Жить и работать в Чувашии

1.

«Жить и работать в Чувашии»
#СОНКО21#МИНЭК21#ФПГ #РСО21 #ТрудКрут #МолодежьЧувашии #ОтрядыПФО

2.

КОМАНДА ПРОЕКТА
Наумова
Елена
Владимировна
Трынов
Дмитрий
Сергеевич
Ахмеев
Евгений
Федорович
Иванова
Наталья
Владимировна
автор проекта,
координация
деятельности, работа
с образовательными
организациями
подготовка командных
составов, работа со
штабами СТО на базе
образовательных
организаций
работа с
предприятиями,
формирование
производственных
отрядов, контроль
профориентационная работа
со старшими школьниками,
формирование трудовых
отрядов подростков

3.

Проблематика
01
Отток молодежи из региона - 41 %,
большинство выпускников работает не
по специальности
02
Безработица среди молодежи в 2 раза
выше чем, среди других категорий
03
55+ основной возраст сотрудников
производственных предприятий
04
Непрестижность рабочих профессий,
низкая социальная привлекательность
предприятий

4.

Проблематика
01
Находясь на практике студенты не
всегда выполняют работы связанные с
получаемой специальностью
02
Отсутствие практики
«Наставничества» на предприятиях
03
Неоплачиваемая практика –
большинство студентов нуждаются в
постоянной подработке
04
По окончанию обучения у большинства
выпускников нет официального опыта
работы по специальности

5.

Лучшая
Производственная
Практика
01
02
Оплачиваемая
Ориентированная на специальность студента
03
Действует комплексная мотивационная
программа в которой принимают участие все
участники процесса
04
Предполагает возможность дальнейшего
трудоустройства по специальности

6.

Принят Федеральный закон № 428 от 28.12.2010
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части
развития движения студенческих отрядов».
Согласно этому закону работодатели, привлекающие студенческие трудовые
отряды освобождаются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Премиальные лучшему бойцу СО
по производственным показателем
Компенсация затрат на питание
Компенсация проезда
Обучение командного состава
отряда
Премиальные мастерам за
наставничество
Конкурс на лучшего работодателя,
мастера, отряда, бойца по
производственным показателем

7.

С 2023 года будет объединение Пенсионного фонда РФ (ПФР) и
Фонда социального страхования (ФСС).
Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и
иные вознаграждения в пользу обучающихся в профессиональных
образовательных организациях, образовательных организациях
высшего образования по очной форме обучения за деятельность,
осуществляемую в студенческих отрядах, начиная с 2023 года
применяются единый пониженный тариф страховых взносов в
размере 0,0 процента свыше единой предельной величины базы
для исчисления страховых взносов и единый пониженный тариф
страховых взносов в размере 7,6 процента в пределах
установленной единой предельной величины базы для исчисления
страховых взносов.

8.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ:
Заключение Соглашений о сотрудничестве между региональным
отделением и образовательными организациями профессионального и
высшего образования;
Заключение Соглашения С ТПП, Центром занятости населения, Союз
машиностроителей, Союз строителей…
Мониторинг графиков производственной практики студентов ссузов и
вузов на учебный год;
Заключение договоров об организации деятельности студенческих
производственных отрядов с предприятиями региона и региональным
отделением;
Формирование реестра временных рабочих мест для студенческой
молодежи;
Составление индивидуальных графиков работы для производственных
трудовых отрядов на предприятиях республики;
Формирование отрядов на базе образовательных организаций,
вступление студентов в члены МООО «Российские Студенческие
Отряды», организация и проведение Школ командного состава;
Направление студенческого производственного отряда на работу;

9.

8. Закрепление наставника за студенческим
производственным отрядом из сотрудников предприятия.
Совместная работа регионального отделения и предприятия
по разработке критериев оценки на определение лучшего
бойца по производственным показателям. Награждение
лучших бойцов.
9.
Организация и проведение промо акций
промышленных предприятий республики совместно с
Советами работающей молодежи в образовательных
организациях и на крупных мероприятиях региона;
10.
Организация и проведение конкурсов «Лучший
молодежный работодатель», «Лучший студенческий
производственный отряд», «Лучший наставник».
Рекомендуемые партнеры:
Региональные министерства промышленности, сельского
хозяйства, экономического развития, труда и соц. защиты
Союз машиностроителей, Союз строителей, Торговопромышленная палата, ЖКХ, Чувашпотребсоюз и тд.

10.

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ :
Более 300 бойцов РСО прошли производственную практику в составе СПрО;
30 бойцов стали лучшими по производственным показателям, 7 наставников;
200.00 руб. составил премиальный фонд;
Увеличился спрос на рабочие места на производственных предприятиях
республики
По окончанию практики 10% бойцов остались на постоянную работу и
перешли на свободный график обучения (последние курсы);
Обучение в рамках Гранта РСО формируется под спрос работодателя = 100%
трудоустройство.

11.

12.

БИЛБОРДЫ, ОСТАНОВОЧНЫЕ ПАВИЛЬОНЫ