Сетевая программа специализации СИБУРа (5 вузов РФ)

1.

Сетевая программа
специализации СИБУРа
(5 вузов РФ)

2.

PRO_СИБУР

3.

“
СИБУР – глобальный игрок
на мировом рынке нефтехимии
№
Более
1400
90
клиентов
в
СИБУР входит в топ-10 лучших
работодателей РФ, согласно
рейтингам HeadHunter
по производству нефтехимии
в СНГ и Восточной Европе
1
ТОП
30
странах
мира
в рейтинге мировых
производителей полиолефинов
«ЗапСибНефтехим» и «Амурский газохимический
комплекс» входят в число крупнейших нефтехимических
инвестпроектов мира по базовым полимерам
ТОП
5
22
000
высококвалифицированных
сотрудников
регионов присутствия
20
523
ООО «СИБУР»
млрд руб. выручки за 2020 г.

4.

“
ТЕМПЫ РОСТА КОМПАНИИ И УРОВЕНЬ СЛОЖНОСТИ РЕШАЕМЫХ
ЗАДАЧ ФОРМИРУЮТ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
Фокусы компании
Выход на новые
рынки сбыта
Цифровая
трансформация
Профиль современного рабочего
принимает решения, внедряет технологические инновации
и проекты по модернизации производственных
мощностей
владеет английским языком, чтобы быть
в курсе современных трендов нефтехимии
понимает основы экономики производства
Строительство
новых мощностей
Повышение
производительности
труда
Устойчивое
развитие
обладает бизнес-мышлением, видит влияние своих
действий/решений на экономику производства
умеет работать с цифровыми инструментами
и ИТ-решениями, внедренными в компании
готов к постоянному обучению
ООО «СИБУР»
и повышению своей квалификации
эффективно работает в кроссфункциональных командах

5.

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ
+\- Финализация списков
V
V 1. Тест на PI
Анонс
программы
2. Тест на уровень
знаний химии
Май 2021
по вузам/
распределение по
предприятиям/
определение
инд. треков
Июнь 2021
Август 2021
V
Добор на
программу
Сентябрь 2021
Обучение по
индивид. трекам:
профессия/
модули в разных
вузах/ корп блоки
Октябрь – Декабрь
2021
Обучение по 2
профессии +
модули в вузах
партнерах
Стажировка на
предприятиях
Февраль – Май
2022
Июнь-Август
2022
Второй набор
Первый набор
Проф. тест
PI
Проф. тест
PI
3
19
73
73
46
7
27
13
13
6
10
54
Сдали
Сдали
Не сдали
Распределение
37
Заполнили
73
Сдали
Не сдали
27
Не сдали
Сдали
Не сдали
6?
36
Не заполнили
5

6.

Стажировка с наставником на
будущем рабочем месте (согласно
целевой позиции в ШР)
СХЕМА ОБУЧЕНИЯ
ВУЗ-оператор
• Отбор студентов
на целевые
позиции
предприятия
(HR+Руководители)
Входной
тест по
hard skills
Теоретическая подготовка
(ВУЗ №1)
• Установочная
встреча со
студентами
(ВУЗ, HR, КУ)
Специализация/ профессия 4-5 разряд №1 под целевую позицию
на предприятии (ВУЗ №2)
корпоративный
экзамен
Специализация/ профессия 4-5 разряд №2 под целевую позицию
на предприятии (ВУЗ №3)
Стажировка №1
Курсы Сибуринтех
• Прием на целевую
позицию на предприятии
(HR+Руководители)
• Адаптация
• Развитие и продвижение
(Руководители+ HR )
Стажировка №2
Экономика предприятия/ Устойчивое развитие/ Тех. моделирование
Soft skills (смешанный формат)
БЛОК КУРСОВ:
Технологические схемы производства, продуктовые цепочки предприятия
Физико-химические основы процесса
Сырьё, продукты, катализаторы, реагенты
Аппаратурное оформление: статически нагруженное оборудование
Аппаратурное оформление: динамически нагруженное оборудование
КИП и автоматизация
Технический английский
5 семестр
Дистанционный формат
обучения:
- уч.модуль №1
- введение в процессы
СИБУРа
- кейс-чемпионат/ Форум
Молодежи
Зимняя
практика
Очная
практическая
стажировка на
ЗСНХ с
обучением в
СИБУРИНТЕХ
6 семестр
Дистанционный
формат обучения:
проф модуль №2 +
рабочая профессия
Индекс
компетентности
БЛОК КУРСОВ:
Тепло/массообмен
ОТиПБ
Ротационное
оборудование и др
Летняя
практика
Очная
оплачиваемая
стажировка на
предприятиях
7 семестр
Дистанционный
формат обучения:
проф модуль №3 +
рабочая профессия
(повышение разряда)
БЛОК КУРСОВ:
Профилизация (пиролиз, полимеризация,
газоразделение, эластомеры)
Рабочая профессия
Зимняя
практика
Очная
стажировка на
предприятиях
СИБУРа
8 семестр
Дистанционный
формат обучения:
проф. модуль №4
+ ВКР по теме
СИБУРа
+ экзамен по индексу
компетентности

7.

МОДУЛИ ОБУЧЕНИЯ
Модули
Тематики
Модуль 1
(5 семестр)
Модуль 2
(6 семестр)
НПМ
Физика и химия полимеров (вузы)
Инструментальные методы исследований полимеров и композитов (вузы)
Цифровые инструменты в химической технологии/ Моделирование химико-технологических
процессов в ASPEN PLUS (РХТУ + Сибур)
Физика и химия полимеров (вузы)
Цифровое проектирование (вузы)
Стажировки НПМ + курсовой проект по тематике предприятия
Модуль 3
(7 семестр)
ТПУ, НПМ, УГНТУ
Модуль 4
(8 семестр)
СИБУР
Синтез и переработка полимерных материалов (СибГУ)
ВКР по тематике предприятия
Стажировка и обучение в учебном центре СИБУРИНТЕХ
Вариативная часть (в зависимости от
целевого рабочего места и предприятия)
Основы химической технологии (вузы)
Введение: цикл вебинаров о деятельности СИБУР
Кейс-чемпионат по темам компании (финал = Форум Молодежи)
Экономика (Сибур)
Soft Skills (Сибур)
ПАХТ (вузы)
Введение в теорию процессов органического синтеза (вузы)
Стажировка и обучение в лабораториях ТПУ/ УГНТУ
Распределение тематик ВКР
Обучение профессии (до 5 разряда)
Спец.курсы по профилю должности на базе вузов-партнеров

8.

8

9.

Задачи Форума
оценка и развитие профессиональных знаний и лидерских навыков, а также личностных
компетенций молодых специалистов компаний;
выявление лидеров среди молодых специалистов компаний;
привлечение молодых специалистов компаний к решению актуальных производственных
задач, стоящих перед компанией и всей отраслью с помощью «метода кейсов»;
содействие передаче молодым работникам опыта и знаний, накопленного менеджментом
компании и ее ведущими работниками.
9

10.

КЕЙСЫ НА ФОРУМ МС
п/п
1
2
3
Наименование предприятия
Тема проекта
Предиктивный анализ:
Инструменты для «Быстрого погружения» новичков и подрядчиков в культуру безопасности СИБУР.
Кто, что, как делает в первые 2 недели работы новых людей на предприятиях. Практические примеры,
отработанные на площадке.
Организация водооборотных систем замкнутого цикла (бессточных) / уменьшение сбросов на
ООО «Томскнефтехим»
очистные сооружения / снижение удельного водопотребления.
Способы очистки сточных вод, образующихся на стадии выделения каучука из латекса на установке 9б
АО «Красноярский завод синтетического каучука»
для их рецикла на данной стадии производства
ООО «Томскнефтехим»
Направление проекта
ОТ и ПБ
Развитие производственных технологий
Развитие производственных технологий
4
АО «Сибур-Химпром»
Составление оптимальной циклограммы синтеза ДОТФ
Развитие производственных технологий
5
АО «Сибур-Химпром»
Использование энергии бросового тепла (ORC генерация).
Развитие производственных технологий
Углеродно-нейтральный завод
Повышение эффективности аппаратов воздушного охлаждения
Развитие производственных технологий
6
АО «СибурТюменьГаз»
7
АО «СибурТюменьГаз»
Использование тепла компримированных газов, исключение из работы технологических печей
Организация системы диагностики участка MDO (Machine Direction Orientation / ориентация в
машинном направлении).
8
ООО «БИАКСПЛЕН»
9
ООО «БИАКСПЛЕН»
10
АО «ПОЛИЭФ»
11
ООО «ЗапСибНефтехим»
Оптимизация потребления энергоресурсов
12
ООО «ЗапСибНефтехим»
13
ООО «ЗапСибНефтехим»
14
АО «СИБУР-Нефтехим»
15
ООО «СИБУР-Кстово»
Углеродно-нейтральный завод
«Развитие производственных технологий»:
Повышение производительности труда через механизацию и автоматизацию производственных
процессов
Организация водооборотных систем замкнутого цикла (бессточных) / уменьшение сбросов на
очистные сооружения / снижение удельного водопотребления
Комплексный подход к снижению выбросов СО2 и кокса. Повышение производительности печей
пиролиза
16
АО «Воронежсинтезкаучук»
17
АО «Воронежсинтезкаучук»
Улучшение условий труда на рабочих местах в период высоких температур.
Проработка технических и организационных мер.
Разработка технических решений по повышению эффективности работы свечного фильтра и башни
охлаждения
Сокращение продолжительности пусковых и остановочных операций при выпуске СБС.
Сокращение потерь при пусках и остановах.
Углеродо-нейтральный завод: как достичь нулевых выбросов парниковых газов АО
«Воронежсинтезкаучук»? Через оптимизацию технологического процесса либо разработку
компенсирующих мероприятий?
Развитие производственных технологий
Надежность и ремонты
ОТ и ПБ
Развитие производственных технологий
Развитие производственных технологий
Устойчивое развитие
Развитие производственных технологий
Устойчивое развитие
Устойчивое развитие
Надежность и ремонты
Устойчивое развитие
10

11.

Корпоративный Форум Молодых Специалистов
Участники
7:00-8:00
150 Молодых специалистов
70 Руководителей и Наставников
14 команд-победителей региональных этапов
День 1
19 октября
13:00-13:30
13:30-15:30
15:30-16:00
16:00-19:00
19:00-20:00
20:00-22:00
Заезд лидеров
СМ предприятий
Обед
Вводная по мероприятию
распределение зон
ответственности и задач
на Форум.
Итоги работы СМ за 9
месяцев.
Ужин
г. Сочи,
ОЦ «Сириус»
День 4
22 октября
День 5
23 октября
Час Здоровья
Час Здоровья
Час Здоровья
Час Здоровья
Кофе-брейк
10:30-11:00
Место проведения
День 3
21 октября
Планы работы СМ на 2022
год. Синхронизация планов
работы СМ с HR календарем
и Общероссийским планом
молодежных мероприятий
9:00-10:30
19-23 Октября
2021г
День 2
20 октября
Завтрак
8:00-8:45
11:00-13:00
Даты
проведения
11
Заезд и регистрация
участников
Обед
Круглый стол с лидерами СМ
Развитие молодежных
сообществ
Спикер: Голышенкова О.М.
Кофе-брейк
Ужин
Вечерняя программа
Завтрак
Завтрак
Приветственное слово:
Карисалов М.Ю./ Минэнерго/ МАКО/
Комиссаров
Панельная дискуссия «Ожидания от
молодежи в контексте фокусов стратегии
развития Компании»
Жеребьевка команд
Защита команд 1-4
Кофе-брейк
Плакатная питч-сессия по
предзащите проектов ч.1
ЧП/ эксперты + светофор от
аудитории like\ dislike на постер
Тайминг:
Выступление – 6 минут
Вопросы экспертов – 15 минут
Кофе-брейк
Защита команд 5-9
Выступление – 6 минут
Вопросы экспертов – 15
минут
Обед
Плакатная питч-сессия по
предзащите проектов ч.2
ЧП/ эксперты + светофор от
аудитории like\ dislike на постер
Кофе-брейк
Мастер-классы от ЧП для МС и
наставников ( предварительная запись на
лендинге)
5 комнат Станция СибурПрофсоюза
Ужин
Вечерняя программа
Завтра
к
Защита команд 10-14
Выступление – 6 минут
Вопросы экспертов – 15
минут
Кофе-брейк
• Подведение итогов
• Обратная связь от
экспертной комиссии
• Награждение победителей
Ужин
Вечерняя программа
Отъезд
участников

12.

Что такое инженерный кейс?
Структура инженерных кейсов
Инженерный кейс может содержать следующие разделы информации:
12

13.

Подготовка к решению кейсов
13

14.

Подготовка к работе в команде
1.
2.
3.
Определите цели создания команды и
ожидаемые результаты
Определите квалификацию и практический
опыт потенциальных участников команды
Определите оптимальную структуру для
вашей команды
Постановка цели по SMART
Определение SMART-целей
SMART - аббревиатура от 5 критериев, которым соответствует грамотно
поставленная цель:
Specific (точно сформулированная);
Measurable (измеримая);
Achievable (достижимая);
Relevant (актуальная);
Time bound (привязанная к сроку).
14

15.

15

16.

Основные этапы работы над кейсом

17.

Спасибо за внимание!