Похожие презентации:
Правовой минимум для среднего медицинского персонала
1. ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ПРАВОВОЙ МИНИМУМДЛЯ СРЕДНЕГО
МЕДИЦИНСКОГО
ПЕРСОНАЛА
2.
Устойчивый рост количества обращений граждан в суды с исками кмедицинским организациям , частота удовлетворения заявленных
исковых требований свидетельствуют о том, что пациенты
эффективно используют способы правовой защиты своих прав и
законных интересов. Это требует от медицинских работников не
менее полного и эффективного знания правовых рычагов, механизмов
судебной защиты, практических умений и навыков в их реализации.
Необходимость повышения правовой грамотности медперсонала
привела к принятию Приказа Министерства здравоохранения РФ
от 10.02.2016г №83н «Об утверждении Квалификационных
требований к медицинским и фармацевтическим работникам со
средним медицинским и фармацевтическим образованием»
3.
В Этическом кодексе медицинской сестры России записано:медицинская сестра в пределах своей компетенции ответственна за
обеспечение прав пациента, провозглашенных Всемирной
сестринской организацией,
Всемирной организацией здравоохранения и закрепленных в
законодательстве РФ.
Ряд вопросов, связанных с деятельностью медицинской
сестры, регулируется в рамках отраслей права – трудового,
гражданского, административного и др.
Таким образом, правовое поле, регулирующее профессиональную
деятельность медсестры весьма обширное, в то время как единый
медицинский правовой кодекс отсутствует.
4. МЕДИЦИНСКАЯ УСЛУГА
В здравоохранении происходит переосмыслениеотношения к медицинскому делу как к особому виду
производственной деятельности.
Продукт –медицинская услуга, качество которой
определяется совокупностью свойств и характеристик.
Обеспечивающих удовлетворение предлагаемой
потребности потребителя пациента.
5.
РАССМОТРИМ ПОНЯТИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННАЯМЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ
Конституция гарантирует каждому члену общества право на охрану
здоровья и медицинскую помощь. но при этом нет требований о
представлении качественной, квалифицированной медпомощи.
Прямого указания на качественную, квалифицированную
медицинскую помощь нет ни в Основах законодательства РФ об
охране здоровья граждан от 22.-07.1993г, ни в ФЗ от 29.11.2010г №326
«Об обязательном медицинском страховании в РФ».
К полномочиям федеральных органов государственной власти,
относится установление федеральных и региональных стандартов
медицинской помощи и осуществления их качества (ст 5,6,8 Основ
законодательства РФ об охране здоровья граждан).
Среди прав граждан РФ в системе мед. страхования выделяется право
на получение мед. услуг, соответствующих по объёму и качеству
условиям договора.
6. ОСОБЕННОСТИ МЕДИЦИНСКОЙ УСЛУГИ:
Является самой необходимой и направлена насохранение и восстановление здоровья;
Обладает свойствами непредсказуемости, так как
заранее нельзя предвидеть результат посещения врача,
определить весь процесс лечения и его исход;
Характеризуется большой степенью непостоянства и
субъективного фактора, т. к. ее качество зависит от
квалификации, знаний, опыта медработника. Пациент
находится в полной зависимости от медработника, м/с
имеет знания в области медицины и имеет власть над
пациентом.
7.
При оказании медицинской помощи ЛПУ обязанообеспечить пациенту квалифицированную медицинскую
помощь, избрав для этого соответствующие методы
лечения, сохраняя врачебную тайну, а пациент обязана
следовать предписаниям ЛПУ и имеет право требовать
информации о диагнозе, методах лечения, его возможных
последствиях. Пациент должен быть проинформирован о
возможных последствиях несоблюдения
соответствующих требований (ст.726, 736 ГК РФ).
Информация касается поведения пациента в процессе
оказания услуги и после её завершения и т.д. (режим,
диета, соблюдение рекомендаций и т.д.)
8. ЮРИДИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ, УМЕНЬШАЮЩИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДРАБОТНИКА И ЛПУ:
1.2.
3.
4.
5.
Наличие непреодолимой силы, форс-мажор (ст.401.
1079, 1098 ГК РФ 13, 14 Закона о защите прав
потребителей)
Обоснованный риск (ст.41 УК РФ, ст.1067 ГК РФ)
Нарушение потребителем правил пользования
результатами услуги, умысел потерпешего (ст.1079,
1083, 1098 ГК РФ, ст.14 Закона о защите прав
потребителей)
Противоправные действия третьих лиц (ст.1079 ГК
РФ)
Вред причинен по просьбе или согласия
потерпевшего (ст. 1064 ГК РФ)
9.
Медицинский работник, чьи неправильные, помнению пациента, действия привели к повреждению
здоровья, будет являться ответчиком по иску последнего.
Однако ст. 1068 содержит норму, согласно которой вред
причиненный работником при исполнении им
должностных обязанностей, подлежит возмещению
работодателем.
А работодатель взыскивает с работника, если есть состав
преступления, то медик привлекается согласно УК РФ ст.
293 «халатность».
10. ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
При возникновении споров в связи с некачественным оказанием медицинскойпомощи к материалам приобщаются оригиналы медицинской документации.
(карта стационарного больного, амбулаторного больного, и т.п).
Причина необоснованных обвинений в адрес медицинского персонала
отсутствие правильной работы с медицинской документацией.Требования
изложены в приказах:
Приказ МЗ РФ от 30.12.2002г. № 413 «Об утверждении учетной и отчетной
медицинской документации», приказ МЗ РФ от 14.02.1997 №46 «О внедрении
«Талона амбулаторного пациента» и др.
В условиях ЛПУ первый контакт с медицинской сестрой имеет особо
принципиальное значение: именно он в дальнейшем определяет
взаимоотношения с обеих сторон, чувство доверия или недоверия.
Неприязни, наличие или отсутствие партнерских отношений.
УВАЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ПАЦИЕНТУ ЯВЛЯЕТСЯ КАК
МИНИМУМ СОБЛЮДЕНИЕ ЕГО ПРАВ
11. ВРАЧЕБНАЯ ТАЙНА
Нормативные правовые акты, гарантирующие сохранение врачебнойтайны:
Конституция РФ ст23,24
Семейный кодекс РФ
Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан
Закон РФ «О трансплантации органов и тканей человека»
Закон РФ»О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан
при ее оказании»
Указ Президента РФ «Об утверждении перечня сведений
конфиденциального характера»
Например, п.6 ст 30 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан относит к
тайне информацию о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии
здоровья, диагнозе, и т.п. Закон запрещает разглашение сведений. Составляющие
врачебную тайну, лицами которым они стали известны. К таким лицам относятся:
врачи, м/с, санитарки , студенты и все сотрудники ЛПУ.За разглашение врачебной
тайны предусмотрена дисциплинарная, административная и гражданская
ответственность в соответствии с законодательством РФ.
12. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
Под юридической ответственностью понимается обязанность лицапретерпевать неблагоприятные последствия, предусмотренные нормами
права, за совершенное правонарушение, и выражается в наложении на него
конкретной меры государственного принуждения.
Медицинская сестра не только исполняет поручения врача, а является
представителем самостоятельной профессии, которые владеют навыками
комплексного ухода за больными, облегчения их страданий, реабилитации,
располагают навыками в области психологии и психотерапии в пределах
своей компетенции.
Медсестры несут ответственность:
За обеспечение качества работы на уровне современных стандартов
За создание доверительных отношений сотрудничества с больным
За уважительное и гуманное отношение к пациенту и его родственников
13. ПРАВА МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР
МЕДСЕСТРА ИМЕЕТ:1.Общегражданские, общечеловеческие права, предусмотренные
Конституцией РФ и т.п.
2.Права работника
-работа в соответствии с трудовым договором;
- рабочее место в соответствии с требованиями;
- заработная плата в соответствии с квалификацией, сложностью, количеством
и качеством труда;
-отдых, продолжительность рабочего времени, еженедельные выходные дни,
-ежегодный отпуск;
- профессиональна переподготовка;
возмещение вреда, причиненого работнику в связи с выполнением им
трудовых обязанностей;
3.Право на занятие медицинской деятельностью имеет лицо имеющее
диплом и специальное звание, сертификат специалиста, который
подтверждается каждые 5 лет., повышение квалификации каждые 5 лет.
14.
Получение квалификационной категории регулируетсяприказом МЗ РФ от 23.04.2013г. №240н
«О порядке и сроках прохождения медицинскими
работниками фармацевтическими работниками аттестации
для получения квалификационной категории», действительна
в течение 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении.