Японская культура труда

1.

Японская культура
труда : почему она
уникальна и чем
это объясняется
Индивидуальный Проект
Выполнила ученица 11 «б» класса
Гимальдинова Элина

2.

Индивидуальная
образовательная
программа
Направление:
Обществознание
2

3.

Актуальность
Японская культура труда
на сегодняшний день
является эффективной,
примером чему служит
успешная деятельность
японских компаний
3

4.

Индия
Великобри
тания
Экономика Японии
Германия
Япония
Китай
США
0
10
20
Список ВВП стран мира 2022 (% )
30
В 2022 году Япония придерживается
смягчённой политики в области
экономики
По мнению аналитиков МВФ
повышение цен на нефть и
невозможность совершать сделки с
Россией негативно повлияют на
экономику Японии.
4

5.

Цель
Путём анализа отрицательных и
положительных сторон, узнать:
• Японский труд достоин
восхищения или японцам всё же
стоит больше отдыхать
• Какие черты и особенности
можно перенять
5

6.

Гипотеза
Доказать, что культура труда в Японии является
таковой, так как в этой стране взгляды и
представления о жизни отличаются от привычных
для нас.
В Японской системе ценностей акцент резко смещён
в сторону трудолюбия
6

7.

Задачи
1)Исследовать отношение японцев к своему труду и
строгость японских компаний к своим работникам
2)Узнать, благодаря каким качествам работников японская
экономика является одной из самых крупных в мире
3)Выделить главные качества, которые могут быть полезны
в компаниях для достижения хороших результатов
7

8.

Теоретическая значимость
• Применение данной работы
с целью неполного
ознакомления с японской
трудовой культурой
• Использование моей
работы в качестве
сборника информации для
других исследований
8

9.

План работы
1)Определить проблему и цель
2)Подобрать литературу и интернет источники
3)Найти материалы
4)Создать научный теоретический продукт
5)Подготовить презентацию для выступления
9

10.

"Кароси" (яп. 過労死)
Или термин, означающий
смерть от переработки в
японской культуре
10

11.

"Казоку" (яп. 華族)
• Семья является
основополагающей частью
японского общества
• Принято проявлять
уважение к другим людям
при упоминании членов
чьей-либо семьи
• Существуют различные
термины для способа
обращения к членам
японской семьи
11

12.

Уровень безработицы в странах по данным
Всемирного банка и Международной
организации труда на 2022 г.
Корпоративная
верность
10
8
6
4
2
0
С 2,4 до 2,6%
Родственные
В 2020 г. с
патриархальные
февраля по
отношения проявляются июнь в Японии
не только в уважении к
С 3,5 до 15%
мнению старшего по
В 2020 г. С
должности, но и в
февраля по
апрель в США
повседневном
отношении к работникам
12

13.

Коллективизм.
"Рингисэй"
• Менеджмент в Японии
основан на коллективизме
• С самого детства
воспитывается "чувство
принадлежности к группе"
• "Рингисэй" - система, которая
предусматривает многократное
согласование решений на всех
уровнях управления
13

14.

Рабочий или
деловой этикет
Японцы проводят много
времени на работе, но это
не означает, что они
продуктивны и
трудолюбивы
14

15.

Контроль за своей
деятельностью
По данным Japan Center for
Economic Research,
рабочая продуктивность
японцев составляет только
61% эффективности
американского сотрудника
15

16.

" HO-REN-SOU "
houkoku – доложить
renraku – связаться;
soudan – проконсультироваться
Преимущества:
• быстрое решение
проблемы
• снижение рисков
Недостатки:
• трудоёмкий и времязатратный процесс
• отсутствие самостоятельности при
принятии решений
• потребность в управленческом
вмешательстве мешает инициативе
отдельных работников
16

17.

Итоги
Многие порядки могут быть полезны и в организации
предприятий в нашей стране:
• Коллективная
деятельность для
достижения
результатов, которые
требуют силы всех
участников про
• Выстраивание
дружественных
отношений для
оказания
поддержки
• В случае
необходимости
несколько раз
проверить
сделанное, чтобы
избежать заминок
17

18.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !