Персональный менеджмент как обогащенный самоменеджмент

1.

Лекции
автор-составитель:
д.ф.н., профессор
Ольга Эрнстовна Иванова

2.

Персональный менеджмент =
«обогащенный самоменеджмент»
5 систем самоменеджмента:
1) Саморегуляция
2) Анализ
3) Адаптация
4) Рационализация
5) Развитие личности
Владимир Токарев

3.

Персональный менеджмент =
«обогащенный самоменеджмент»
Использование в ПМ достижений
общего управления.
Текущее и стратегическое
управление собой и своими
Владимир Токарев
действиями.
Эффективное достижение личных и
профессиональных целей.
Управление мыслительными,
психологическими процессами.

4.

Персональный менеджмент =
«обогащенный самоменеджмент»
«Если обогатить
Тайм-менеджмент
накопленными знаниями
из современного управления, мы
сможем значительно его продвинуть».

5.

Предмет и задачи персонального
менеджмента
«Персональный менеджмент
(управление собой и своими
действиями) –
это не только управление своим
временем,
это еще и умение управлять каждой
из пяти … подсистем …
и их интегралом – личностью».

6.

Системная модель человека
(В. Токарев)

7.

Системная модель человека:
объект управления – Личность!
Человек рациональный - блок управления:
нами управляет наш разум!
Человек творческий – генератор
вариантов
решений: в новой ситуации, когда старый опыт
в чистом виде вряд ли окажется полезным.
Человек нравственный определяет стандарты,
которыми руководствуется при формулировке как
текущих, так и жизненных целей.
Человек физический – отражение в зеркале:
обеспечение саморегуляции процессов, в которых
сознание почти не участвует (кровообращение,
пищеварение…).
Человек
психологический
отвечает
за
«корректирующие
воздействия»,
осуществляемые
через волевые действия.

8.

Спасибо!