Рынок труда

1.

Тема: «Рынок труда»
Каковы особенности рынка
труда?

2.

I. Особенности рынка труда
РЫНОК ТРУДА –
это сфера формирования спроса и предложения
рабочей силы (трудовых услуг)
РАБОЧАЯ СИЛА –
способность человека трудиться, т.е. физические и
умственные возможности, а также навыки
Спрос на труд
Предложение на труд
Платежеспособная потребность
работодателей в рабочей силе для
организации и развития
производства
Совокупность экономически
активного населения,
предлагающего свою рабочую силу
на рынке труда

3.

I. Особенности рынка труда
ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
спрос на труд
предложение труда
Производительность труда
Численность населения и
его трудоспособной части
Использование
современных технологий
Уровень квалификации
Состояние экономики
и ее отдельных отраслей
Уровень и структура
заработной платы
Спрос на потребительские
товары, необходимые
обществу
Социальная и налоговая
политика государства

4.

I. Особенности рынка труда
ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА
на рынке труда покупаются
только трудовые услуги,
а не сам индивид
Рынок труда имеет дело
с особым ресурсом –
«человеческим капиталом»
«ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ» –
запас знаний и способностей, накопленных
работником

5.

II. Как оплачивается труд
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
форма материального
вознаграждения за труд
наемным работникам
предприятий и учреждений

6.

II. Как оплачивается труд
Факторы, влияющие на размер заработной платы
стоимость жизненных благ,
необходимых для воспроизводства
рабочей силы
минимальный уровень оплаты
труда работников, соответствующий
прожиточному минимуму
уровень квалификации работников
развитость экономических и социальных
условий жизни населения
спрос и предложение на рынке труда

7.

II. Как оплачивается труд
ФОРМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
вознаграждение за труд в зависимости
от проработанного времени
СДЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА –
вознаграждение за труд в зависимости
от количества изготовленных изделий

8.

II. Как оплачивается труд
Различают
НОМИНАЛЬНАЯ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
вознаграждение за труд,
которое назначается
работнику в виде
определенной суммы денег
РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА
сумма жизненных благ,
которые можно приобрести за
номинальную плату при
данном уровне цен на товары
и услуги

9.

II. Как оплачивается труд
Основные факторы, определяющие уровень
реальной заработной платы
величина номинальной
заработной платы
уровень цен на предметы
потребления и услуги
размер налогового
обложения

10.

III. Профсоюзы
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ –
объединения работников одной специальности для
защиты своих интересов

11.

III. Профсоюзы
Задачи профессиональных союзов
заключение соглашений с работодателем
об условиях труда и его оплате
Защита интересов своих членов в органах
гос. власти, местного самоуправления, суде
решение трудовых споров
контроль за соблюдением трудового
законодательства
оказание своим членам помощи:
материальной, правовой, консультационной