная
система
рефлексов,
которая
образуется
в
результате многократного повторения
условных раздражителей в определенной
последовательности
и
через
определенные промежутки времени

4.

Теория
функциональных
систем
Анохина П.К. указывает на то, что
целенаправленные поведенческие
акты
осуществляются
не
от
стимула к действию, а по принципу
саморегуляции

5.

Любой поведенческий акт, согласно этой
теории,
всегда
направлен
на
удовлетворение
биологических
или
социальных потребностей человека и
представляет
для
организма
определенный полезный результат

6.

Функциональные системы могут быть:
врожденными (дыхание, кровообращение,
пищеварение и др.)
приобретенными в порядке
индивидуального развития (навыки и
привычки организма в результате тренировки и
обучения)
для
разового реагирования на какоелибо одиночное стрессорное
воздействие (объединение многих систем
организма)

7.

Что
же происходит при
выполнении трудовой
деятельности?

8. МЫШЕЧНАЯ СИСТЕМА

АТФ
АДФ + фосфорная кислота
Непрерывный ресинтез АТФ:
Наиболее эффективно трансформирование
АДФ креатинфосфатом
Аэробное окисление продуктов распада
У/Б/Ж
Гликолиз

9. ДЫХАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА

Повышение объема легочной вентиляции
(до 60 – 80 л/мин), в покое МОД 6-8 л/мин
Частота дыхательных движений в покое 1016/мин, при работе 30-40/мин
Увеличение глубины дыхания обеспечивает
увеличение "альвеолярной" вентиляции, общей
емкости капилляров в малом круге
кровообращения, скорости кровотока, обмена О2 и
СО2 в легких, то есть усиливает их диффузию

10. СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТАЯ СИСТЕМА

Возрастает минутный объем кровотока в 5 - 10
раз (от 3 - 5 л/мин в покое до 30 - 40 л/мин при
работе)
Ударный объем даже при самой тяжелой
физической работе может увеличиваться не
более чем в 3 раза
Частота сердечных сокращений может
достигать 200 и более в минуту
Артериальное давление при работе может
повышаться в 1,5 - 2 раза с достижением
систолического 250 мм. рт. ст.

11. КРОВЕТВОРНЫЕ ОРГАНЫ

Увеличивается количество эритроцитов
Возрастает гемоглобин крови
Усиливается регенерация эритроцитов
Увеличивается общее число лейкоцитов , за
счет резкого увеличения нейтрофилов

12. БИОХИМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ СО СТОРОНЫ КРОВИ

Увеличение содержание сахара в крови
Возрастает концентрация молочной
кислоты

13. ГОРМОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА

При выполнении тяжелой физической
работы происходит повышенный выброс
гормонов в кровь: адреналина,
норадреналина, кортизона, кортикостерона,
что способствует мобилизации
энергетических ресурсов организма

14. БИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА

По нагрузке на основные функциональные
системы труд делят на умственный и
физический
В процессе трудовой деятельности
функциональное состояние организма
подвергается изменениям, что проявляется
последовательной сменой фаз
работоспособности
Утомление - снижение работоспособности,
носящее временный и обратимый характер

15. ГИГИЕНА ТРУДА

наука, изучающая взаимосвязи между
условиями, процессом труда и здоровьем
человека, подвергающимся воздействиям
при выполнении работы и разрабатывающая
научные основы, а также практические меры
по
обеспечению
высокого
уровня
работоспособности,
предупреждению
заболеваний
и
иных
отрицательных
последствий, связанных с производственной
деятельностью

16. ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

изучает
изменения
функционального
состояния человека под влиянием трудовой
деятельности, а также разрабатывает
физиологически обоснованные средства
организации
трудового
процесса,
способствующие
предупреждению
утомления и поддержанию высокого уровня
работоспособности

17. ЗАДАЧИ ФИЗИОЛОГИИ ТРУДА

Изучение физиологических закономерностей
физического и умственного труда
Исследование
физиологических
механизмов,
определяющих
динамику
работоспособности человека в современных
производственных условиях

18. ЗАДАЧИ ФИЗИОЛОГИИ ТРУДА

Оценка степени тяжести труда, нервнопсихического и эмоционального напряжения
в процессе трудовой деятельности
Разработка физиологических основ научной
организации
труда,
включающей
оптимизацию рабочих движений, рабочих
поз, организации рабочего места, ритма
работы, разработку рациональных режимов
труда и отдыха

19. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЙ

Общие методики, применяемые при любых
воздействиях
Специфические
методики,
позволяющие
оценить действие конкретных факторов

20. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦНС

Определение латентного периода
зрительномоторной, слухомоторной и
температурной реакций
Устойчивость внимания (буквенные и
цифровые тесты)
Устойчивость памяти (тесты на
запоминание)
Электроэнцефалография

21. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗРИТЕЛЬНОГО АНАЛИЗАТОРА

Различительная (контрастная)
чувствительность
Определение видимости
Устойчивость ясного видения
Периметрия
Определение ближней и дальней точек
видения
Возбудимость и лабильность
Электроретинография

22. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ СЛУХОВОГО АНАЛИЗАТОРА

Пороги возбудимости слухового ощущения
Дифференциальные пороги
Пороги маскировки
Критическая частота прерывистого
шумового раздражения

23. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ КОЖНОГО АНАЛИЗАТОРА

Электроэстезиометрия
Электроэстезиография
Алгезиметрия
Дискриминационная чувствительность
Паллестезиометрия

24. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ДВИГАТЕЛЬНОГО АППАРАТА

Электромиография
Эргография
Динамометрия (сила и выносливость)
Кефалография, стабилография
Треморометрия и треморография

25. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ВНЕШНЕГО ДЫХАНИЯ

Частота и глубина дыхания
Спирометрия
Легочная вентиляция
Газообмен
Сопротивление дыханию (при вдохе и
выдохе)

26. МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТОЙ СИСТЕМЫ

Электрокардиография
Механокардиография
Реокардиография
Венозная окклюзионная плетизмография

27.

Сердечно-сосудистая система важнейшиЙ индикатор состояния
адаптационно-приспособительной
деятельности человека.

28.

Сердечно-сосудистая патология, по
данным ВОЗ, занимает первое место
среди всех нозологических форм

29.

Методики
для исследования
сердечно-сосудистой системы в
настоящее время разработаны более
глубоко и полно

30.

1. Пограничные с нормой состояния с
минимальным напряжением регуляторных
механизмов, обусловленные полной или
частичной
адаптацией
организма
к
неадекватным факторам окружающей
среды
2.
Состояния
напряжения,
проявляющиеся мобилизацией защитных
механизмов.
В
этом
случае
приспособление
к
неадекватным
условиям среды может быть только
кратковременным

31.

3. Состояния перенапряжения, для которых
характерна
недостаточность
адаптационных
защитноприспособительных механизмов
4.Состояние предболезни:
а)
Стадия
истощения
(астенизации)
регуляторных
механизмов
с
преобладанием
неспецифических
изменений над специфическими
б)
Стадия
собственно
морбидных,
специфических изменений.

32. РАБОТОСПОСОБНОСТЬ

это
величина
организма,
функциональных
характеризующаяся
возможностей
количеством
и
качеством работы, выполняемой за определенное
время, при максимально интенсивном напряжении

33. РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЗАВИСИТ ОТ:

Факторов производственной среды (температуры,
влажности, подвижности воздуха, освещенности и
т.д.)
Состояния
самого
организма
тренированностью и утомлением)
Социальных факторов
(определяется

34. РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ОЦЕНИВАЕТСЯ

по физиологическим показателям функционального
состояния
центральной
нервной системы,
нервно-мышечного
аппарата,
сердечно-сосудистой,
дыхательной
и других систем, обеспечивающих
данную конкретную деятельность

35. ФАЗЫ РАБОТОСПОСОБНОСТИ

ФАЗА ВРАБАТЫВАНИЯ
ФАЗА
ВЫСОКОЙ
УСТОЙЧИВОЙ
РАБОТОСПОСОБНОСТИ
ФАЗА СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ

36. ФАЗА ВРАБАТЫВАНИЯ

повышение лабильности физиологических систем
ускорение и увеличение объема физиологических
процессов
улучшение психофизиологических показателей и
результатов труда
Длительность от минут до 1,5 часов
При умственном труде до 2-2,5 часов

37. ФАЗА ВЫСОКОЙ УСТОЙЧИВОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ

Высокие трудовые показатели
Стабильность
напряженности
физиологических
функций (иногда снижение)
Продолжительность 2-2,5 часа (и более)
Зависит
от
степени
нервно-эмоционального
напряжения, физической тяжести и гигиенических
условий работы, то есть от индивидуальных
особенностей и вида труда

38. ФАЗА СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ

Ухудшение
состояния
сердечно-сосудистой
системы
Увеличение времени рефлексов
Снижение внимания
Появление
реакций
лишних
движений
и
ошибочных

39. УТОМЛЕНИЕ

это
физиологическое
сопровождающееся
снижением
интенсивной
состояние,
чувством
усталости,
работоспособности,
или
длительной
вызванное
деятельностью,
выражающееся в ухудшении количественных и
качественных
показателей
прекращающееся после отдыха
работы
и

40. ОБЪЕКТИВНЫЕ ПРИЗНАКИ УТОМЛЕНИЯ

Снижение работоспособности
Изменения физиологических функций организма
СВЕРХ установившегося рабочего уровня
При тяжелой мышечной
дыхания и частоты СС,
увеличение энерготрат
При
умственной
работе:
замедление
рефлекторных
реакций,
снижение
точности
движений, ослабление внимания и памяти
работе: учащение
повышение АД и

41. ВИДЫ УТОМЛЕНИЯ

ОСТРОЕ – физиологическое состояние
ХРОНИЧЕСКОЕ
-
патологическое
характеризующееся
быстрым
работоспособности,
постоянным
усталости,
плохим
восприятием
и
снижением
чувством
нового
вида
деятельности. Возобновление работы на фоне
медленно развивающегося утомления приводит к
тому,
что
сохранившееся
накапливаются
следы
утомления

42. ПЕРЕУТОМЛЕНИЕ

Состояние, наступающее в тех случаях, когда при
тяжелой или длительной работе организм
недостаточно отдыхает и его работоспособность
не восстанавливается.
При переутомлении в ЦНС обнаруживаются
явления перевозбуждения: плохое самочувствие,
повышенная
раздражительность,
бессонница,
понижение аппетита, падение веса.
Неврозы
, обострение сердечно-сосудистых
заболеваний,
понижение
сопротивляемости
организма.

43. ПЕРЕУТОМЛЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ

НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ
ФАКТОР
ЭТИОЛОГИЧЕСКИЙ
ВОЗНИКНОВЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
ФАКТОР
РИСКА
ЗАБОЛЕВАНИЙ
ВОЗНИКНОВЕНИЯ
РЯДА
(СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЕ,
НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКИЕ)
СНИЖЕНИЕ СОПРОТИВЛЯЕМОСТИ ОРГАНИЗМА

44. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА

Требующие значительной мышечной активности
Механизированные формы труда
Групповые формы труда (конвейер)
Формы труда, связанные с частично
автоматизированным производством
Формы труда, связанные с управлением
производственными процессами и механизмами
(дистанционное управление)
Формы интеллектуального (умственного) труда

45. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА

Требующие значительной мышечной
активности
Повышенные
энерготраты
Развивают мышечную систему и стимулируют
обменные процессы
Отрицательные
последствия:
социальная
неэффективность
(низкая
производительность);
высокое напряжение физических сил; потребность в
длительном отдыхе (50% рабочего времени)

46. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА

Механизированные формы труда
Требуют
специальных
знаний
и
двигательных
мышечной
деятельности
навыков
Уменьшается
объем
(вовлечение
мышц
дистальных
отделов
конечностей)
Отрицательные
моменты: однообразие и малый
объём действий приводит к монотонности труда

47. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА

Групповые формы труда (конвейер)
Дробление
процесса на операции, заданный ритм,
строгая последовательность выполнения операций,
автоматическая подача деталей к каждому рабочему
месту с помощью конвейера
Требует
синхронизированной
работы
соответствии с заданным темпом и ритмом
Монотония
в
приводит к преждевременной усталости
и быстрому нервному истощению

48. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА

Формы труда, связанные с частично
автоматизированным производством
Процесс
обработки
выполняет механизм
Характерные
предмета
труда
целиком
особенности этого вида работ монотонность, повышенный темп и ритм работы и
утрата творческого начала

49. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА

Формы труда, связанные с частично
автоматизированным производством
Процесс
обработки
выполняет механизм
Характерные
предмета
труда
целиком
особенности этого вида работ монотонность, повышенный темп и ритм работы и
утрата творческого начала

50. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА

Дистанционное управление
Человек
необходимое оперативное звено
Пульты
управления требуют либо частых активных
действий, когда непрерывное внимание работника
получает разрядку в многочисленных движениях
В
других случаях – редких и тогда работник
находится в состоянии постоянной готовности к
действию, тогда как его реакции малочисленны

51. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА

Интеллектуальный труд
(конструкторы, инженеры, операторы, врачи,
учителя, художники, артисты)
Переработка
большого объема разнородной
информации, напряжение сенсорного аппарата;
мобилизация
памяти,
внимания,
активизация
процессов мышления, эмоциональной сферы и
высокой
частотой
возникновения
стрессовых
ситуаций
Мышечные нагрузки незначительны
Гипокинезия - неблагоприятный производственным
фактор

52. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ УМСТВЕННОГО ТРУДА

операторский
управленческий
творческий труд,
труд медицинских работников
труд преподавателей
учащихся и студентов
Эти виды труда различаются по организации
трудового процесса, равномерности нагрузки,
степени эмоционального напряжения

53. УСЛОВИЯ ТРУДА

это
совокупность
факторов
производственной
среды
и
трудового процесса, оказывающих
влияние
на
здоровье
и
работоспособность
человека
в
процессе труда

54.

Санитарно-гигиенические элементы
микроклимат, состояние воздушной среды,
освещение и т. п.
Оцениваются
с
помощью
санитарногигиенических методов.
Нормируются путем стандартов, санитарных
норм

55.

Психологические и
физиологические элементы
обусловлены непосредственно трудовой
деятельностью и различными нагрузками
на
двигательный
аппарат,
систему и психику человека
нервную

56.

Эстетические элементы
Воздействуя на человека, формируют
у него отношение к условиям труда с
точки
зрения
художественного
восприятия окружающей среды

57.

Социально-психологические
элементы
Взаимоотношения
работников
производственного коллектива, его
социально-психологический климат

58. Нормативный документ

«Руководство по гигиенической оценке
факторов рабочей среды и трудового
процесса. Критерии и классификация
условий труда»

59. Классы условия труда

1 класс - Оптимальные условия труда
2 класс - Допустимые условия труда
3 класс - вредные условия труда (4 ст.)
4 класс - опасные или экстремальные
условия труда

60.

1 класс - Оптимальные условия
труда
такие, при которых сохраняется не только
здоровье работающих, но и создаются
предпосылки для поддержания высокого
уровня работоспособности

61.

2 класс – Допустимые условия труда
Характеризуются
такими уровнями факторов
производственной среды и трудового процесса,
которые не превышают установленных
гигиенических нормативов для рабочих мест.
Возможные функциональные изменения в
организме полностью восстанавливаются во
время регламентированного отдыха и не
оказывают неблагоприятного действия как в
ближайшем, так и в отдаленном периоде на
состояние здоровья работающих и их потомство

62.

3 класс - вредные условия труда
Характеризуются наличием вредных производственных
факторов, превышающих гигиенические нормативы и
оказывающих
неблагоприятное
воздействие
на
организм работающего или его потомство.
ВРЕДНЫМ
называется
такой
производственный
фактор, который может вызвать профессиональную
патологию,
временное
или
стойкое
снижение
работоспособности, повысить частоту соматических и
инфекционных заболеваний, привести к нарушению
здоровья потомства.
По степени превышения гигиенических нормативов и
выраженности изменений в организме работающих
вредные условия труда
подразделяются на
4 степени.

63.

СТЕПЕНИ ВРЕДНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
1 степень
2 степень
условия труда характеризуются такими
отклонениями от гигиенических нормативов,
которые вызывают обратимые
функциональные изменения и
обусловливают риск развития заболевания.
условия труда с такими уровнями
производственных факторов, которые могут
вызывать стойкие функциональные
нарушения, приводящие в большинстве
случаев к росту заболеваемости с временной
утратой трудоспособности, повышению
частоты общей заболеваемости, появлению
начальных признаков профессиональной
патологии.

64.

3 степень
условия труда приводят к развитию
профессиональной патологии в легких
формах в период трудовой деятельности,
росту хронической общесоматической
патологии, включая повышенные уровни
заболеваемости с временной утратой
трудоспособности.
4 степень
условия труда, при которых могут
возникать выраженные формы
профессиональных заболеваний,
отмечается значительный рост
хронической патологии и высокие уровни
заболеваемости с временной утратой
трудоспособности.

65.

4 класс - опасные или экстремальные
условия труда
Они
характеризуются
такими
уровнями
производственных
факторов,
воздействие
которых в течение рабочей смены или ее части
создает угрозу для жизни, обусловливает
высокий риск возникновения тяжелых форм
острых профессиональных поражений.
ОПАСНЫМ считается такой фактор
производственной среды или трудового
процесса, который может быть причиной
острого
заболевания,
внезапного
ухудшения здоровья или смерти.

66. КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ УСЛОВИЙ ТРУДА

1 группа - факторы
производственной среды
2 группа - факторы трудового
процесса

67.

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
СРЕДЫ
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ
СРЕДА
совокупность материальных и социальных
факторов обстановки, в которой протекает
трудовая деятельность.
В
соответствии
с
этим
факторы
производственной среды - это санитарногигиенические
факторы:
физические,
химические, биологические, которые могут
вызвать определенную патологию

68.

ФАКТОРЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
Факторы
трудового
процесса
психофизиологические, которые из-за
чрезмерной
тяжести,
нервной
напряженности также могут вызывать
неблагоприятные
последствия,
определяемые
как
объективно
в
показателях
здоровья,
так
и
субъективно в отношениях людей

69. Классификация факторов условий труда

Физические
Химические
Биологические
факторы
Психофизиологические
факторы

70.

Физические
- микроклимат,
- барометрическое давление,
- шум,
- вибрация,
- инфра- и ультразвуковые колебания,
- электромагнитные колебания и волны,
(статическое электричество, напряженность
магнитного поля, неионизирующие излучения
радиоволнового диапазона, оптического
диапазона и лазерное излучение)
- ионизирующее излучение

71.

Химические
а) по происхождению:
- минеральной природы
- органической природы
б) по путям проникновения:
- через дыхательные пути
- через пищеварительную систему
- через кожные покровы
в) по характеру действия на организм:
- общетоксические (накапливаясь в организме вызывают его
отравление)
- раздражающие (действуют на верхние дыхательные пути)
- сенсибилизирующие (вызывают аллергические реакции)
- канцерогенные (вызывают злокачественные новообразования)
- мутагенные (вызывают аномалии в развитии потомства)
- влияющие на репродуктивную функцию

72.

Биологические факторы
включает в себя биологические объекты, воздействие
которых на работающих вызывает травмы или
заболевания
- микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии,
спирохеты, грибы, простейшие, а также продукты их
жизнедеятельности)
- макроорганизмы (растения и животные)
Психофизиологические факторы
а) физические нагрузки:
- статические
- динамические
б) нервно-психические нагрузки:
- умственное напряжение
- напряжение анализаторов
- эмоциональные нагрузки

73.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ЗАБОЛЕВАНИЕ - это заболевание,
развивающееся только в связи с
воздействием
специфических
для
данной работы факторов условий
труда.
Термин
"Профессиональное
заболевание" имеет законодательное
страховое
значение.
Список
профессиональных
заболеваний
утверждается
в
законодательном
порядке
Министерством

74.

Профессиональные заболевания :
Специфические - такие, в возникновении
которых производственный фактор сыграл
основную роль (этиологическую). Например:
силикоз, антракоз, отравления различными
ядами.
Неспецифические - которые могут
возникнуть от различных причин вне
зависимости от производственных условий,
но в данной профессии, под влиянием
данного профессионального фактора они
встречаются гораздо чаще, чем в других
профессиях.