Что нужно знать про ветеринарное образование в России?

1.

До начала работы в
клинике
Алексеева Дарина, ветеринарная медсестра, авторка блога и
канала @inhumanguess, лектор и создательница
образовательных проектов по ветеринарии

2.

ЧТО Я ДОЛЖЕН ЗНАТЬ ПРО ВЕТЕРИНАРНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ В РОССИИ?
1. Университет в России не способен дать
качественную прикладную базу по ветеринарной
медицине, соответствующую мировым
стандартам обучения (это связано с множеством
аспектов, подробнее в моем ролике на канале)
1. Если вы хотите строить врачебную / сестринскую
карьеру и стать клевым специалистом - вам
необходимо самостоятельно влиять на свое
образование и делать его инклюзивным.
канал @human,guess

3.

ПОЧЕМУ ТАК ПЛОХО, ЕСЛИ КРАТКО?
1. Коррупция и отсутсвие должного финансирование ветеринарных ВУЗОВ.
1. На государственном уровне ветеринарная медицина мелких домашних животных - не
приоритет финансирования.
1. Рос система вет образования не соответствует мировым лицензиям образования и не
учит студентов по болонской системе (до сих пор студенты получают специалитет).
Слабейшая практика.
1. В университетах нет надлежащей учебной базы в виде новых учебников,
компьютеров, электронных и современных тренажеров, качественного расходника это не позволяет сделать высшее образование по-настоящему современным и
актуальным.
1. Преподавательский состав, их возраст зачастую переваливает за пенсионный, либо
преподаватели и сами только-только получили высшее образование. В первом случае
– профессора очень часто уже просто не могут согласовать преподавание с
современными тенденциями и упорно продолжают учить так же, как и учили двадцать
лет назад. Во втором – сказывается отсутствие какого-либо как преподавательского,
так и профессионального опыта и «сырость» собственных знаний.

4.

ДАРИН, А ПРАКТИКА ЭТО ВАЖНО?
Нормальная внутривузовска практика, основываясь на стандартах, состоит из
отработки практических навыков на всех животных на протяжении 2,5 лет от
экватора обучения. Это выезды в клиники для с/х животных, работа в
университетских, полностью оснащенных клиниках вуза, ротация в минимум 6
отделениях.
ДАРИН, ОБЪЯСНИ НА ПАЛЬЦАХ
На пальцах по стандартам: 2 года студенты изучают теорию + минимум
практических занятий; остальные 2 года очень много практики + теория +
подготовка к финальному экзамену. Цифры и временные промежутки могут
варьироваться, но в целом обучение обязательно включает в себя полное
длительное погружение в работу.

5.

Из всего, что я вам рассказала, вы начинаете понимать, почему
студенты в странах СНГ так рано начинают работать: отвратительное
обучение в университете, отсутствие нормальной практической базы,
нехватка денег (плохие общежития, низкая стипендия), давление
общества, некоторых врачей, сокурсников - «надо в клинику».

6.

КОГДА НУЖНО ИДТИ РАБОТАТЬ В КЛИНИКУ?
Я искренне не рекомендую начинать раньше экватора.
Ваши первые 2,5 года должны быть посвящены изучение теоретического материала по
современным российским и зарубежным учебникам, вашей студенческой жизни, музеям,
прогулкам и конспектам. Настоящей study life жизни. Поверьте мне, вы еще успеете
наработаться.
Не нужно поддаваться на провокации однокурсников или демотивации
блогеров в инстаграме.
Стандарты образования были придуманы не просто так.
Они созданы с учетом особенностей обучения студентов, их мягкого входа в профессию и
профилактики раннего студенческого выгорания.

7.

СКОЛЬКО Я ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ В КЛИНИКЕ?
Мировые стандарты американского и европейского образования уже давно высчитали эту
цифру: 20 часов в неделю.
Я с ней абсолютно согласна. Идеальный вариант - ½ ставки. То есть либо 4 суток в месяц, либо
по две 12-часовые смены в неделю (только дневные!).
Почему так?
В начале нам хочется очень сильно погрузиться в клинику, все делать, учить, смотреть в крутых врачей, но реальность
такова: все эти практические навыки при желании осваиваются очень быстро. Вы за 3 месяца прочувствуете всю эту
кухню, но при такой низкой нагрузке вам гораздо легче будет переносить тяжелые аспекты работы: смерти
пациентов, склоки в коллективе, ранее выгорание, потеря интереса к работе.
Особенно важен такой рациональный подход для тех, кто хочет строить врачебную карьеру. Вам очень нужна
теория,
без нее вам будет очень сложно идти по узкоспециализированной дороге.

8.

В КАКУЮ КЛИНИКУ МНЕ ИДТИ РАБОТАТЬ?
ПЛОХАЯ КЛИНИКА МОЖЕТ УБИТЬ В ВАС ВСЕ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ В
ВЕТЕРИНАРИИ И ДОВЕСТИ ВАС ДО МОМЕНТАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ - ПОЭТОМУ
ТАК ВАЖНО ВЫБРАТЬ ХОРОШЕЕ И КОМФОРТНОЕ ДЛЯ ВАС МЕСТО!
канал @human,guess

9.

ВЫБИРАЕМ КЛИНИКУ
ДЛЯ РАБОТЫ

10.

ШАГ 1: выбрать формат
Заголовок слайда
клиники
госпиталь
маленькая
ГОСПИТАЛЬ: оснащенность
средняя
гос. структура
оборудованием, большой штат
сотрудников: старший персонал,
средний, младший, бек-офис, HR и
другие. Так же в госпитале всегда много
отделений: от узкоспециализированных
до базовых: терапия, ОРИТ, хирургия,
все виды диагностики (КТ, МРТ). Есть
отдельный инфекционный блок (не у
всех). Также в госпиталях есть
собственная система обучения и своя
интернатура.
СРЕДНЯЯ КЛИНИКА: большой набор
лечебных и профилактических мер,
приём ведут врачи многих
специализаций, есть лечебные и
процедурные кабинеты, часто
небольшая собственная лаборатория с
базовыми анализаторами и
микроскопом. От госпиталя она
отличает размером, количеством
работающего персонала, количеством
мест для возможной госпитализации,
количеством узких специалистов, и
конечно же оснащением оборудования.

11.

ШАГ 1: выбрать формат
клиники
Заголовок слайда
МАЛЕНЬКАЯ КЛИНИКА: спектр
оказываемых ветеринарных услуг ограничен,
как и численность сотрудников, размер,
оснащение. Зачастую в клинике может
работать до ⅘ врачей и ¾ ассистентов.
Обычно в таких клиниках не соблюдены
СанПин, нет диагностического оборудования,
например рентгена, так как его запрещено
устанавливать в жилых домах, а большинство
таких клиник именно в жилых домах.
Либо оборудование плохого качества, также
нет своей лаборатории или хороших
анализаторов, могут работать врачи,
придерживающиеся принципов не
доказательной медицины (НЕ ВСЕГДА,
БЫВАЮТ ХОРОШИЕ МАЛЕНЬКИЕ
КЛИНИКИ)
СББЖ: Главная особенность таких
заведений:
● они находятся под государственным
контролем
● ведут очень много бумажной работы и
отчетов
● имеют права принимать животных,
подозрительных по контагиозным
зооантропонозам (бешенство,
лептоспироз и другие)
госпиталь
средняя
маленькая
гос. структура

12.

ВЫБРАЛИ ФОРМАТ КЛИНИКИ И НАШЛИ ПАРУ
ПОДХОДЯЩИХ ВАРИАНТОВ: ЧТО ДАЛЬШЕ?
1 - отправляем письмо со своим
резюме и сопроводительным
письмом
2 - оцениваем ответ на письмо
3 - идем на собеседование и оцениваем, как оно
проходит, как с вами общаются и задаем всех
необходимые вопросы
4 - если все ок, идем на стажировку и
проверяем клинику по основным пунктам
НЕ ЗАБЫВАЕМ, ЧТО
БЕСПЛАТНАЯ СТАЖИРОВКА
ДЛИТСЯ НЕ БОЛЕЕ 3 ДНЕЙ

13.

1 - отправляем письмо со своим резюме и
сопроводительным письмом

14.

Резюме – это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных
навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на
будущем месте работы.
Сегодня для трудоустройства практически во всех организациях работодатель требует
составлять резюме для полного представления о ваших профессиональных навыках.
Ветеринария - не исключение.
Конечно до сих пор продолжают существовать клиники, куда можно прийти
просто так, на регистратуру и вас возьмут прям в куртке, спросив «Умеешь ченибудь?», но такой метод в приниципе сразу характеризует работодателя и я
бы не рекомендовала пользоваться им.

15.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В РЕЗЮМЕ?
РАЗДЕЛ О СЕБЕ
Здесь нужно написать, чем в своей жизни вы гордитесь, похвастайтесь
своей внеучебной деятельностью. Расскажите, почему пришли в
ветеринарию и почему хотите остаться, расскажите про свои хобби и
достижения вне работы. Может быть вы донор, спортсмен, музыкант. А
может у вас есть блог.
ОПЫТ РАБОТЫ
Если у вас он уже есть, то его и перечисляем.
Вам нужно написать название клинки, отделение и период, во время которого вы там
работали.
Если у вас совсем нет никакого опыта, то укажите: «клиническая практика на базе
университета», «стажировка в клинике при университете».
Помните, вам важно подать себя.

16.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В РЕЗЮМЕ?
HARD SKILLS
В этом разделе перечислите все навыки работы с животными, которыми вы
владеете: от гигиенических процедур до ассит-я ОГЭ, если вы это делаете.
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ОПЫТА НЕТ?
Здесь важно не паниковать. Помните, что вы не без рук родились: вспомните все, что делали в вузе или с домашними
питомцами.
Укажите общее : «помощь врачу на приеме, фиксация пациентов, теоретические знание клинических манипуляций /
инструментов, следующих дисциплин двоеточие ...», стрижка когтей / термометрия / аускультация и прочее.
Врать, разумеется не нужно, это потом может аукнуться.
Но нужно вспомнить, что вы старательный и достойный человек. И перечислить то, что вы знаете и умеете. Просто не
замечаете.

17.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В РЕЗЮМЕ?
SOFT SKILLS
Перечислите здесь свои эмоциональные навыки: как вы справляетесь со
стрессом, как работаете в команде и так далее. Напишите, как вы общаетесь
с компьютером, какие программы знаете (1С / эксель / ворд), как быстро
находите общий язык с коллегами
ОБЛАСТИ ИНТЕРЕСА
Здесь нужно указать, в какой области вы хотите развиваться, какую дальнейшую
интернатуру вы планируете, какие отделения для вас самые интересные и
приоритетные. Также можете указать, что придерживаетесь принципов EBM.

18.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В РЕЗЮМЕ?
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
За время, пока вы посвящали себя теории, университету и конференция, у вас накопились
сертификаты за все курсы, семинары и так далее.
Не стесняйтесь! Можете приложить рdf-сканы сертификатов, но лучше просто перечислить в
хронологическом порядке, и да, внутри вуза конференции тоже считаются. На первых парах важно всё!
Сопроводительное письмо (англ. cover letter) — это поясняющее,
дополняющее письмо к прилагающимся документам при поступлении
на работу. Желательно писать его, чтобы показать свой интерес к
работе и конкретное обращение к конкретному работодателю.
Для того, чтобы оформлять резюме было
интереснее и комфортнее, мы подготовили для
вас крутейшие шаблоны от нашей команды.

19.

2 - оцениваем ответ на письмо

20.

Не забудьте, что нельзя просто скинуть ваше резюме.
Напишите вежливое обращение, вроде: «Здравствуйте, меня зовут так-то, интересует такая-то
вакансия. Резюме прикрепляю. Буду с нетерпением ждать ответа по своей кандидатуре, даже если
он отрицательный»
Помните, что вам могут не ответить из некоторых мест - это нормально, не нужно расстраиваться.
Вы также можете достучаться до клиники через знакомых / социальные сети.
Ответом на ваше письмо / запрос должно быть либо вежливое приглашение
на собеседование / либо отказ, если вы не подошли.
Если в ответном письме сразу какой-то кринж (повод задуматься и если есть
другие предложения, возможно не тратить время на данную организацию)

21.

3 - идем на собеседование и оцениваем,
как оно проходит, как с вами общаются
и задаем всех необходимые вопросы

22.

Вы получили приглашение и пришли в клинику! Это прекрасно! Самое важное помните, что вы пришли за вакансией, а не за благоволением работодателя.
Вы сами точно также должны оценить заведение и задать вопросы, которые вам
актуальны, чтобы сразу получить первое представление об этом месте.
Бывает, что одного собеседования и экскурсии уже достаточно, чтобы понять
ценности и условия труда в клинике.

23.

основные моменты о которых нужно знать
перед трудоустройством:
Бесплатный труд в России запрещен! Не позднее 3х дней после начала стажировки
компания / клиника и стажер должны зафиксировать свои отношения и заключить
письменный договор: трудовой, гражданско-правовой или ученический. Каждый из них
предусматривает оплату труда стажера! Отсутствие такого договора - это нарушение, за
которое работодатель может получить штраф до 100 000 рублей.
Трудовой договор - неотъемлемая часть официального трудоустройства!
Он обязательно заключается с вами, если вы приходите на открытую
вакансию в компанию.

24.

основные моменты о которых нужно знать
перед трудоустройством:
Гражданско-правовой договор понадобится вам, если в рамках стажировки в компании вы
будете предоставлять только определенные услуги, а не выполнять всю трудовую функцию.
При таком формате вы не обязаны подчиняться внутренним правилам компании, но вам
должны оплачивать выполненный объем работ.
Ученический договор нужен, если вас направляют в компанию на производственную
практику. в этом случае вам не должны платить зарплату, но обязаны выплачивать
стипендию за обучение не ниже федерального МРОТ и оплачивать часы работы в
рамках практических занятий.

25.

основные моменты о которых нужно знать
перед трудоустройством:
Зарплата сотрудника должна быть не меньше установленного государством минимума
(МРОТ). Прожиточный минимум по городу Москва для трудоспособного населения – 20 589
рублей. Это означает, что зарплата ветеринарного ассистента за 12 часовую смену при
графике 2/2 должна быть не меньше 1.367 рублей.
Второе важное условие: выплаты производятся не реже двух раз в месяц.
Неоплачиваемые стажировки, как и не официальное трудоустройство незаконно, однако в ветеринарии это очень и очень распространенная практика.
Не позволяйте работодателю вас обманывать.

26.

СПИСОК ВОПРОСОВ, КОТОРЫЕ НУЖНО УТОЧНИТЬ У
РАБОТОДАТЕЛЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ:
Есть ли трудоустройство по ТК?
Какой размер заработной платы?
Сколько длится стажировка?
Есть ли внутренний режим аттестации среднего персонала?
Придерживается ли клиника принципов доказательной медицины?
На какое количество мест рассчитан стационар и сколько ассистентов
одновременно в нем работает (норма - не более 4-5 тяжелых животных на
человека (ОРИТ), не более 7 стабильных (стационар)).
7) Есть ли в клинике интернатура?
8) Есть ли возможность устроиться на 0,5 ставки (если вам нужен такой формат).
9) Существует ли в клинике ротация?
10) Есть в клинике клининговый персонал и младший персонал (санитары)?
1)
2)
3)
4)
5)
6)

27.

Сразу замечу, что культура нормальных собеседований в ветеринарии развита очень слабо.
Ассистенты до сих пор третируются за то, что хотят нормальную оплату труда и не хотят
бесплатно стажироваться.
Однако в ваших же интересах отстаивать свою честь и достоинство.
Если у вас в городе очень мало хороших клиник, и везде вам предлагают плохие условия
труда, а вам все равно хочется работать в таких местах - старайтесь найти компромисс в
соотношении с теми пунктами, которые мы уже озвучили.
Помните, что пока существует спрос на плохие рабочие места, будет предложение с плохими
рабочими местами.

28.

А ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ Я СТЕСНЯЮСЬ ЗАДАВАТЬ
ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
Здесь важно понять, что дороже себя у вас никого нет.
Вы получили образование, чтобы оказывать услуги, как и любой член общества.
И вы имеете право узнать о своих условиях труда.
К тому же, если вы получите полное объективное представление о
работодателе на этапе собеседования - это сбережет вашу нервную систему и
оградит от последующего разочарования в процессе работы, что может
приводить к выгоранию.

29.

4 - идем на стажировку и проверяем
клинику по основным пунктам

30.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
1. СТЕРИЛЬНОСТЬ
Перчатки на 95% процедур. Ни в коем случае нельзя ставить катетеры и брать кровь без перчаток.
Обязательно отдельные антисептики в операционных и в стационарах, должна быть
предоперационная, где находится сухожар/автоклав, дезенфиканты, должны быть стерильные лотки
для дезинфекции инструментов приема, обязательно должна быть стерильная операционная.
Разделение отходов: обязательно должны быть отходы класса А (не загрязненные биологическими
жидкостями) и отходы класса Б (желтые ведра и желтые игольницы - для отходов, загрязненных
биологическими отдохадми), Г (если в клинике работают с химиотерапией). Если клиника не
сортирует отходы - это нарушение закона.
Также обратите внимание на чистоты в отделениях реанимации / стационаров - там не должно быть
дырок в полу / отваливающихся стен / трещин, в которых могут жить бактерии.

31.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
2. РАСХОДНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
В любой клинике одноразовые материалы (шприцы, иглы, тубусы, лезвия, перчатки, пеленки,
нити) должны использоваться однократно, по назначению. Очень важно обратить внимание на то,
какой в клинике склад, достаточно ли расходных материалов.
Хирургические нити точно не должны лежать в баночках со спиртом, и два животных не
должны экономно зашиваться одной и той же ниткой.
Обратите внимание на количество препаратов в холодильнике. Нет ли привычки использовать
препараты с истекшим сроком годности - это неправильно и опасно для животного.

32.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
3. ИНФЕКЦИЯ
В клинике либо есть отдельный инфекционный стационар, в котором СВОИ! сотрудники (ни в коем
случае не должно быть такого, что один ассистент бегает на прием, а потом на инъекции для
кошки с FPV). Либо клиника не оставляет в стац животных без вакцинального статуса /
подозрительных по инфекционным заболеваниям.
Здесь не может быть исключений.
Также обратите внимание и спросите у сотрудников, как обстоят дела с бактериальной
обсемененностью стационара, используются ли здесь антибиотики резерва. Это важно знать,
так как супер бактерии, резистентные к антибиотикам - огромная опасность для человека.

33.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
4. ДЕЗИНФЕКЦИЯ
Механическая, физическая, химическая! Сразу убедитесь, что в клинике есть клининговая служба /
персонал, отвечающий за уборку.
Вы получаете высшее образование не для того, чтобы работать в клининговой службе.
Если бы вы туда хотели - вы бы в нее и пошли. Вы ищете работу для построения карьеры
ветеринарной медсестры / врача. И ни вет медсестра, ни врач не должны мыть полы и
взаимодействовать с грязным уборочным инвентарем - это небезопасно для пациентов в первую
очередь.
Конечно, это не значит, что нужно всегда отказывать в помощи и прочее, но в постоянные
обязанности это входить не должно.
Так же убедитесь что в хирургии есть сухожар / автоклав. Убедить в том, что столы и боксы моют и
кварцуют, что в каждом кабинете есть клин/боксы или пульверизаторы с дезсредством, которое
своевременно меняется. Убедитесь, что в кабинетах стоят бактерицидные УФ лампы.

34.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
5. ЕВМ - ПОДХОД
Evidence Based Medicine - современный подход к принятию решений в медицине и ветеринарии /
по-другому - доказательная медицина.
В основе этого метода ключевой принцип — врач должен лечить пациентов опираясь на
научные факты. Для того, чтобы метод диагностики нашел применение для животного, его
безопасность и эффективность должна быть доказана в клинических исследованиях.
Опираясь на эти знания, вы сразу должны оценить, какие препараты имеются в клинике, какими
методами врачи лечат пациентов.
Если в клинике есть гомеопатия / препараты с недоказанной эффективностью - это точно
сомнительная клиника.

35.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
6. ОБОРУДОВАНИЕ
В любой клинике для качественного оказания услуг должно быть следующее оборудование:
аппараты для мониторинга анестезиологических / тяжелых пациентов (тонометр, кардиомонитор,
сатурометр (может быть внутри кардиомонитора), мешок амбу, кислородный концентратор), узи,
рентген (установленный по правилам, а не за деревянной дверкой), оборудованная хирургия
(операционный стол, стол для инстурментов, наркозно-дыхательный аппарат, коагулятор), более
мелкая техника: глюкометр, отоскоп, инфузоматы.
Без этого базового списка практически невозможно оказать адекватную помощь 80%
пациентам.

36.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
7. АНЕСТЕЗИЯ + АНАЛЬГЕЗИЯ
В абсолютно любой клинике анестезиологическое пособие должно осуществляться адекватным
образом: премедикация, вводный наркоз, поддерживающий. Рядом с пациентом на операции
всегда должен быть анестезиолог / анестезист.
Животное во время операции всегда должно быть интубировано, подключено к монитору и никогда
не должно дергаться, моргать и прочее. Также обратите внимание на то, какими препаратами
работает врач, как рассчитывает дозировку.
Если вы попали в клинику, где анестезиолога / анестезиста нет - ищите дальше.
Если это единственная клиника в селе - думайте, готовы ли вы мириться с насилием над
животными / как вы можете модернизировать этот процесс.

37.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
8. РЕАНИМАЦИЯ
В абсолютно любой клинике врачи должны знать протокол проведения
реанимационных мероприятий по международному стандарту, все протоколы
давно опубликованы на сайте edu vet.
В клинике всегда должны быть эндотрахеальные трубки всех размеров, мешок
Амбу, кислородный концентратор, базовые реанимационные препараты
(адреналин, атропин, норадреналин).
Обратите внимание на наличие всех этих предметов, а также спросите у
ассистентов, как здесь врачи проводят реанимационные мероприятия.

38.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
9. КОМПЕТЕНТНОСТЬ
В начале пути может быть сложно разобраться в сложных схемах и протоколах, но
трех стажировочных дней абсолютно всегда достаточно для того, чтобы понять,
насколько компетентны врачи.
Не стесняйтесь задовать вопросы, смотрите, какие назначения пишут врачи
(если там сплошные ошибки - повод задумать), если врач не может ответить на ваш
самый простой вопрос, повод задуматься.
Спросите, как проводится эвтаназия пациентов. В любой клинике она должна
соответствовать процессам, которые описаны в нашем гайде по эвтаназии.
А также обратите внимание на возраст врачей и наличие интернатуры в клинике.
Если сплошь и рядом люди, которые только закончили российский вуз - это не
значит, что здесь быстрая карьерная лестница. Это значит, что здесь работают
люди без адекватной интернатуры и знаний.

39.

10 ПУНКТОВ НОРМАЛЬНОЙ КЛИНИКИ:
10. КАЧЕСТВО ИЛИ КОЛИЧЕСТВО
Обратите внимание, как ведутся приемы и как течет работа в стационаре.
Если прием ведется в спешке, как попало, если животным в стационаре
систематически пропускаются какие-то манипуляции/препараты, если их оставляют
в клетках в своих испражнениях, если за ними никто не смотрит и все такое - это
означает, что средний персонал не успевает выполнять процедуры и свои
обязанности, скорее всего здесь гипер высокая нагрузка, сотрудники выгорают и
клиника пытается взять количеством, а не качеством. И это очень плохо.

40.

Все сработало и теперь вы работаете!
А как грамотно совместить с учебой?

41.

ВСПОМНИМ ВАЖНОЕ:
Начинать совмещать работу и учебу (если у вас есть такая возможность имеется финансовая подушка / поддержка родителей / близких) - лучше с
экватора обучения. То есть после 2,5 лет обучения. Можно позже, раньше точно
не стоит.
Обязательно выбирайте хорошую клинику для своей первой работы / практики,
основываясь на наших рекомендациях и чек-листах.
Не работайте более 20 часов в неделю, это будет вредить вашему обучению.
Ни в коем случае не соглашайтесь на бесплатный труд, помните, что спустя 3
дня ваши рабочие отношения должны быть узаконены. Также ваша оплата не
должна быть менее прожиточного минимума.

42.

О ЧЕМ ЕЩЕ ВАЖНО ПОМНИТЬ?
РАССТАВЛЕНИЕ ПРИОРИТЕТОВ
Вы должны четко понимать, для чего вам нужна работа в клинике, в первую очередь это
получение практических навыков, для понимания, как функционируют ветеринарные
клиники, для изучения специфики работы, коммуникации с коллегами и клиентами.
Однако теоретические знание по всем следующим дисциплинам, которые вы будете изучать в
университете - вы должны продолжать изучать самостоятельно, в клинике никто не будет
проводить для вас лекции по данным предметам и семинары по основным университетским
дисциплинам. В хороших клиниках конечно же будут собрания и внутриклинические конференции,
но не забывайте, что внутри клинические конференции часто посвящены разборы конкретного
клинического случая.

43.

О ЧЕМ ЕЩЕ ВАЖНО ПОМНИТЬ?
ОТДЫХ
Отдых - важная составляющая студенческой жизни, вы должны приучать себя к отдыху
с самого начала. В это время мы восстанавливаемся физически и морально. Когда вы
и учитесь, и работаете, это критически важно, чтобы не избежать выгорания.
Ранее студенческое выгорание - очень важная проблема современного
ветеринарного сообщества. Повышенная нагрузка в виде учебы в университете и тонны
бесполезных занятий, учебы в виде самостоятельного обучения и работы в клинике,
особенно если с ненормированным графиком - очень быстро подведет вас к этой черте.

44.

О ЧЕМ ЕЩЕ ВАЖНО ПОМНИТЬ?
СОФТ СКИЛЛЫ
В университете очень мало времени уделяют развитию софт скиллов и критическому мышлению,
а это неотъемлемая часть комфортной работы в будущем. Прокачивайте свой эмоциональный
интеллект, применяйте его в учебе, на собеседованиях и работе.
Коммуникативные навыки - это умение договариваться с
другими людьми, работать в команде, аргументировать свою
позицию, отстаивать свои личные границы
Навыки самоорганизации - умение эффективно организовать
свою работу и грамотно распоряжаться временем.
Креативные навыки. Умение нестандартно мыслить нужно как в учебе, так и в работе, от
креативного решения - как спасти матрац, на котором лежит собака, от ее диареи, до того, как
минималистично и грамотно оформить конспекты, чтобы информация запомнилась.
Умение работать с информацией. Ваша самая главная задача
- научиться работать с англоязычной литературой, анализировать
ее, делать выводы.
Стрессоустойчивость. Совмещение работы и учебы — это всегда
огромный стресс, особенно в начале пути, поэтому так важно уметь
быстро анализировать свои эмоции, принимать их и учиться слушать
свое тело.

45.

О ЧЕМ ЕЩЕ ВАЖНО ПОМНИТЬ?
ЕЖЕДНЕВНИК
Выберите удобный для вас формат - электронный / бумажный, я предпочитала
электронный, так как он всегда под рукой, в телефоне или планшете, его легко
подправить, а визуал можно сделать таким, каким пожелаешь.
Далее распланируйте ваше расписание как можно более детально: распишите, какие дни в
университете самые загруженные и их точно нельзя пропускать, какие пары точно будет очень
сложно отработать, какие преподаватели слишком агрессивно относятся к пропускам, выделите
дни, в которые вы точно будете отдыхать и не думать об учебе и работе, выделите дни, в которые
у вас будут рабочие смены.

46.

КАК ВЫГЛЯДЕЛ МОЙ ЕЖЕДНЕВНИК

47.

О ЧЕМ ЕЩЕ ВАЖНО ПОМНИТЬ?
ОТРАБОТКА ПАР
В день, который вы пропустили по причине работы, сразу напишите друзьям
одногруппникам, чтобы получить весь материал, который они записали и изучили в
течение дня на парах, перепишете его при первой же возможности.
Моя личная рекомендация - ведите все возможные конспекты электронно на планшете / ноутбуку исключения - рисунки препаратов на некоторых дисциплинах. Однако, со многими преподавателями можно обсудить
даже это и иллюстрировать препараты электронно.
Обязательно подписывайте дату каждой лекции / практического занятия, чтобы вам легче было
ориентироваться в собственном материале, и вы могли быстро показать преподавателю то, что необходимо. В
электронном варианте также гораздо легче переписывать пропущенные занятия, их легко сохранять в облаке, что
потом очень поможет при подготовки к экзаменам в течение года и при последующей подготовке к ГОСАМ (если они у
вас будут).

48.

О ЧЕМ ЕЩЕ ВАЖНО ПОМНИТЬ?
КОММУНИКАЦИЯ С ПРЕПОДАВАТЕЛЯМИ
Многие преподаватели в университетах придерживаются старых, консервативных
взглядов, очень многие - люди из постсоветского пространства с совершенно другими
ценностями и типом мышления, многие очень порицают работу в клиниках студентов.
Это связано со множеством стереотипов, а также со страхами преподавателей о
несовершенстве их собственных знаний и системе обучения.
Поэтому приняв решение о совмещение работы в клинике с учебой старайтесь не распространяться об этом в
университете, на парах, при преподавателях, ни в коем случае не говорите преподавателям, что вы пропустили пару
по причине работы, для них - это демонстрация неуважения к высшему учебному заведению (не для всех).
Не пропускайте одни и тежи пары постоянно. При составлении расписания делайте грамотный разброс.
Составьте список причин, по которым вы пропустили занятия, и подписывайте в своих электронных документах /
тетрадях. Лучше опираться на семейные обстоятельства / обращения к врачам / отъезды.

49.

О ЧЕМ ЕЩЕ ВАЖНО ПОМНИТЬ?
ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
Сразу разрушим популярным миф о том, что студенты не могут работать в белую. Для
студентов в действующем трудовом законодательстве нет запрета на официальную
работу. Работодатель вправе принимать на работу студентов независимо от формы обучения,
т.е. трудоустраиваться (причем на полный день) может и очник, и заочник.
Кроме того, законом не только не предусмотрено никаких запретов для очников, но и
наоборот, закреплены определенные гарантии. Процедура приема на работу студента
ничем не отличается от трудоустройства других сотрудников.

50.

О ЧЕМ ЕЩЕ ВАЖНО ПОМНИТЬ?
ПЛЮСЫ ОФ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Формирование стажа (после
определенного стажа вам будет 100%
оплачиваться больничный лист)
Официальная заработная плата,
отчисление в пенсионный фонд
Социальная защита (оплачиваемый
отпуск и больничный)
Для тех очников, которые получают
первое ВО и выбрали ВУЗ с гос
аккредитацией, закон предусматривает
ряд гарантий в виде учебных отпусков
Если вы устроитесь работать по
специальности, на старших курсах
обучения у вас будет право оформить
свободное посещение в ВУЗе. Свободное
посещение позволяет не переживать о
санкциях со стороны учебного заведения
за пропуск занятий.
Если работодатель нарушает ваши
права (например, не предоставляет
уч отпуск, задерживает зарплату, не
хочет принимать на работу
официально и т.д.), рекомендуем
обратиться к юристу или в трудовую
инспекцию.

51.

Вы успешно совмещаете учебу и работу в клинике.
А как влиять на свое образование в универе?

52.

Ветеринарное образование в странах СНГ очень сильно отстает от
зарубежных стандартов, если смотреть по временному отрезку - то это
разница практически в 30 лет. Причем отстает как в лечение сх животных, так
и в лечении мдж и тем более зоопарковой медицины и прочего.
РАЗБЕРЕМ ПРИМЕР
Одно из опасных и частных внутренних незаразных болезней у коров тимпания рубца - это чрезмерное удержание рубцом продуктов ферментации,
либо в виде густой пены, смешанной с содержанием рубца, (первичная /
пенистая тимпания), либо в виде свободного газа, отделенного от содержимого
(газовая / вторичная тимпания).

53.

Стандартный рос учебник по ВНБ с портала «Лань»:
«Для удаления газов из рубца используют следующие манипуляции: вызывание
отрыжки путем взнуздания животного толстой веревкой, прокол рубца троакаром,
толстой иглой. Для адсорбции газов применяют парное молоко – до 3 л на прием,
порошок животного угля, оксид магния – 20 г на прием корове и другие
адсорбенты. В качестве антибродильных средств назначают 10-20 г ихтиола, 160200 мл тимпанола в 2 л воды, алкоголь, антибиотики внутрь. При пенистой
тимпании вводят смесь из растительного масла (до 500 мл) со спиртом (100мл),
ихтиолом (30 г). Показан массаж рубца в течение 10-15 мин.»
Учебник Королевского Вет Колледжа (Лондон) для техников:
«Лечение при тимпании может проводиться только после диагностики вида тимпании, так как проведя руменотомию при
пенистой тимпании вы вызовите сепсис и смерть животного.
При острой вторичной тимпании может потребоваться экстренная руменотомия; она сопровождается взрывным
высвобождением газа. Если вы будете использовать трокар и канюлю - помните, что она не должна быть не менее 2,5 см в
диаметре для высвобождения газа, также в начале обязательно делается надрез кожи. При не острой тимпании возможно
зондирование.
При острой пенистой тимпании - использование трокара с канюлей, если невозможно снизить давление с его поомщью,
необходимо начинать введение антипенящих средств - диоктилсульфосукцинат натрия, поверхностно-активное вещество,
обычно включено в состав растительного масла (кукурузы, сои, арахиса) / либо полоксален (25–50 г, PO) эффективен при
лечении тимпании от бобовых. При не острой тимпании - зондирование и введение антипенящих средств»

54.

КАК Я МОГУ ВЛИЯТЬ НА СВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ?
Ознакомьтесь со списком предметов, которые вы будете изучать в университете.
Найдите зарубежный вуз, который вам нравится (рекомендую выбрать RVC - это один
из лучших ветеринарных колледжей), ознакомьтесь с их программой обучения и
найдите литературу, которую рекомендуют изучать в данном вузе (для скачивания /
покупки книг вы можете использовать vetbooks / свободные источники в интернете)
Если вы видите, что на лекции / практике преподаватель диктует откровенную старую
чушь / то вы можете сразу на занятии приступить к проработке этой же темы, но по
зарубежному учебнику.

55.

КАК Я МОГУ ВЛИЯТЬ НА СВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ?
Помните, что среди студентов очень распространен миф, что оценки не нужны
- это так только если вы точно не намерены покидать СНГ. Если же вы хотите
продолжить ветеринарное / около ветеринарное образование за рубежом высокий средний балл - одна самых важных частей вашего профиля.
Также возможно после обучения вы захотите подтвердить свой диплом в Америке /
Канаде - для этого вам потребуется сдать череду экзаменов и то, что вы
самостоятельно обучались по зарубежным учебникам будет очень большим
преимуществом.

56.

КАК Я МОГУ ВЛИЯТЬ НА СВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ?
Также влиять на ваше образование и будущие перспективы работы может личный
бренд - вы можете завести блог и делиться вашими успехами, это повысит вашу
мотивацию к учебе и позволит создать собственное профессиональное коммьюнити.
Следите за профессиональными группами / брендами, которые вовлечены в
ветеринарную медицину - так в тематических аккаунтах можно всегда подчерпнуть
много полезного, иногда там появляются вакансии, которых нет на других платформах,
также там зачастую проводятся интересные вебинары и появляются экспертные
тексты.

57.

КАК Я МОГУ ВЛИЯТЬ НА СВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ?
Обязательно посещайте крупные конференции - по студенческому билету они
гораздо дешевле. Там вы сможете подчерпнуть много свежей актуальной информации,
понять, как работаю спикеры и конференции разных масштабов. Сейчас такими
конференциями считаются NVC, конференции от агроветконсалтинг, компаньон и от
пурина партнерс.
Также рекомендуем вам посещать интересные элективы внутри университета,
например хирургический кружок / английского или что-то подобное.
Не зацикливайтесь на одном виде животных, помните, что ветеринарная медицина
включает в себя огромный пласт науки: от водных млекопитающих до экзотических
животных и насекомых.

58.

ХОЧУ ЗНАТЬ БОЛЬШЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!
подробности, содержание и примеры на моем сайте / в
моем блоге, для покупки можете написать в телеграмм
-
по лучшим зарубежным учебникам, книгам, гайдам и
лекциям
множество англ терминов для прокачки вашего
английского
круто структурированная и понятная информация

59.

ДАРИНА, ТЫ КЛЕВАЯ
ГДЕ ТЕБЯ НАЙТИ?
соцсеть с картинками: @inhumanguess
you tube: human,guess
телеграм: @humanguess
САЙТ С КОНСПЕКТАМИ:
https://sites.google.com/view/humanguess/конспекты