Профессия: Менеджер

1.

Профессия: Менеджер

2.

Плюсы и Минусы профессии менеджера
Плюсы:
Хорошие перспективы карьерного роста.
Высокая востребованность в различных сферах.
Возможность хорошо зарабатывать.
Постоянное общение с разными людьми, наработка полезных связей.
Мобильность – возможны частые командировки, встречи.
Минусы:
Высокий уровень конкуренции в любой из отраслей.
Невысокая зарплата на начальном этапе.
Напряженный темп работы, частые стрессовые ситуации.
Ответственность за прием решений.
Периоды рутинной монотонной работы.

3.

Профессия: Science-менеджер
Любой организации нужен управляющий, и научная – не исключение. Но тут есть
хитрость. С одной стороны, не каждый исследователь может стать хорошим
руководителем. С другой – не каждый руководитель разбирается в исследованиях…
К счастью, существует универсальный специалист – science-менеджер. Он не только
занимается научной деятельностью, но и руководит научно-исследовательскими
учреждениями и вузами. Science-менеджер берет на себя всю административную работу:
следит за распределением средств, организует научные мероприятия, отслеживает
документооборот.
А если организация откроет что-то принципиально новое и гениальное? Она может не
переживать, что соперники незаконно присвоят изобретение! Талантливый scienceменеджер так обеспечит юридическое сопровождение, что авторские права будут под
надежной защитой.
Science-менеджеру необходимо быть ответственным, внимательным и усидчивым. Он
должен уметь организовать работу команды и найти выход из любой ситуации. Тогда
такого специалиста с радостью примут в любую организацию.

4.

Креативный менеджер
Срочно! Нужно придумать логотип и слоган для рекламной кампании! Есть среди нас
креативный менеджер?!
Если ты выдаешь новые идеи со сверхзвуковой скоростью, а дедлайн «Все должно быть
готово вчера» не вводит тебя в ступор, то присмотрись к этой
профессии. Креативный менеджер досконально продумывает концепцию рекламной кампании
и организует работу копирайтеров, дизайнеров и сценаристов. Он делает так, чтобы о его
рекламе говорили не только по всей стране, но и желательно за рубежом.
В работе ему пригодятся такие качества, как стрессоустойчивость, ответственность,
креативность и умение работать в команде. И, конечно, не обойтись без навыков организатора
и оратора, ведь сгенерировать классную идею – это только полдела. Дальше надо придумать,
как ее реализовать, и презентовать наработки заказчику.
Чтобы реклама «зашла», креативный менеджер постоянно отслеживает тренды в индустрии
рекламы. А самые талантливые специалисты даже могут предсказать, что именно зацепит
потребителя и будет популярно через какое-то время.
Хороший креативный менеджер ценится на вес золота и никогда не останется без работы. Его
идеи нужны не только в рекламных агентствах и дизайн-студиях, но и в СМИ, музеях и даже
ресторанах. Всем хочется быть на слуху!

5.

GR-менеджер
GR – Government Relations – с английского языка переводится как «связь с
государственной системой управления».
GR-менеджер – очень важный для компании человек. От него зависит, какие отношения
будут у работодателя с органами государственной власти. Этот специалист должен
выстроить работу таким образом, чтобы государство было заинтересовано в развитии этой
компании.
Чтобы работать в этой сфере, GR-менеджеру нужно обладать аналитическим мышлением
и организаторскими способностями, уметь вести деловую переписку, владеть английским
языком, понимать устройство государственной власти и разбираться в механизмах работы
госструктур.
Сегодня в российских вузах сложно найти направление подготовки «GR-менеджмент».
Поэтому, если хотите работать в этой сфере, обратите внимание на программы
«Общественные связи в государственном и муниципальном управлении», «Реклама и связи
с общественностью», «Управление и аналитика в государственном секторе» и др.

6.

Кросс-культурный менеджер
Бизнес – штука непростая, а когда дело касается сотрудничества с иностранными
компаниями, то тем более. Например, вы знали, что на встречу с китайскими партнерами
ни в коем случае нельзя опаздывать? Японцы очень обидятся, если вы их перебьете или
ответите на чужой звонок во время деловой беседы. В Индии считается признаком
большого уважения расспросить будущего бизнес-партнера о его семье, хобби и здоровье.
Кстати, при рукопожатии в Индии не принято использовать левую руку, так как она
считается «нечистой»
Все эти нюансы отлично знает кросс-культурный менеджер. Без этого специалиста не
обойтись компании, которая намерена наладить деловые отношения с партнерами из-за
рубежа. Он занимается сопровождением документооборота компании на иностранных
языках, контролирует контент (рекламные слоганы, например), обучает сотрудников
компании особенностям культуры при переговорах с иностранными партнерами и в случае
необходимости регулирует межнациональные конфликты в бизнес-среде.
Чтобы справляться со своей работой на «отлично», кросс-культурный менеджер должен в
совершенстве владеть иностранным языком и разбираться в таких областях, как
психология, социология, менеджмент, маркетинг и культурология. Плюс, ему точно
пригодятся эрудиция, тактичность, доброжелательность и ответственность.

7.

Российские топ-менеджеры внедряют ИИ в
работу активнее, чем их зарубежные
коллеги
Компания Microsoft провела масштабный опрос среди 800 топменеджеров из России, Италии, Германии, Великобритании, США, Франции
и других стран на тему внедрения искусственного интеллекта в бизнесе.
Руководителей спросили, насколько активно их компании используют эти
технологии и как они влияют на бизнес.
Выяснилось, что Россия опережает многие страны по темпам внедрения ИИ.
Так почти каждый третий опрошенный руководитель российских компаний
заявил, что активно встраивают искусственный интеллект в свой бизнес.
При этом средний показатель по миру составляет 22,3%, а, например, во
Франции - 10%.
Кроме того, 73% российских менеджеров положительно относятся к ИИ,
32% российских руководителей считают эту технологию важной для
постановки правильных задач, 26% - ценной для разработок бизнес-идей и
25% - полезной для выявления новых возможностей рынка.

8.

Необходимые навыки и знания
Опыт и личные качества в профессии менеджера зачастую
важнее профильного образования. Карьера управленца
фактически открыта для профессионала любой специализации.
Базовых навыков управления и качеств несколько:
Техника ведения переговоров.
Делопроизводство.
Знания в области экономики и социологии.
Коммуникабельность, умение располагать к себе людей.
Организаторские способности.
Отличная память и логическое мышление.
Способность анализировать информацию и быстро принимать
решения.
Стрессоустойчивость.

9.

Как стать менеджером?
Диплом ВУЗа обязателен для менеджера, вне зависимости от сферы
деятельности организации. В идеале, специализация должна
соответствовать профилю компании или подразделения, в котором
менеджер планирует трудиться. Тем не менее, рассчитывать на
выгодное предложение работодателя могут и специалисты смежных с
менеджментом профессий – социология, психология, маркетинг, PR и
др.
Получить профессию менеджера можно в гуманитарных или
технических университетах – сейчас факультеты менеджмента есть не
только в крупных, но и в небольших городах. При трудоустройстве на
должность менеджера приветствуются дипломы дополнительного
образования по управлению кадрами, основам маркетинга и
рекламы, психологии.

10.

Спасибо за внимание!