Приймак Анна. Кандидат на должность комиссара Юниорпедагогического отряда “Нектарin””

1.

Приймак Анна
16 лет
Кандидат на
должность комиссара
Юниорпедагогического
отряда “Нектарin””

2.

Резюме
Я вступила в отряд в 2018 году
принимала активное участие в жизни
отряда,посещая занятия,множество
мероприятий,не пропуская ни одной
смены.Так же мне выпала возможность
постоять на отряде в Кванториуме.В
начале года я являлась наставником на
“Сансара-дети”. Около года назад мне
выпала возможность побывать на
Всероссийской смене #ТрудКрут в “Вдц
Орленок”,где я набралась много опыта в
разных направлениях РСО,которым
обязательно нужно поделиться со всеми
бойцами отряда.

3.

Резюме
Вне отряда,пока не закончила школу,я
была председателем совета
Лицеистов, заместителем президента
школы и лидером РДШ при
школе,благодаря этому, смогла
побывать на множестве
мероприятий.Также
профессионально занимаюсь вокалом
и учавствую в конкурсах,пытаясь
продвигать себя.

4.

Стратегия развития отряда
1.Привлечение новых бойцов отряда и отношения внутри
отряда
Нам нужно стремиться к обладанию различными
возможностями(проводить больше времени вне отряда,чтоб не
было разбития по своим компаниям),это сделает отряд более
стабильным и привлекательным для новых лиц и он станет более
эффективным и гибким для достижения своих непосредственных
целей.Еще можно походить по школам с рассказами про отряд,для
привлечения подростков.Также для того ,чтоб не было
конфликтов,обид и тд ,стоит разделять равноправно обязанности
между всем отрядов(Чтобы пару человек не взяли всю работу на
себя,а остальные не смогли из-за этого раскрыться и показать себя)

5.

Стратегия развития отряда
2. Занятие в онлайн-формате(даже не в момент вируса)
В сменах как известно ребята со всей Тульской области ,и многие
очень хотят заниматься в Нектарине,но живут не в Туле,а так же есть
ребята которые болеют и пропускают из-за этого занятия.(одна из
причин почему люди уходят)Эту проблему можно исправить
занятием в онлайн-формате. А по возможности люди будут
приезжать на мероприятия и отбор.

6.

Стратегия развития отряда
3.Мастер-классы от старого состава,от вожатых
Бойцы побывавшие на целине,на всероссийских каких-либо
мероприятиях или даже работают в сферах,в которых задействован
Нектарин, получают новые навыки,знания и тд,мне кажется,что
стоит делиться полученным,чтобы прокачать весь отряд.

7.

Стратегия развития отряда
4.Социальные сети
Стоит сделать новый проект наподобие “В Мед”,это было очень
интересно,также можно обновить полностью весь дизайн,вернуть
конкурсы в группе,которые были раньше.Можно попробовать взять
новых людей в пресс-центр,чтоб многие смогли освоить данные
навыки.(Естественно под руководство и присмотром тех,кто
разбирается в данной сфере.)

8.

Почему именно я?
На самом деле,достойны многие,все вкладывают свои усилия и стараются
,каждый хорош по-своему,но,что касаемо меня: Я стараюсь не опускать
руки, как бы не было грустно,обидно,стыдно и т.д,я считаю себя
целеустремленным человеком,общительным и умею находить подход ко
многим людям,стараюсь осваивать все новое,я понимаю свои слабые
стороны и стараюсь работать над ними.