Büdcə təşkilatları üçün Maliyyə və Mühasibatlıq Hesabatları

1.

“Büdcə təşkilatları üçün Maliyyə və Mühasibatlıq Hesabatları”
avtomatlaşdırılmış sistemi
SERP
Müəssisə resurslarının idarə edilməsi sistemi
20/06/2014

2. ERP - dünən nə tələb olunurdu

ERP sisteminin tətbiqi üçün...
Böyük miqdarda
vəsait və vaxt tələb olunurdu
Bahalı avadanlıqların
quraşdırılması, sazlanması
lazım gəlirdi
Bahalı ERP sisteminin
quraşdırılması və istifadəçi
tələblərinə uyğunlaşdırılması
işi görülməli idi
və sistemə dəstək
üçün İT mütəxəssislərin
saxlanması
HR
vacib idi
ACC
ERP
FA
SAL

3. ERP-dünən nə tələb olunurdu

Beləliklə...
TƏŞKİLAT
Lokal kompüter şəbəkəsi
İstifadəçi 1
İstifadəçi 3
…
İstifadəçi N
İstifadəçilər
Lokal kompüter şəbəkəsi
İstifadəçi 2
İT departament
ERP
Lokal kompüter şəbəkəsi
Server otağı

4. SERP - bu gün nə tələb olunur

SERP sisteminin tətbiqi üçün...
Az miqdarda
vəsait və vaxt sərf etməklə
Yalnız
qeydiyyatdan
keçmək...
İstifadəçi adı:
Parolu:
Yeni istifadəçisinizsə,
Qeydiyyat
üçün bura klikləyin

5. ERP - ″Bulud″da tətbiq sxemi

SERP
Bütün təşkilatlardan
daxil olan əsas
hesabatlar
Maliyyə Nazirliyi
Vergilər Nazirliyi
ORACLE
verilənlər
bazası
Maliyyə Nazirliyinin
məlumatları
Təşkilat 1
Təşkilat 1
Təşkilat 2
Təşkilat 2
Vergi-hesabat
formaları
DSMF formaları
...
Təşkilat N
Bütün təşkilatların
məlumatları
Təşkilat N
Dövlət Sosial
Müdafiə Fondu

6. FARABI layihəsi

Maliyyə Nazirliyi və Dünya Bankı tərəfindən birgə həyata keçirilən
“ Korporativ və Büdcə Sektorunda Hesabatlılıq Layihəsi”
Azərbaycanda mühasibatlıq islahatlarının həyata keçirilməsinə xidmət edir.
Bu layihə çərçivəsində 21 may 2012-ci il tarixindən
“Büdcə təşkilatları üçün Maliyyə və Mühasibatlıq Hesabatları (FARABI)”
layihəsi tətbiq olunmağa başlanmışdır.
Məqsəd: Büdcə təşkilatları ücün milli və beynəlxalq standartlara
uyğun Müəssisə Resurslarının İdarə edilməsi sisteminin (ERP)
yaradılması və tətbiqi.

7. FARABI layihəsi:Yeni modullar

21 May 2012-ci il tarixli C2.3.2/2012 saylı müqaviləyə
09 aprel 2014-cü il tarixdə edilən CO2.3.2/1/2014 dəyişikliyə əsasən FARABI
sisteminə aşağıdakı yeni modullar əlavə edilmışdir:
Tələbə modulu:
- Tələbələrin qeydiyyatı
- Təqaüd modulu
- Təhsil haqqı modulu
- Hesabatlar
Büdcənin planlaşdırılması və icrası
Xəzinədarlıq modu:
- Xəzinədarlıq sənədlərinin yaradılması
- Sənədlərin xəzinədarlığa elektron ötürülməsi.

8. FARABI layihəsi:Yeni modullar

Tələbə modulu analoji olaraq eyni zamanda orta ixtisas məktəblərində
(kolleclərdə),ümumtəhsil orta məktəblərdə və texniki-peşə məktəblərində də
tətbiq oluna bilər.Orta və peşə məktəblərdə şagirdlər haqqında lazım olan
məlumatları qısa zamanda almaq olar:
- Şagirdlərin qeydiyyatı
- Şagirdlərin dərsə davamiyyəti
- Şagird kontingenti haqqında rəsmi statistik məlumatlar və s.
Eyni zamanda ümumtəhsil orta və texniki peşə məktəblərində həm müəllim
heyəti ,həm də texniki işçilər haqqında geniş kadr hesabatları və hər bir
məktəb üçün ayrılıqda maliyyə hesabatları almaq mümkündür.

9. FARABI layihəsi çərçivəsində görülən işlər

Görülmüş işlər:
• İlkin planlaşdırma və təşkilati məsələlərin həlli;
• Layihə sənədlərinin (nizamnamə, baza və kommunikasiya planı) hazırlanması;
• İnteqrasiya, test və treninq planlarının hazırlanması;
• Sistem komponentlərinin sifarişçi məqsədlərinə uyğunlaşdırılması;
• Sistemin yerli və beynəlxalq ekspertlərin iştirakı ilə
- Milli Mühasibat Uçotu Standartlarına,
- Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartlarına tam uyğunlaşdırılması;
• Test serverlərinin alınması və sistemin quraşdırılması;
• Sistemin test ssenarilərinin hazırlanması və sistemin yoxlanması;
• Test sınaqları zamanı aşkara çıxan çatışmazlıqların aradan qaldırılması;
• Sistemin texniki və istifadəçi təlimatlarına dəyişikliklərin edilməsi;
• Treninq materiallarının və təlimlər üçün video dərs vəsaitlərinin hazırlanması
(26 video dərs);
• İcmal analitik hesabatların yaradılması;
• Testləşdirilmiş və tətbiqə hazır sistemin Maliyyə Nazirliyinin mütəxəssislərinə
nümayişi və qəbulu.

10. FARABI layihəsi və görülən işlər

Sistemin pilot saytlarda tətbiqi :
- Maliyyə Nazirliyi və Maliyyə Nazirliyinin (Bakı, Sumqayıt, Abşeron, Masallı)
rayon şöbələri;
- Azərbaycan Texniki Universiteti;
- İdarəçilik Akademiyası;
- Xəzər Universiteti;
- Bakı Dövlət Universiteti.
Pilot təşkilatlarda layihə komadalarının formalaşdırılması;
Pilot təşkilatlarda görüşlərin keçirilməsi və sistemin nümayişi;
Dünya Bankının nümayəndələrinin iştirakı ilə Təhsil və Səhiyyə Nazirliyinin
nümayəndələrinə layihənin təqdimatı;
Pilot saytlarda sistem istifadəçilərinin yaradılması, onların hüquq və
səlahiyyətlərinin müəyyən edilməsi;
Pilot saytlarda iş yerlərində treninqlərin keçirilməsi;
Pilot təşkilatlar üzrə məlumatların sistemin Verilənlər Bazasına miqrasiyası.

11. FARABI sisteminin komponentləri

SERP
- SİNAM Müəssisə Resurslarının İdarə Edilməsi
OBI
- Oracle Analitik Hesabatlılıq
CLIX-LMS - Korporativ Təhsil və İnformasiya mübadiləsi –
Təlimin İdarə olunma Sistemi
PKI
- Elektron imza həlli

12. SERP sisteminin strukturu

İnsan
resursları və
əmək haqqı
Maliyyə
uçotu
• Ştat cədvəli
• Baş kitab
• Şəxsi kartlar
• Mal-material uçotu
• Tabel
• Əsas vəsaitlər
• Ezamiyyət
• Bank sənədləri
• Əmək haqqı
• Xəzinə sənədləri
• Əmrlər
• Avans hesabatı
Vasitələr
• Kadr hesabatları
• İşçilərin
qiymətləndirilməsi
Sistem
İnzibatçılığı
• Ödəniş tapşırığı
• Müqavilələr
Məlumat
mübadiləsi
•Tapşırıqların idarəedicisi
•“Crystal” Hesabatlılıq sistemi
•Vergilər Nazirliyi ilə mübadilə
•DSMF ilə mübadilə
•Poçt vasitəsilə məlumatlandırma
• Hesabatlar
• Baş menyunun
• İcarə sənədləri
sazlanması
• İnterfeysin tərcüməsi
• Xidmət sənədləri
• Hüquq və səlahiyyətlər
• Çıxarılma/Yerdəyişmə
• Bildiriş modulu
• Xəbər

13. Bu slaydda 4-5 dəqiqəlik video rolik nümayiş olunacaqdır - SERP sisteminin strukturu - 12-ci slayd izah olunur - Sistemə veb

vasitəsilə giriş, ad və şifrənin daxil edilməsi izah
edilir
- SERP sisteminin hər bir modulunun alt modulları sadalanır və
sistemlə iş izah olunur

14. SERP: Müəssisənin strukturu

Ağacvarı iyerarxiyalı
struktur
Təşkilat və onun struktur
bölmələrini, alt qurumları
və söbələri yaratmaq
imkanı
Struktur dəyişikliklərinin
izlənməsi
Əməliyyatların struktur
səviyyəsinə uyğun
aparılması
Hesabatların struktur
səviyyəsinə uyğunluğu

15. SERP: Şəxsi kartlar

• Şəxsi kartda işçi
haqqında təfərrüatlı
məlumat
• Ştat cədvəlində çoxsaylı
rekvizitlərin, vəzifə
təlimatlarının və ştat
vahidinə olan tələblərin
saxlanması
• Tabeldə normal iş qrafiki
və kənara çıxmaların
nəzərə alınması və
qeydiyyatı
• Ezamiyyət jurnalının
aparılması

16. Slayd 16-da 4-5 dəqiqəlik video rolikdir - SERP sisteminin “İnsan resursları və əmək haqqı” modulunun Şəxsi kartlar alt modulu

izah olunur
- Yeni işçinin (şəxsi kartın) əlavə edilməsi nümayiş etdirilir
- Şəxsi kartlarla işləmək qaydaları ızah edilir
- Ştat cədvəli və vakansiyalar izah edilir

17. SERP: Mühasibat metodologiyası

• Ətraflı və rahat sazlanan mərkəzləşdirilmiş hesablar planı
• Mühasibat modellərini yaratmaq və sazlamaq imkanı
• Muxabirləşmələrin əllə və ya mühasibat modelinə uyğun qeydiyyatı
• İstənilən sayda valyutada mühasibat uçotunun aparılması
• Standartlaşdırılmış ilkin sənəd və hesabat formaları
• Hesabat dövrünün bağlanması və balansın aparılmasına nəzarət

18. SERP: Anbar və xidmətlərin uçotu

Mədaxil və məxaric
qaimələri, daxili
yerdəyişmə sənədləri,
vergi hesab fakturaları,
yük gömrük
bəyannamələrinin
qeydiyyatının aparılması
Xidmət sifarişinin
qeydiyyatı və yerinə
yetirilməsinə nəzarət

19. SERP: Əsas vəsaitlər

Əsas vəsaitlər modulu əsas vəsaitlərin və qeyri-maddi aktivlərin uçotu üçün
nəzərdə tutulmuşdur.
Əsas vəsaitlər modulunun köməyi ilə aşağıdakı əməliyyatlar yerinə yetirilir:
Əsas vəsaitlərin uçota alınması
Yenidən qiymətləndirmə
Amortizasiyanın hesablanması
Əsas vəsaitlərin təmiri və təkmilləşdirilməsi
Yeni məsul şəxsin təyin edilməsi
Balansdan balansa keçirmə
Hər bir vəsait üçün ayrılıqda əməliyyat
Qrup vəsaitlər üçün əməliyyatlar
Yalnız bir yarımqrup və ya balans üçün əməliyyatlar
Müxtəlif balanslarda olan vəsaitlər üçün əməliyyatlar
Qeyri-maddi aktivlərin uçotu
Əsas vəsaitlərin mühasibat və vergi uçotunun aparılması imkanı

20. SERP: Xəzinə və bank əməliyyatları

• Kassa məxaric və mədaxil orderlərinin qeydiyyatı
• Daxilolma və çıxarların müqavilə və ödəniş planı ilə uzlaşdırılması
• Nağd pul balans hesabatları
• İstənilən sayda bank hesablarının qeydiyyatı və uçotu
• Bank müxabirləşmələri, ödəniş tapşırıqları, çıxarışların və s. bank
sənədlərinin qeydiyyatı

21. SERP: Əmək haqqı

• Qanunveriliciyə uyğun bütün növ ödənişlərin və tutulmaların aparılması
• Tələb olunan DSMF və bank sənədlərinin avtomatik hazırlanması
• Maliyyə məlumatlarının təhlükəsizliyinə nəzarət
• Parametrləşdirilmiş hesabat və cədvəllərin alınması

22. Sistemdən alınan hesabatlar

İnsan resursları üzrə hesabatlar
Tələbələr haqqında rəsmi statistik hesabatlar
Mühasibatlıq üzrə daxili hesabatlar
Vergilər Nazirliyinə və DSMF-yə təqdim olunan hesabatlar
Maliyyə Nazirlıyinə təqdim olunan hesabatlar
Müəssisə rəhbərləri üçün analitik hesabatlar

23. Sistemdən alınan hesabatlar

24. Sistemdən alınan hesabatlar

Oracle BI-sistemində analitik hesabatlar.
Kadr hesabatları

25. Sistemdən alınan hesabatlar

İşə qəbul və işdən azad olunan kadrların sayının tarix üzrə dinamikası

26. Sistemdən alınan hesabatlar

Sistem vizual modellərin Microsoft Powerpoint, Microsoft Excel, Adobe PDF formatlarına
ixracını dəstəkləyir.

27. Sistemdən alınan hesabatlar

Sistem iyerarxiya boyu üst səviyyədə olan obyektlərdən ilkin məlumatlara kimi “düşməyə”
imkan verən drill-down və audit mexanizmlərini dəstəkləyir.

28. Sistemdən alınan hesabatlar

Drill-down və auditin nəticələri

29. Sistemdən alınan hesabatlar

Kadrların say tərkibinin dövlət qulluğu dərəcəsinə görə bölgüsü

30. Sistemdən alınan hesabatlar

Kadrların məzunu olduqları təhsil müəssisələri üzrə bölgüsü

31. Sistemdən alınan hesabatlar

Vakansiyalar haqqında məlumat

32. Sistemdən alınan hesabatlar

Şəxsi kart

33. Sistemdən alınan hesabatlar

Tələbələr

34. Sistemdən alınan hesabatlar

Tələbələr

35. Sistemdən alınan hesabatlar

Oracle BI-də Maliyyə hesabatları

36. Sistemdən alınan hesabatlar

Aktivlər və Öhdəliklər üzrə maliyyə vəziyyətinin dinamikası

37. Sistemdən alınan hesabatlar

Maliyyə fəaliyyətinin nəticələri haqqında hesabat

38. Sistemdən alınan hesabatlar

Gəlirlər, xərclər və ümümi mənfəətin illər üzrə dinamikası

39. SERP: Hüquqların bölünməsi

“İnzibatçılıq” modulu aşağıdakı alt modullarından ibarətdir :
Modullar menyusunun sazlanması;
İstifadəçilərin yaradılması;
İnterfeysin sazlanması;
Hüquqların və səlahiyyətlərin verilməsi;
Bildiriş modulu;
Xəbər.
“İnzibatçılıq” modulunda sistemin inzibatçısı sistem istifadəçilərini yaradır,
onlar arasında hüquqları bölüşdürür və onların işinə nəzarət edir.
QEYD: Hər bir sistem istifadəçisi ancaq öz hüquqları çərçivəsində
işləyə bilər və digər istifadıçilərin işinə müdaxilə edə bilməz. Bütün bu
işlər hər bir müəssisə üzrə sistem inzibatçısı tərəfindən müvafiq
sazlamalar vasitəsilə yerinə yetirilir.

40. Slayd 34-də 4-5 dəqiqəlik video rolikdir -SERP: Hüquqların bölünməsi “İnzibatçılıq” modulu: Modullar menyusunun sazlanması;

İstifadəçilərin yaradılması;
İnterfeysin sazlanması;
Hüquqlar və səlahiyyətlərin verilməsi;
Bildiriş modulu;
Xəbər alt modulları ilə iş prinsipi izah edilir.

41. SERP: Təhlükəsizlik və şəbəkə siyasəti

• Sistemdə ənənəvi təhlükəsizlik mexanizmlərindən (şifrələmə və parolların
generasiyasından) başqa elektron imzadan da istifadə imkanları nəzərə
alınmışdır.
• Sistemdə istənilən sayda istifadəçi profaylı yaratmaq imkanı və istifadəçilərin
XDMX-nin təhlükəsiz şəbəkəsi vasitəsilə “bulud” texnologiyası əsasında
sistemə qoşulması nəzərdə tutulmuşdur.
• İstifadəçi əməliyyatlarını izləyən Audit modulu mövcuddur.
• Hər bir sənədin Baş Sertifikasiya Mərkəzi tərəfindən verilən elektron imza ilə
imzalanması (PKI infrastrukturu) imkanı mövcuddur.
• Məlumatların şifrələnmiş SSL protokolu ilə ötürülməsi nəzərə alınmışdır.

42. Sistemin tətbiqi üçün nə tələb olunur?

1. Müəssisə rəhbərinin əmri ilə hər bir müəssisədə aşağıdakı tərkibdə işçi
qrupun yaradılması və bu işçi qrupa müəyyən səlahiyyətlərin verilməsi.
İşçi qrupun tərkibi:
İşçi qrupun rəhbəri;
Maliyyə və mühasibat uçotu üzrə mütəxəssis;
Kadrlar üzrə mütəxəssis;
Mal-material uçotu üzrə mütəxəssis;
Əmək haqqının hesablanması üzrə mütəxəssis;
Əsas vəsaitlərin uçotu üzrə mütəxəssis;
İKT üzrə mütəxəssis.
İşçi qrupun rəhbəri aşağıdakılar barədə məlumalı olmalıdırr:
Universitetin kompüter və ofis avadanlıqları ilə təminatının vəziyyəti;
Şəbəkəyə qoşulma vəziyyəti;
Elektron imzanın tətbiq olunub-olunmaması barədə məlumat;
Müxtəlif avtomatlaşdırılmış sistemlərin mövcudluğu barədə məlumat.

43. Sistemin tətbiqi üçün nə tələb olunur?

2. İşçi qrupunun üzvlərinə sahələr üzrə ayrı-ayrılıqda aşağıdakı təlimlərdə
iştirak üçün imkan yaratmaq.
- Sistemə giriş
- Sistemin İnzibatçılığı
- Müəssisənin strukturu
- Insan Resurslari, Ştat cədvəli
- Insan Resurslari, Şəxsi kartlar
- Insan Resurslari, Tabel
- Insan Resurslari, Ezamiyyət
- Insan Resurslari, Əmək haqqı
- Insan Resurslari, Soraqçlar
- Insan Resurslari, Kadr hesabatları
- Insan Resurslari, İşə qəbul
- Maliyyə uçotu, Qeydiyyat kitabları,
- Hesablar Planı, Sistem Hesablar Planı
- Maliyyə uçotu, Mühasibat modelləri
- Müxabirləşmələrin daxil edilməsi
- Məlumat mübadiləsi
- Maliyyə uçotu, Soraqçlar
- Pul vəsaitləri, Bank sənədləri
- Pul vəsaitləri, Xəzinə sənədləri
- Maliyyə uçotu, Məxaric qaimələri
- Maliyyə uçotu, Mədaxil qaimələri
- Maliyyə uçotu, Əsas vəsaitlər
- Maliyyə uçotu, Müqavilələr
- Maliyyə uçotu, Hesabatlar
- Maliyyə uçotu, Xidmət sənədləri
- Maliyyə uçotu, Çıxma/ Yerdəyişmə

44. Sistemin tətbiqi üçün nə tələb olunur?

3. Sistem üçün ilkin olaraq tələb olunan məlumatların universitetlər tərəfindən
daxil edilməsini təmin etmək.
İnzibatçı tərəfindən istifadəçilərin daxil edilməsi, onların hüquq və
səlahiyyətlərinin verilməsi;
• Müəssisənin strukturu;
• Ştat cədvəli;
• Şəxsi kartlar;
• Tabel;
• Ezamiyyət;
• Bank sənədləri;
• Xəzinə sənədləri;
• Məxaric qaimələri;
• Mədaxil qaimələri;
• Mal-material ehtiyatlarının qalıqları;
• Əsas vəsaitlər.
Qeyd. Əgər bu məlumatlar elektron formada varsa, onda onları təqdim etmək.

45. Nə üçün FARABI sistemi?

Müəssisə resurslarının idarə edilməsi üçün unikal sistemdir.
Müəssisə rəhbərləri istənilən analitik hesabatı Oracle Analitik Hesabatlılıq
sisteminin köməyi ilə ala bilir.
Sistemin təhlükəsizliyi və məlumatların məxfiliyi yüksək səviyyədə qorunur.
Müəssisə proqram təminatına və avadanlığa heç bir maliyyə ödəmir.
Sistemin tətbiqi ücün təlimlər video dərslərin köməyi ilə qısa müddətdə və
maliyyə ödəmədən həyata keçirilir.
Sistem tam tətbiq olunandan sonra ancaq aylıq abunə haqqı ödənilir ki, bu
da sistemin işlək vəziyyətdə saxlanması üçün nəzərdə tutulur.
Əgər hər bir müəssisə ayrı-ayrılıqda bu sistemi tətbiq etsəydi, çəkəcəyi
xərclər (avadanlıq, proqram təminatı, əlavə işçilər, təlimlər və s.) ödəniləcək
abunə haqqından müqayisə edlməz dərəcədə cox olardı.

46. Sistemin tətbiqi müəssisəyə hansı üstünlükləri verir?

• Maliyyə və mühasıbat ucotu hesabatlarının Milli Mühasibat Uçotu
Standartları və Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları
əsasında aparılması imkanı
Prosedur və hesabatların AR qanunvericiliyinə tam uyğunluğu
• Vergilər Nazirliyi və DSMF sistemləri ilə inteqrasiya
• Universal və rahat istifadəçi mühiti
• Çoximkanlı funksional sazlanma
• MS Office paketinə ixrac (Word,Excel)
• Təlimlər üçün video dərslərin mövcudluğu
• Universal axtarış sisteminin mövcudluğu
• Müxtəlif analitik hesabatları almaq imkanları

47. Sistemin ilkin tətbiqinin nəzərdə tutulduğu təşkilatlar(I mərhələ)

1. Azərbaycan Texniki Universiteti
2. Azərbaycan Respublikasının Prezidenti Yanında Dövlət
İdarəçilik Akademiyası
3. Xəzər Universiteti
4. Bakı Dövlət Universiteti
5. Azərbaycan Tibb Universiteti
6. Azərbaycan Dövlət Neft Akademiyası
7. Azərbaycan Memarlıq və İnşaat Universiteti
8. Azərbaycan Dövlət Pedaqoji Universiteti
9. Bakı Musiqi Akademiyası
10. Azərbaycan Milli Konservatoriyası
11. Bakı Slavyan Universiteti
12. Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
13. Azərbaycan Müəllimlər İnstitutu
14. AzərbaycanTurizm İnstitutu
15. Azərbaycan Dövlət Mədəniyyət və İncəsənət Universiteti
16. Azərbaycan Dövlət Bədən Tərbiyəsi və İdman Akademiyası
17. Gəncə Dövlət Universiteti
18. Mingəçevir Politexnik İnstitutu
19. Azərbaycan Dillər Universiteti
20.Maliyyə Nazirliyi Mərkəzi Aparatı
21.Azərbaycan Meliorasiya və Su Təsərrüfatı ASC
22.Dövlət Borcunun İdarə Edilməsi Agentliyi
23.Dövlət Sığorta Nəzarəti Xidməti
24.Masallı rayonu üzrə Maliyyə Şöbəsi
25.Mədəniyyət və Turizm Nazirliyi Mərkəzi Aparatı
26.Gənclər və İdman Nazirliyinin Mərkəzi Aparatı
27.Səhiyyə Nazirliyi Mərkəzi Aparat
28.Təhsil Nazirliyi Mərkəzi Aparatı
29.Rabitə və Yüksək Texnologiyalar Nazirliyi MA
30.Dövlət Maliyyə Nəzarəti Xidməti
31.Bakı şəhəri üzrə Baş Maliyyə İdarəsi
32.Sumqayıt şəhəri üzrə Baş Maliyyə İdarəsi
33.Abşeron rayonu üzrə Maliyyə İdarəsi
34.Ekologiya vəTəbii Sərvətlər Naz. Mərkəzi Aparatı
35.Qaçqın və Məcburi Köçgünlərin İşi Üzrə DK
36.Dövlət Statistika Komitəsi
37.Diasporla İş üzrə Dövlət Komitəsi
38.Nəqliyyat Nazirliyi Mərkəzi Aparatı
39.Energetika Nazirliyi Mərkəzi Aparatı

48. Sistemin tətbiqinin nəzərdə tutulduğu təşkilatlar (II mərhələ)

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
Azərbaycan Dövlət Rəssamlıq Akademiyası
Azərbaycan Dövlət Dəniz Akademiyası
Sumqayıt Dövlət Universiteti
AzərbaycanTexnologiya Universiteti (Gəncə)
Azərbaycan Dövlət Aqrar Universiteti(Gəncə)
Lənkəran Dövlət Universiteti
AR Ailə, Qadın və Uşaq Problem üzrə DK
AR Kənd Təsərrüfatı Nazirliyi Mərkəzi Aparatı
AR Əmək və Əhalinin Sosial Müd.Nazirliyi Mərkəzi Apatatı
Heydər Əliyev Mərkəzi
AR Tələbə Qəbulu üzrə Dövlət Komissiyası
Dövlət Şəhərsalma və Arxitektura Komitəsi
“İçərişəhər" Döv. Tarix-Mem. Qoruğu İdarəsi
Nazirlər Kabineti yan Dənizk. Bulvar İdarəsi
Satınalmalar üzrə Dövlət Agentliyi
Standatlaşdırma, Metrolog və Patent DK
Müəllif Hüquqları Agentliyi
Milli Arxiv İdarəsi
AR Prezidenti Yan. Döv. Qulluğ Məs üz Komitəsi
Əmlak Məsələləri Dövlət Komitəsi
AR Naz. Kab. Yan. Dövl. Bay. Meyd. İdarəsi
Azərbaycan Respublikası Hesablama Palatası
Milli Məclisinin İşlər İdarəsi
AR İnsan Hüq. üzrə Müvəkkili (Ombudsman)
Səfərbərlik və Hərbi Çağırış üzrə Dö. Kom.
AR Bakı Metropoliteni
AR Qiymətli Kağızlar Üzrə Dövlət Komitəsi
AR Mərkəzi Seçki Komissiyası
İqtisadiyyat və Sənaye Nazirliyi Mərkəzi Aparatı
Dini Qurumlarla İş üzrə Dövlət Komitəsi
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
Azərbaycan Milli Elmlər Akademiyası
AR Prezidenti yan.Vət. Xid.və Sos.İnn.üz DA
K. Təs. Naz. Dövlət Fitosanitar Nəzarət Xidəti
Nazirlər Kab. yan. Döv. Feldyeger Xidməti
Əm. Məs.DK yan.Daş.Əml.Döv.t Reys.Xid.
K.Təs. Naz. Yan. Dövlət Baytarlıq Xidməti
Kənd Təs Kreditləri üzrə Dövlət Agentliyi
Nazirlər Kabineti Aparatının İşlər İdarəsi
Tarif (Qiymət) Şurasının Katibliyi
AR Konstitusiya Məhkəməsi
Azərbaycan Respublikasının Ali Məhkəməsi
Bakı Apellyasiya Məhkəməsi
Az. Dövlət Teleqraf Agentliyi «AzərTAc»
Az.Televiziya və Radio Verilişləri QSC
A R Milli Televiziya və Radio Şurası
Azərbaycan Hava Yolları QSC
Az. Dəmir Yolları QSC Həkim-San. Xidməti
AR Məhkəmə-Hüquq Şurasının Aparatı
AR Dövlət Dəniz Administrasiyası
Azərbaycan Milli Onkologiya Mərkəzi
Dövlət Miqrasiya Xidməti
AR Dövlət Mülki Aviasiya Administrasiyası
Təmiz Şəhər
Azəristiliktəchizat ASC
Aqrolizing ASC
Azərenerji SC
Dövlət Torpaq və Xəritəçəkmə Komitəsi
Dövlət Sosial Müdafiə Fondu
İqt və Sən. Naz.Alt.və Bər.ol. En.Mən üz DA
AR Prezidenti yanında Ali Attestas. Komis
AR Xarici İşlər Nazirliyi Mərkəzi Aparatı

49. Diqqətinizə görə təşəkkür edirik!

B. Vahabzadə küç., 9,
AZ1141, Bakı, Azərbaycan
Tel:
(994 12) 510 1100
Fax:
(994 12) 497 5196
E-mail:
[email protected]
URL:
www.sinam.net