Понятие команды

1.

Понятие команды
Преподаватель:
Осинцева Анна Александровна,
старший преподаватель кафедры
психологии и педагогики
Осинцева Анна Александровна, старший
преподаватель кафедры ПиП

Команда – группа
индивидов,
объединенных общей
целью, которые
распределяют между
собой рабочие
операции и
ответственность за
получение конкретных
результатов.
Осинцева Анна Александровна, старший
преподаватель кафедры ПиП

3.

Признаки рабочей команды:
• два и более человек;
• компетентность
и
поставленных целей;
совместное
достижение
• сложившиеся связи как внутри, так и за пределами, с
другими командами и организациями;
• ясная, упорядоченная и экономичная структура,
ориентированная на достижение поставленных
целей и выполнение задач;
• периодическая оценка своей эффективности.
Осинцева Анна Александровна, старший
преподаватель кафедры ПиП

4.

Принципы работы команды:
1. Принцип коллективного исполнения работы.
2. Принцип коллективной ответственности.
3. Принцип
единой
для
команды
формы
стимулирования (оплаты) за конечный результат.
4. Принцип высокого стимула команды за конечный
результат.
5. Принцип автономного самоуправления команды.
6. Принцип
повышенной
исполнительской
дисциплины.
7. Принцип добровольности вхождения в команду.
Осинцева Анна Александровна, старший
преподаватель кафедры ПиП

5.

Положительные и отрицательные
стороны работы команд
«+» работы команд
«-» работы команд
• быстрое и эффективное
решение задачи;
• нестандартные решения,
высокое качество работы;
• сотрудничество и взаимная
поддержка;
• новые навыки, умения,
знания;
• снижение уровня утомления;
• удовлетворение потребности
в общении;
• повышение энергичности,
скорости.
• довольно большой объем
времени занимает процесс
командообразования;
• значительные материальные
затраты на достижение
результата;
• «человеческий фактор»;
• недириктивность в управлении;
• «эксклюзивность» процесса
создания команды;
• хрупкость взаимоотношений.
Осинцева Анна Александровна, старший
преподаватель кафедры ПиП

6.

Требования к составу команды
Руководитель команды
• смелость и решительность;
• самоконтроль;
• ясность планов и смелость
решений;
• готовность работать больше,
чем требует от подчиненных;
• готовность взять на себя
ответственность;
• сотрудничество.
Участник команды
• заинтересованность в поиске
баланса между
индивидуальными целями и
целями команды;
• иметь представление о
командных ролях;
• высокая мотивация;
• постоянное развитие и
обучение;
• активность;
• доверие и помощь другим;
• открытость для общения.
Осинцева Анна Александровна, старший
преподаватель кафедры ПиП

7.

English Русский Правила