Молодой педагог - ситуация успеха

1. Молодой педагог-ситуация успеха

МОЛОДОЙ ПЕДАГОГСИТУАЦИЯ УСПЕХА
Профсоюзы заботятся о
молодых

2. Профсоюз образования

ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Защита прав и
интересов работников
образовательных
учреждений

3. Общероссийский профсоюз образования

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ
ПРОФСОЮЗ
ОБРАЗОВАНИЯ
Ивановская областная
организация профсоюза
работников народного
образования и науки РФ
profobr37.com

4. Правовой инспектор обкома профсоюза

ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР
ОБКОМА ПРОФСОЮЗА
Кириллова
Татьяна Ефимовна
[email protected]

5. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Трудовые отношения
основаны на соглашении
между работником
и работодателем

6. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Работодатель – это учреждение, с
которым заключается соглашение.
От имени работодателя –
учреждения выступает
руководитель этого учреждения.

7. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
В соглашении стороны договариваются о личном
выполнении работником
за плату
трудовой функции
(работы по должности в соответствии со штатным
расписанием, профессии, специальности с указанием
квалификации; конкретного вида поручаемой
работнику работы)

8. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
в интересах,
под управлением
и контролем
работодателя

9. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
подчинении работника
правилам внутреннего трудового распорядка
при обеспечении работодателем
условий труда,
предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы
трудового права.

10. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Регулирование трудовых отношений осуществляется:
трудовым законодательством, состоящим из Трудового кодекса,
Федеральных законов, в частности 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» и законов субъектов Российской
Федерации, у нас законов Ивановской области, содержащих
нормы трудового права,
нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления тех муниципалитетов, на территории которых Вы
работаете.

11. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Трудовые отношения регулируются также соглашениями, а именно:
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОТРАСЛЕВЫМ СОГЛАШЕНИЕМ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА 2018 - 2020 ГОДЫ,
СТОРОНОЙ КОТОРОГО ОТ ИМЕНИ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЕТСЯ
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
В ЛИЦЕ ЕГО ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МЕРКУЛОВОЙ ГАЛИНОЙ ИВАНОВНОЙ

12. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
между Ивановской областной организацией
профсоюза образования в лице её
председателя Москалевой Надеждой
Николаевной и Департаментом
образования Ивановской области в лице
его руководителя Антоновой Ольги
Генриховны

13. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Муниципальные соглашения
между территориальными
профсоюзными
организациями
образования и
муниципальными
управлениями образования

14. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Трудовые отношения
регулируются также
коллективным договором
Вашего учреждения

15. Трудовые отношения

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
регулируются также локальными
нормативными актами Вашего
учреждения, содержащими нормы
трудового права, в частности
Правилами внутреннего трудового
распорядка учреждения

16. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ВОЗНИКАЮТ МЕЖДУ
РАБОТНИКОМ И
РАБОТОДАТЕЛЕМ НА
ОСНОВАНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

17. Трудовой договор

ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР

18. Трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Основные права и обязанности работника прописаны
в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации,
среди которых право работника на создание
профессиональных союзов и вступление в них для
защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов, участие в управлении организацией в
соответствии со статьёй 52 Трудового кодекса
Российской Федерации через представительные
органы работников, которым является профсоюз.

19. Правовой инспектор обкома профсоюза

ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР
ОБКОМА ПРОФСОЮЗА
Кириллова
Татьяна Ефимовна
[email protected]