понятие и характеристика потребностно-мотивационной сферы

1.

Понятие и характеристика
потребностно-мотивационной сферы
Дубова Анна Алексеевна
341810 ПСД
Архангельск, 2021

2.

Понятие
1) мотивация – это система факторов, вызывающих активность организма и
определяющих направленность поведения человека. Сюда включаются
такие образования, как потребности, мотивы, цели, намерения, стремления
и др.;
2) мотивация - это характеристика процесса, обеспечивающего и
поддерживающего поведенческую активность на определенном уровне.
Другими словами – мотивирование.
• Таким образом, мотивация – это совокупность причин психологического
характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность
и активность.

3.

Понятие
1) Переживаемое человеком состояние нужды в чем-либо преобразовывается
в психологическое состояние – потребность.
2) Одной из основных характеристик потребности является избирательность ―
реагирования живого именно на то, что составляет предмет потребностей,
т.е. на то, чего организму в данный момент времени не хватает.

4.

Теории
1. Теория мотивации достижения успехов в различных видах
деятельности, которая существенно дополнила теорию потребностей
человека.
Основателями этой концепции считаются американские ученые
Д.Макклелланд, Д.Аткинсон и немецкий ученый Х.Хекхаузен.
2. «Социальное присоединение» (аффилиация) и власть.
Мотивы аффилиации и власти актуализируются и удовлетворяются только
в общении людей.

5.

3. Ю.Роттером была предложена другая формализованная модель
поведения человека, которое зависит, согласно его представлениям, от
значимости для человека достижения цели в определенной ситуации и
ожидания того, что данное поведение приведет к желаемой цели.
С понятием ожидания у Роттера связано понятие локуса-контроля –
устойчивого, характеризующего человека как личность представления о
том, в какой степени результаты его деятельности зависят от него самого
(внутренний локус контроля) или от складывающихся обстоятельств
(внешний локус контроля).

6.

4. Основным постулатом теории когнитивного диссонанса
Л.Фестингераявляется утверждение о том, что система знаний человека о
мире и о себе стремится к согласованию.
При возникновении рассогласования, или дисбаланса, индивид стремится
снять или уменьшить его, и такое стремление само по себе может стать
сильным мотивом его поведения.
5. Согласно концепции А.Н.Леонтьева, мотивационная сфера человека,
как и другие его психологические особенности, имеет свой источник в
практической деятельности. В самой деятельности можно обнаружить те
составляющие, которые соответствуют элементам мотивационной сферы
и связаны с ними.

7.

6. Одной из процессуальных моделей является теория ожиданий.
Согласно этой теории ожидание следует рассматривать как оценку данной
личностью вероятности определенного события. Например, сделав
хорошую работу, человек ожидает получить более солидное
вознаграждение.
7. Другой процессуальный подход в описании мотивации предлагает
теория справедливости (М.Мескон, М.Альберт, М.Хедоури, 1992). Согласно
ей, люди субъективно определяют соотношение полученного
вознаграждения с затраченными усилиями и затем соотносят данное
отношение с тем, что имеют другие люди, выполняющие аналогичную
работу.

8.

Вывод
Таким образом, при различных подходах к вопросу мотивации все авторы
отмечают: мотив является причиной, побудителем деятельности человека.
Поскольку мотивы у каждого человека индивидуальны, определяются
особенностями его личности, сложившейся системой ценностей и
ценностных ориентаций, социальным окружением и т.д., то и пути
удовлетворения потребностей различны.
Мотивоционно-потребностная сфера человека динамична и зависит от
многих обстоятельств, но существуют некоторые мотивы относительно
устойчивые, подчиняющие себе остальные мотивы, т.е. они становятся
«стержнем» всей мотивационно-потребностной сферы личности.

9.

Отличительные характеристики
мотивации человека
1) имеет социальное происхождение: отвечает нуждам общества, исторична,
изменчива, воспитуема (произведена обществом);
2) опосредована интеллектом, речью, сознанием;
3) обладает функциональной автономностью, независимостью от состояния
организма;
4) направлена на отдаленные цели;
5) имеет иерархический характер;
6) полимотивированна (жизнь регулируется набором мотивов).
Но эти отличия не отрицают сохранения биологической мотивации в структуре
высшей мотивации человека.
Мотивация определяет выбор между различными возможными действиями,
регулирующий действием на достижение специфических для данного мотива
целевых состояний и поддерживающий эту направленность.

10.

Спасибо за внимание!