ОАО «Сургутнефтегаз»

1. ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» НГДУ«Нижнесортымскнефть»

1

2. ОАО "СУРГУТНЕФТЕГАЗ" – вертикально интегрированная энергетическая компания, осуществляет деятельность в 13 регионах России

Основными направлениями бизнеса
компании являются:
- Разведка и добыча
углеводородного сырья
- Переработка нефти, газа и
производство электроэнергии
- Производство и маркетинг
нефтепродуктов, продуктов
газопереработки
- Выработка продуктов нефте- и
газохимии
2

3. РЕГИОНЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3

4. Численность сотрудников компании – более 100 тыс. человек

4

5. СУРГУТНЕФТЕГАЗ СЕГОДНЯ:

- лидер в отрасли по освоению новых
месторождений, на долю Компании
приходится 70% введенных добывающих
скважин на новых месторождениях.
- лидер в отрасли по применению
инновационных технологий в
производственной деятельности.
- самый высокий уровень утилизация
попутного нефтяного газа в отрасли
более 95%.
- двухуровневая система экологической
безопасности, направленная на
снижение уровня воздействия на
окружающую среду.
5

6. СУРГУТНЕФТЕГАЗ СЕГОДНЯ:

- Уровень социальных льгот,
гарантий и компенсаций
оговаривается в коллективном
договоре.
- При условии выполнения
поставленных перед коллективом
производственных задач
сотрудникам предоставляется
более 30-ти видов социальных
льгот и гарантий.
- Несколько собственных здравниц
оздоровительного треста «Сургут»
ОАО «Сургутнефтегаз» , расположены на
Черноморском побережье Краснодарского края
6

7. Краткая характеристика НГДУ«Нижнесортымскнефть»

НГДУ «Нижнесортымскнефть»
- самое крупное
нефтегазодобывающее
подразделение
ОАО «Сургутнефтегаз».
В структуре
НГДУ«Нижнесортымскнефть»: десять
Цехов добычи нефти и газа, ЦППН,
ЦИТС, УТТ, УЭСХ, ЦПВСиК, БПОСА,
ЦНИПР, ЦОГНО, ПРЦЭО и ряд
вспомогательных цехов.
7

8.

НГДУ «Нижнесортымскнефть»
расположено в 220 км севернее
г.Сургут
Добыча нефти производится на 26
нефтегазовых месторождениях, работы
ведутся в Сургутском, Белоярском
районах ХМАО и ЯНАО
удаленность объектов до 350 км, работы
ведутся на лицензионных участках
суммарная площадь
1 321 793 гектаров
8

9.

Технологические
мощности :
Цех по
подготовке и
перекачке нефти
в эксплуатации
34 кустовых
насосных
станций системы
ППД
эксплуатируется
737 площадок
кустов скважин
2 центра по
отмывке
нефтяного шлама,
31 дожимных
насосных станции
9

10. В НГДУ «Нижнесортымскнефть» работает около 7,5 тыс. человек в том числе:

Служащие
(1 %)
Специалисты
(14 %)
Руководители
(7 %)
Рабочие
(78 %)
Средний возраст работников - 39 лет.
Работы ведутся более чем по 140 профессиям и специальностям.
10

11.

Сотрудники проживают в благоустроенном
поселке нефтяников Нижнесортымский
Посёлок компактный и обустроенный, население
15-18 тысяч человек (с учетом вахтовых работников)
11

12.

Своим названием посёлок Нижнесортымский обязан своему
расположению. Он находится в нижнем течении реки,
которая на языке коренных жителей ханты, звучит как
«хорошая щука» («сорт» — щука, «ым» — хороший). На
гербе поселка так же изображена щука, которая держит
капельку нефти.
12

13.

13

14.

Посёлок многоконфессиональный,
есть православный храм, мечеть,
ведутся службы.
На обширной территории
проживают аборигены –
коренные и малочисленные
народы Крайнего Севера –Ханты.
14

15.

Развит спорт, проводятся соревнования и состязания по различным видам.
Проводятся народные праздники и гуляния.
15

16.

Ведется капитальное жилищное
строительство, празднуются новоселья.
В с.п.Нижнесортымский ведется строительство
жилых домов, квартира предоставляется под
льготную рассрочку (по очереди)
– цена около 1-2 млн.рублей за
однокомнатную квартиру,
срок выплаты – 4 года, процент 0%
16

17.

Молодежная политика ОАО «Сургутнефтегаз» – одно из важнейших направлений
работы кадровых служб.
По окончании высших и средних профессиональных учебных заведений
ежегодно в НГДУ «Нижнесортымскнефть»
прибывает около 80ти - 100 молодых специалистов
(предоставляется служебное жилье – комфортное общежитие)
Работает Совет молодёжи, проводятся различные мероприятия:
форумы, фестивали, праздники, концерты и конкурсы
17

18.

Ежегодно проходит научно-техническая конференция
Традиционный творческий конкурс
инженерного мастерства молодых
специалистов.
Цель официальная – обеспечить
ускоренное вовлечение в работу
молодого специалиста, обнаружить его
производственный, научный и творческий
потенциал и знания.
Цель социальная –хороший повод
непосредственно познакомиться с
опытными профессионалами и
руководителями в производственной
сфере и обеспечить ускоренное и
качественное сотрудничество молодых и
опытных – специалистов, передать и
перенять опыт, заявить о себе.
18

19.

Оплата труда в НГДУ «Нижнесортымскнефть»
• Учитывается стаж работы на
севере – доплата до 50%
• каждая «полярка» плюсует
10% в зависимости от стажа
• За три года молодой
работник на постоянном
месте работы зарабатывает
все пять возможных
«полярок»
• Ориентировочно – средняя
заработная плата работников
НГДУ «Нижнесортымскнефть»
составляет от 30 до 50
тыс.рублей в месяц, зависит
от должности, стажа, успеха в
работе (от премиальных).
19

20.

Наиболее распространённые и дефицитные
в НГДУ «Нижнесортымскнефть» специальности:
1.Энергетики (электроснабжение промышленных
предприятий, электрические сети и системы,
станции и подстанции, электрические машины).
2. Автоматизация (автоматизация технологических
процессов, автоматика и телемеханика).
3.Разработка нефтяных и газовых месторождений.
4.Геология, геофизика.
5.Машины и оборудование нефтяных и газовых
промыслов.
6.Бурение, ремонт скважин.
7.Промышленное и гражданское строительство.
8.Проектирование и строительство сооружений,
нефтехранилищ и трубопроводов.
9.Подготовка нефти и газа (технология
углеводородного сырья, нефтехимия).
10.Промышленная безопасность.
11.Экология.
20

21.

Требования к молодым специалистам, соискателям работы
в НГДУ «Нижнесортымскнефть» :
1.Российское гражданство.
2.Высшее образование по нефтепромысловой* тематике (инженер) –
свежий год выпуска из ВУЗа .
3.Качественные профессиональные знания – оценивается вкладышем
к диплому, высокий средний балл.
4.Хорошее здоровье и желание работать в условиях Крайнего
Севера.
5.Военные документы – желательно - офицер запаса (военный
факультет или военная кафедра) или отслуживший в армии
специалист.
6.Опыт работы, полученный в производственных
нефтепромысловых практиках – подтверждается трудовой книжкой.
7.Отличные умения в работе с компьютером и информационными
системами.
8.«Горный допуск» - желателен для геологов, разработчиков и
буровиков.
9.Активность человека – спорт, наука, эрудированность, участие в
конкурсах профессионального мастерства, олимпиадах,
рационализаторских работах – подтверждается грамотами и
удостоверениями.
10. Подготовьте резюме, с описанием этих критериев.
21

22.

Резюме с приложением копии диплома, копи паспорта, копии военного
билета можно присылать специалистам отдела кадров
НГДУ «Нижнесортымскнефть» по почте или по электронной почте .
Адреса для электронной почты (можно одновременно):
[email protected] – начальник отдела НГДУ «НСН» Сергей Вадимович Витоль
[email protected] – заместитель начальника ОК НГДУ «НСН»
[email protected] – руководитель группы ПК ОК НГДУ «НСН»
[email protected] – заместитель начальника ОК НГДУ «НСН»
[email protected] – секретари, приёмная НГДУ «НСН»
Телефоны и факсы:
8 (34638) 72-121 начальник отдела кадров - Витоль Сергей Вадимович.
8 (34638) 72-157 зам.начальника отдела кадров - Гатиатуллина Рушания Тагировна.
8 (34638) 76-132 факс – приёмная НГДУ «Нижнесортымскнефть».
Куда: ул.Энтузиастов 12 (НГДУ «Нижнесортымскнефть»)
с.п.Нижнесортымский, Сургутский район,
Ханты-Мансийский автономный округ,
Тюменской области.
Индекс почтовый 628447.
22

23.

Заключение:
Мы ищем и ждем энергичных, эрудированных,
талантливых, активных, амбициозных, оптимистично
настроенных молодых специалистов
Мы предлагаем: интересную работу, стабильность,
социальные льготы, достойную оплату труда,
реальный карьерный рост, возможность реализовать
себя в разных сферах производства
и общественной жизни.
23

24. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !

24