Максим Ларионов

1.

«Вместе у нас все получится!»
М. Ларионов

2.

НЕМНОГО О СЕБЕ
Мне 38 лет. Родился в Москве в семье глухих родителей. Я —
глухой с детства, пользуюсь слуховым аппаратом.
После окончания 30-й школы им. Микаэльяна учился в колледже
на авторемонтника. Затем в медицинском училище получил
специальность
зубного техника.
У меня два высших образования: в 2006 году окончил
Университет Натальи Нестеровой по специальности
«Юриспруденция», а в 2014 году — Российский государственный
социальный университет по направлению «Менеджмент».
В настоящее время работаю руководителем отдела социальных
программ и проектов Управления социальной политики и
реабилитации Аппарата ОООИ ВОГ.
Свое редко выпадающее свободное время я стараюсь уделить
семье. Люблю читать книги, путешествовать, предпочитаю
активный отдых.

3.

«МЫ - ВМЕСТЕ!»
Уважение.
Достойная оплата труда.
Упрощенная отчетность.
Председатель местного отделения МГО ВОГ
и руководитель клуба общения глухих при ЦСО.
Комфортные условия работы.
Необходимые средства связи и техника.

4.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Взаимоуважительные рабочие отношения между
МГО ВОГ и московскими властями разного уровня.
Равные отношения между председателями
местных отделений и руководством и сотрудниками
аппарата МГО ВОГ.

5.

ОБРАЗОВАНИЕ
Ркальное партнерство со школами, колледжами и ВУЗами.
Защита прав глухих и слабослышащих на получение качественного
образования.
Доступность обучения глухого человека в любом учреждении
образования с переводчиком жестового языка.
Бесплатно действующие кружки, секции и пр. для неслышащих детей.
Летний отдых для детей с недостатком слуха.
Повышение статуса глухих и слабослышащих педагогов.
Образовательные курсы для молодых и взрослых инвалидов по слуху
для получения дополнительной специальности.

6.

ТРУДОУСТРОЙСТВО
Сохранение городской надбавки работающим инвалидам по слуху.
Развитие сотрудничества с работодателями.
Участие в программах правительства Москвы по обеспечению рабочими
местами инвалидов.
Развитие программы поддержки начинающих неслышащих
предпринимателей.
Обучающие семинары по профориентации для инвалидов по слуху.
Семинары для работодателей по пониманию психологии глухого человека
и его возможностей.

7.

«БУДЕМ РАБОТАТЬ ПО-ДРУГОМУ!»
Новые технологии и управленческие решения.
«Электронная МГО ВОГ» и документооборот.
Интернет-приемная МГО ВОГ.
«Служба одного окна».
И многое другое…

8.

ДЕНЬГИ НЕ БЫВАЮТ ЛИШНИМИ…
Привлечение грантов и субсидий,
дополнительного финансирования для
проведения бoльшего количества мероприятий и
решения различных вопросов и проблем в
интересах глухих москвичей. В том числе и для
решения вопросов и задач местных отделений
МГО ВОГ.

9.

ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА
РЕАБИЛИТАЦИИ (ТСР) И УСЛУГИ
Единый стандарт положенных инвалиду по слуху технических средств
реабилитации.
Обеспечение инвалидов по слуху современными ТСР.
Изменение сроков пользования ТСР.

10.

ДОСТУПНАЯ СРЕДА
Свободный доступ к информации.
Круглосуточный сервис переводческих услуг.
Больше информационных табло на всех видах транспорта, в аэропортах,
вокзалах и др..
Больше субтитров на телевидении и в кинотеатрах.
Больше музеев, выставок и театров для глухих.
Больше врачей, полицейских, работников транспорта, сотрудников
экстренных и чрезвычайных служб и др., знающих, как общаться с глухим
человеком.
Сервис оказания психологической и консультационной помощи неслышащим
москвичам, попавшим в непростую жизненную ситуацию.

11.

ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА
Организация для членов ВОГ бесплатных юридических консультаций по
социальным и жизненно важным вопросам.
Квалифицированная помощь по другим вопросам или бесплатно, или со
значительной скидкой.

12.

НЕ ТОЛЬКО ГАЗЕТА…..
Изменение информационной работы МГО ВОГ.
Информационное сотрудничество с популярными и крупнейшими
интернет-сайтами глухих (deafnet.ru, gluxix.net, voginfo.ru, и
другими), а также московскими и российскими СМИ по
освещению и популяризации жизни и деятельности Общества
глухих.

13.

ПОДДЕРЖКА ВЕТЕРАНОВ
Работа с ветеранами МГО ВОГ и Совет ветеранов;
Особая забота одиноким и нуждающимся в уходе пожилым глухим людям.
Помощь им должны оказывать соцработники со знанием жестового языка,
либо из числа глухих или слабослышащих сотрудников.

14.

КУЛЬТУРА И ДОСУГ
Осуществление городских, местных и других культурных и
досуговых мероприятий по программам и планам, согласованными
с местными отделениям МГО ВОГ.
Поддержка развития художественной самодеятельности через
бюджет МГО ВОГ, а также за счет дополнительно привлеченных
средств.

15.

МОЛОДЕЖНОЕ ДВИЖЕНИЕ
Работа с молодежью силами самих молодых членов ВОГ при
минимальном участии, но поддержке МГО ВОГ.
Обучение и подготовка будущих молодых кадров, а также
кадровая ротация.
Профориентация выпускников, популяризация волонтерского
движения.

16.

СПОРТ ДЛЯ ВСЕХ
Сотрудничество и партнерство с Федерацией спорта
глухих города Москвы, а также с московскими
местными, районными, окружными и городскими
спортивными организациями.

17.

Я иду на выборы, потому что мне, глухому
москвичу, не безразлично, что будет происходить в
родном мне столичном обществе глухих. Я вижу,
какие вопросы волнуют неслышащих москвичей. Я
знаю, как решить многолетние проблемы. Я уверен,
мои знания и опыт руководителя, совместно с
усилиями актива МГО ВОГ, смогут изменить нашу
жизнь к лучшему. Вместе у нас все получится!

18.

ИЗМЕНИМ МГО ВОГ К ЛУЧШЕМУ...
Сделаем верный выбор...

19.

«Вместе у нас все получится!»
М. Ларионов
Благодарю за внимание!