Закон развития

1.

Закон развития

2.

Закон развития
Цель – это предвосхищение результатов,
на
достижение
которых
направлена
деятельность организации.
Оценка реализуемости цели:
1. Анализ возможностей организации;
2. Анализ внешней среды;
3. Выявление набора подцелей путем
прогнозирования;
4. Морфологический анализ;
5. Анализ исходной позиции.

3.

Закон развития
- применяется
в сложившихся отраслях со стабильной
технологией. Если результаты работы фирмы
устраивают ее
руководителей, то эта стратегия сохраняется
продолжительное время как наименее рискованный
путь.
- применяется в динамически развивающихся отраслях
с быстроменяющейся технологией или неосвоенным
сектором рынка. Характерен прирост показателей
развития предприятия.
- выбирается, когда наблюдается устойчивая тенденция
к снижению показателей работы организации.
Характерно установление целей ниже результатов,
достигнутых в прошлом.

4.

Закон развития
Возможные стратегии:
ограниченный рост;
рост;
сокращение.
Дополнительные базовые стратегии:
- Минимизация издержек;
- Сокращение рисков;
- Накопление ресурсов;
- Расширение рынков;
- Выбор ассортимента;
- Структуризация среды обитания;
- Координация действий партнеров.

5.

Закон развития
Закон развития
Развитие — это процесс закономерного
качественного изменения.
Формы развития:
1. Эволюционное и революционное;
2. Прогрессивное и регрессивное.
Жизненный цикл организации (ЖЦО) — это
период, в течение которого организация
проходит
такие
стадии
своего
функционирования, как создание, рост,
зрелость и упадок.

6.

1. Эволюционное развитие можно охарактеризовать
как процесс постепенного, непрерывного
количественного изменения, подготавливающий
качественные изменения;
Революционное развитие характеризуется
скачкообразным переходом от одного качественного
состояния к другому, от старого — к новому.
2. Прогрессивное развитие – при котором
качественные изменения системы, организации
положительны; регрессивное – наоборот.

7.

Закон развития
Рисунок 1 – Этапы жизненного цикла
организации

8.

Порог нечувствительности(Э,),
внедрение (Э2),
рост(Э 3),
зрелость (Э 4),
насыщение (Э 5),
спад(Э 6),
крах (Э 7),
ликвидация или утилизация (Э 8).
Рисунок 1 – Этапы жизненного цикла
организации

9.

Закон развития
Закон развития: каждая организация в
процессе своего развития стремится к
оптимальной самореализации как целого,
так и составных своих элементов на основе
их активности и динамического равновесия.
Соответственно,
каждая
материальная
система стремится достичь наибольшего
суммарного потенциала при прохождении
всех этапов жизненного цикла.

10.

Закон развития
Принципы закона развития:
1. Принцип динамического равновесия;
2. Принцип преимущественного развития;
3. Принцип сменяемости;
4. Принцип разумного консерватизма
(инерции);
5. Принцип адаптации (эластичности);
6. Принцип стабилизации.

11.

1.Процесс изменения потенциала системы идет непрерывно,
меняются лишь скорость и знак производной. Дискретность
является кажущейся. Со стороны фиксируются только
качественные изменения, количественные (причина качественных)
ускользают от внимания.
2.Организационные системы стремятся обеспечить оптимальное
развитие посредством переключения материальных ресурсов с
менее важных на более важные и перспективные направления.
3.Развитие материальных систем осуществляется не непосредственно
и прямо, а посредством смены их составных элементов.
4.Изменение потенциала системы, способствующего развитию,
происходит с некоторым запаздыванием, обусловленным темпом
смены ресурсов или технологий.
5.Каждая система-организация стремится сгладить последствия
внутренних и внешних возмущающих воздействий (гомеостаз).
6.Стремление к стабилизации (максимальному продлению) наиболее
эффективных этапов жизненного цикла.

12.

Закон развития
Рисунок 2 – Принцип инерции