Темперамент и характер

1.

2.

3.

Притча (из рассказа И. Круга «Торопись не спеша»).
Четыре усталых странника добрались к полуночи до городских ворот. Ворота
заперты, и стража спит. Первый сел на землю.
“Вот не везет, стоило в кои веки выбраться из дому, и такое невезение! Что же
делать - до утра далеко, помяните меня, еще дождь пойдет”, – приговаривал он
сквозь слезы.
“Чего тут ворчать, вышибем ворота, и все дела!” – горячился второй, дубася
кулаком в ворота.
“Друзья, сохраняйте спокойствие, что вы мечетесь, сядем и подождем, летняя
ночь коротка”, – успокаивал попутчиков третий.
“Зачем сидеть и смотреть? Рассмотрим-ка ворота поближе. Глядите, под ними
большая щель. Ну-ка, посмотрим, вдруг в нее пролезем”, – взял в свои руки
инициативу четвертый.
Все странники задали вопрос: «Почему мы всегда на все обстоятельства в жизни
реагируем по-разному? И сейчас, стоя у закрытых ворот, и когда работу свою
выполняем, и когда веселимся, и когда спорим». А вот это нам и предстоит
узнать

4.

ТЕМПЕРАМЕНТ
понятие«темперамент»
типы темперамента

5.

Самое первое и
самое главное в жизни –
это стараться
владеть самим собой.
В.Гумбольдт
Темперамент идет
впереди мысли.
Это плохо.
Надо поставить мысль
впереди темперамента.
К.С.Станиславский

6.

ТЕМПЕРАМЕНТ — это те ВРОЖДЕННЫЕ
особенности человека, которые
обусловливают ДИНАМИЧЕСКИЕ
характеристики интенсивности и скорости
реагирования, степени эмоциональной
возбудимости и уравновешенности,
особенности приспособления к окружающей
среде.
Темперамент в переводе с латинского — смесь,
соразмерность

7.

Древнейшее описание темпераментов
принадлежит «отцу» медицины Гиппократу.
Он считал, что темперамент человека
определяется тем, какая из четырех жидкостей
организма преобладает
ГУМОРАЛЬНАЯ теория темперамента V в. до
н.э.

8.

9.

10.

11.

Флегматик
характеризуется сравнительно низким уровнем активности
поведения, новые формы которого вырабатываются
медленно, но являются стойкими. Обладает
медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и
речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и
настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он
редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав
свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в
меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы,
попусту их не тратит.
В зависимости от условий в одних случаях флегматик может
характеризоваться «положительными» чертами –
выдержкой, глубиной мыслей, постоянством,
основательностью и т. д.,
в других – вялостью, безучастностью к окружающему,
ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций,
склонностью к выполнению одних лишь привычных
действий.

12.

Меланхолик.
У него реакция часто не соответствует силе раздражителя,
присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их
выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться.
Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика
продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки).
Ему свойственны сдержанность и приглушенность
моторики и речи, застенчивость, робость,
нерешительность. В нормальных условиях меланхолик –
человек глубокий, содержательный, может быть
хорошим тружеником, успешно справляться с
жизненными задачами. При неблагоприятных условиях
может превратиться в замкнутого, боязливого,
тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым
внутренним переживаниям таких жизненных
обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

13.

Холерик
отличается повышенной возбудимостью, действия
прерывисты. Ему свойственны резкость и
стремительность движений, сила, импульсивность,
яркая выраженность эмоциональных переживаний.
Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом,
склонен действовать изо всех сил, истощаться
больше, чем следует. Имея общественные интересы,
темперамент проявляет в инициативности,
энергичности, принципиальности. При отсутствии
духовной жизни холерический темперамент часто
проявляется в раздражительности, эффективности,
несдержанности, вспыльчивости, неспособности к
самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

14.

Сангвиник
быстро приспосабливается к новым условиям, быстро
сходится с людьми, общителен. Чувства легко
возникают и сменяются, эмоциональные переживания,
как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная,
выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в
новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои
импульсы, не умеет строго придерживаться
выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В
связи с этим не может успешно выполнять дело,
требующее равной затраты сил, длительного и
методичного напряжения, усидчивости, устойчивости
внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей,
глубоких мыслей, творческой деятельности
вырабатываются поверхностность и непостоянство.

15.

16.

Академик И. П. Павлов изучил физиологические основы темперамента,
обратив внимание на зависимость темперамента от типа нервной системы.
Он показал, что два основных нервных процесса — возбуждение и
торможение — отражают деятельность головного мозга.
От рождения они у всех разные:
по силе,
взаимной уравновешенности,
подвижности.
В зависимости от соотношения этих свойств нервной системы Павлов
выделил 4 основных типа высшей нервной деятельности:
1)«БЕЗУДЕРЖНЫЙ» (сильный, подвижный, неуравновешенный тип
нервной системы (н/с)
2) «ЖИВОЙ» (сильный, подвижный, уравновешенный тип н/с
3) «СПОКОЙНЫЙ» (сильный, уравновешенный, инертный тип н/с
4) «СЛАБЫЙ» (слабый, неуравновешенный, малоподвижный тип н/с

17.

«БЕЗУДЕРЖНЫЙ» ХОЛЕРИК
сильный, подвижный, неуравновешенный тип нервной
системы (н/с)
«ЖИВОЙ» САНГВИНИК
сильный, подвижный, уравновешенный тип н/с
«СПОКОЙНЫЙ» ФЛЕГМАТИК
сильный, уравновешенный, инертный тип н/с
«СЛАБЫЙ» МЕЛАНХОЛИК
слабый, неуравновешенный, малоподвижный тип н/с

18.

Сангвиник
Тип работы: высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание,
может параллельно выполнять несколько дел. Легко загорается интересом к
новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы. Проявляет
организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и
опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и
монотонности. Быстро может осваивать новую специальность. Чтобы
подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить
новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль
и проверка. Его можно заинтересовать материальными условиями труда и
перспективой. Сангвиник сам знает себе цену и не ищет подтверждения
своей значимости у начальства. Женщины – сангвиники очень чувствительные
натуры, им необходима положительная оценка. Мужчины – сангвиники легко
переносят замечания.
Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, м/с общего профиля,
психолог, воспитатель, организатор, продавец,
официант, инженертехнолог и др.
Обладает социальными
контактах.
умениями и нуждается в социальных

19.

Холерик
Тип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты
энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия, способен
их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в
действие, работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен
переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо
подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками
следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний,
надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку.
Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух
холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать.
Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат,
журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными
способностями.
Избирает
задачи, позволяющие ему проявить свою
энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к
приключениям.

20.

Флегматик
Тип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической
затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия,
способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит
в действие, работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен
переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо
подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками
следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний,
надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку.
Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух
холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать.
Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат,
журналист, снабженец, предприниматель и др.
Обладает вербальными способностями.

21.

Меланхолик
Тип работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически
высокая, но при пониженном тонусе – низкая, он может быстро уставать.
Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения,
связанная с неожиданностями и осложнениями. Трудно приспосабливается в
новом трудовом коллективе. В работе меланхоликам необходимы постоянная
поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные
люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят
скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности.
Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с
людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше.
Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с
торможением нервной системы). Меланхолики и сангвиники не уживаются
друг с другом.
Рекомендуемые профессии: педагоги, деятели искусства, художник, швеямодельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный
врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, машинопись, автослесарь,
слесарь, токарь, радиомеханик и др.
Склонность к творчеству, практическому труду, наблюдательности.

22.

художник-карикатурист Х. Бидструп

23.

24.

Темперамент — это внешнее проявление типа высшей
нервной деятельности человека, и поэтому в
результате воспитания, самовоспитания это внешнее
проявление может искажаться, изменяться, происходит
«маскировка» истинного темперамента.
Поэтому и редко встречаются «чистые» типы
темперамента, но тем не менее преобладание той или иной
тенденции всегда проявляется в поведении человека.

25.

Таким образом, темперамент — это характеристика
человека со стороны динамических особенностей его
психической деятельности, т. е.
темпа,
быстроты,
ритма,
интенсивности деятельности психических процессов и
состояний,
степени эмоциональности.

26.

«В будничных радостях и горестях жизни
нужно быть сангвиником;
в важных событиях жизни - меланхоликом;
относительно впечатлений, глубоко
затрагивающих наши интересы, холериком;
и, наконец, в исполнении раз принятых
решений - флегматиком»
(Вильгельм Вундт).

27.

Меланхолик – первым чувствует, в каком
направлении надо работать.
Холерик –выполняет функцию бесстрашного
разведчика.
Сангвиник – источник положительных
эмоций, выдающий неожиданные идеи.
Флегматик – анализирует информацию и
предлагает взвешенные решения.

28.

Особо хочу подчеркнуть, что ошибочно
думать то, что самый "лучший"
темперамент - сангвинический, а "худший"
- меланхолический.
Такая убеждённость (а она очень
распространена) является в корне
неверной.
«Плохих» или «хороших» темпераментов не
существует. Каждый темперамент, как и
любая медаль, имеет две стороны, т.е. У
КАЖДОГО ИЗ НИХ ЕСТЬ КАК
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ, ТАК И
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ.

29.

Также помните о том, что, несмотря на то,
что изменить темперамент невозможно,
опираясь на пластичность нервной системы,
можно повлиять на его проявления.
Меры воспитательного воздействия при этом
следует отбирать такие, которые бы
противодействовали углублению
недостатков темперамента и развивали бы
его сильные стороны.
Следует стремиться
управлять своим
типом темперамента.

30.

Знаменитый французский писатель А.
Дюма был сангвиником. Помните его
«Три мушктера»?
Атос, Портос, Арамис и Д’Араньян как
раз и представляют четыре
темперамента.
Они дополняют друг друга, как четыре
стихии или четыре времени года, и
поэтому непобедимы.
Кто есть кто?

31.

32.

Атос — флегматик, спокойный, уравновешенный, честный,
благородный, любит изысканную еду, вина, общество.
Арамис — сангвиник, «хитая лисица», скрытный, «себе на
уме», любитель женщин, романтик, мечтатель.
Портос — меланхолик, добродушный, доверчивый, любит
обильно поесть, хорошо выпить, простак, делать силой, а не
умом.
Д’Артаньян — холерик, взрывной характер, порывистые
эмоции, необузданный темперамент.

33.

Упражнение «Золотой ключик»
К какому темпераменту относились
Пъеро, Артемон, Арлекино,
Буратино?

34.

35.

Пьеро — меланхолик,
Артемон — флегматик,
Арлекино — сангвиник,
Буратино — холерик.

36.

Упражнение «Попади на спектакль»
Четыре молодых человека опоздали в театр и
столкнулись с сопротивлением билетёра, который
отказывался их пускать, так как спектакль уже
начался. Разыграйте ситуацию с учетом
темпераментов.

37.

Один из молодых людей затеял спор. Он
настойчиво доказывал, что часы в театре спешат
и что он никому не помешает, если пройдёт в
партер (холерик)
Другой быстро сообразил, что в партер ему не
попасть, а первое действие можно посмотреть и с
верхнего яруса, куда проникнуть проще
(сангвиник)
Третий молодой человек решил, что первое
действие, как правило, малоинтересно, и
направился в буфет (флегматик)
Четвёртый же посетовал, что ему вечно не везёт,
и… уехал домой. (меланхолик)

38.

Упражнение «Поиграем»
Участникам предлагается придумать игру, в
которой будут действовать холерик, сангвиник и
флегматик. Например: идет судебное
разбирательство. Обвиняется сангвиник,
многократно нарушавший правила дорожного
движения, превышавший скорость и разбивший
чужую машину. От защитника он отказался.
Обвинитель – холерик, судья – флегматик. Трое
учащихся разыгрывают придуманную ситуацию.
Педагог и остальные учащиеся следят за тем,
чтобы они действовали в согласии со своим
темпераментом.

39.

Посеешь поступок – пожнешь привычку
Посеешь привычку – пожнешь характер
Посеешь характер – пожнешь судьбу!

40.

ХАРАКТЕР ЧЕЛОВЕКА
Понятие «характер»
Черты характера
Типология характера

41.

Характер- сочетание индивидуальных, устойчивых,
ПРИОБРЕТЕННЫХ свойств личности, которые
проявляются в поступках человека и определяют его
отношение к окружающей среде.
В переводе с греческого слово «характер» - сharakter –
означает «отпечаток», «чеканка». Уже из самого названия
видно, что во все века характер рассматривался как
устойчивая система особенностей личности человека, такой
своеобразный ВНУТРЕННИЙ СТЕРЖЕНЬ, на который как
кольца нанизываются остальные свойства.

42.

Отдельные свойства характера зависят друг от друга,
связаны друг с другом и образуют целостную
организацию, которую называют Структурой
характера.
Под ЧЕРТОЙ ХАРАКТЕРА понимают те или иные
особенности личности человека, которые
систематически проявляются в различных видах его
деятельности и по которым можно судить о его
возможных поступках в определенных условиях.

43.

Черт характера насчитывается несколько сотен, вот
лишь некоторые из них: благородство, гибкость,
ехидность, жадность, двуличность, грозность,
душевность, капризность, доброта, добросовестность,
корыстность, отзывчивость, трудолюбие, пассивность,
лояльность, любопытство, мрачность, наглость,
неряшливость.
Принято делить черты характера на
позитивные
Негативные
Так, трудолюбие считается позитивной чертой. Однако
есть и такие, насчет которых мнения расходятся:
лояльность, например, может сослужить человеку
плохую службу, если он будет верным плохой личности
– тирану или сумасшедшему.

44.

В отношении чего или кого
проявляется характер
человека

45.

46.

47.

ЦЕНТРАЛЬНЫМИ ЧЕРТАМИ ЛИЧНОСТИ является отношение к
окружающим, работе и к себе. Это узнаваемые устойчивые
характеристики, позволяющие достаточно полно и точно описать
личность.
Известный психолог Гордон Олпорт пришел к выводу, что центральных
черт личности у каждого человека от пяти до десяти.
Дополнительные (вторичные) черты характера менее устойчивы и
узнаваемы и зачастую ситуативно обусловлены.
К примеру, у одного человека определенная черта (скажем, эгоизм)
может быть центральной, а у другого – вторичной, потому что ярко
проявляется только в определенной ситуации и не доминирует так сильно,
как у первого.

48.

Эрнст Кречмер. Немецкий психиатр предложил так называемую
конституциональную типологию: каждому типу характера соответствует
определенный тип телосложения.
Он выделил следующие конституциональные типы:
ПИКНИК (с греческого «толстый», «плотный»). Такому человеку свойственны
малый или средний рост, чрезмерная тучность, круглая голова на короткой
шее, большой живот.
Характер: циклотимик. Эмоции колеблются между радостью и печалью.
Обнаруживает предрасположенность к маниакально-депрессивному психозу.
Легко контактирует с окружением, реалистичен во взглядах.
АТЛЕТИК («борьба», «схватка»). Имеет крепкое телосложение, хорошую
мускулатуру, широкие плечи, высокий или средний рост.
Характер: иксотим. Характеризуется спокойствием, маловпечатлительностью,
сдержанностью жестов и мимики.
АСТЕНИК. Худой человек среднего или высокого (за счет длинных ног) роста с
узкими плечами, тонкими руками и кистями, длинной и узкой грудной
клеткой, лишенным жира животом.
Характер: шизотим. Отличается лишенной юмора серьезностью,
замкнутостью, раздражительностью, холодностью, необщительностью.

49.

Классификация черт характера по Эрнсту Кречмеру (немецкий врач –
психиатр)
Кречмер классифицировал людей по их сложению и высказал гипотезу,
что людям определенной конституции присущи и определенные
черты характера.
АСТЕНИКАМ, людям худощавого телосложения, с тонкими кистями и
слабыми мускулами, присуща слабая эмоциональность, любовь к
философии и самоанализу, склонность к одиночеству.
Людям АТЛЕТИЧЕСКОГО ТИПА (средний или высокий рост, широкая
грудная клетка, отличная мускулатура) свойственны такие черты, как
сильная воля, настойчивость и даже упрямство.
Третий тип конституции – ПИКНИЧЕСКИй, его отличает средний рост,
хорошо развитая жировая ткань, слабые мышцы. Люди этого типа
эмоциональны, стремятся получать от жизни удовольствия.

50.

51.

52.

Характер бывает
НОРМАЛЬНЫЙ
ПАТАЛОГИЧЕСКИЙ (психопатия)
Акцентуация характера — преувеличенное развитие отдельных
свойств характера в ущерб другим, в результате чего
ухудшается взаимодействие с окружающими людьми.
АКЦЕНТУАЦИЯ ХАРАКТЕРА-ЧЕРТА ЗАОСТРЕННАЯ НО
НАХОДЯЩАЯСЯ В ПРЕДЕЛАХ НОРМЫ.
Выраженность акцентуации может быть различной — от легкой,
заметной лишь ближайшему окружению, до крайних вариантов,
когда приходится задумываться, нет ли болезни — психопатии.
Психопатия — болезненное уродство характера (при
сохранении интеллекта человека), в результате которого
резко нарушаются взаимоотношения с окружающими
людьми; психопаты могут быть даже социально опасны для
окружающих.

53.

54.

Психопатия — болезненное уродство характера
(при сохранении интеллекта человека), в
результате которого резко нарушаются
взаимоотношения с окружающими людьми;
психопаты могут быть даже социально опасны
для окружающих.

55.

56.

Как считает известный немецкий психиатр К. Леонгард, у 20—50% людей
некоторые черты характера столь заострены (акцентуированы), что это
при определенных обстоятельствах приводит к однотипным конфликтам и
нервным срывам.
Акцентуация характера — преувеличенное развитие отдельных свойств
характера в ущерб другим, в результате чего ухудшается
взаимодействие с окружающими людьми. Выраженность акцентуации
может быть различной — от легкой, заметной лишь ближайшему
окружению, до крайних вариантов, когда приходится задумываться, нет
ли болезни — психопатии.
Но в отличие от психопатии акцентуации характера проявляются не
постоянно, с годами могут существенно сгладиться, приблизиться к
норме. Леонгард выделяет 12 типов акцентуации, каждый из которых
предопределяет избирательную устойчивость человека к одним
жизненным невзгодам при повышенной чувствительности к другим, к
частым однотипным конфликтам, к определенным нервным срывам. В
благоприятных условиях, когда не попадают под удар именно слабые
звенья личности, такой человек может стать и незаурядным; например,
акцентуация характера по так называемому экзальтированному типу
может способствовать расцвету таланта артиста, художника.
Акцентуации характера часто встречаются у подростков и юношей (50—
80%). Определить тип акцентуации или ее отсутствие можно с помощью
специальных психологических тестов, например, теста Шмишека. Нередко
приходится иметь дело с акцентуированными личностями, и важно знать и
предвидеть специфические особенности поведения таких людей

57.

58.

59.

60.

Как диагностировать, изучать характер человека

61.

При личном общении человека с человеком
С помощью психологических тестов
Методика Шмишека
Психогеометрический тест
Графология
Физиогномика

62.

Посеешь поступок – пожнешь привычку
Посеешь привычку – пожнешь характер
Посеешь характер – пожнешь судьбу!

63.

В личности человека есть две характеристики
динамическая (темп)
содержательная
какая из них ХАРАКТЕР
какая ТЕМПЕРАМЕНТ