Кадры организации и производительность труда

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Цель исследования
Исследование взаимосвязи между персоналом
организации и производительностью ее
рабочей силы.

5.

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Задачи исследования
-Определение понятий кадров и
производительности труда;
- Исследование структуры кадров.
- Рассмотреть способы эффективного управления
кадрами и повышения производительности труда .

6. Актуальность

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Актуальность
Актуальность темы данной работы в том, что
именно от кадров зависит, насколько
эффективно используются на предприятии
средства производства и насколько успешно
работает предприятие в целом.

7. Кадры организации

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Кадры организации
Кадры — работники, заняты деятельностью в
организации и входящие в списочный состав.
Кадры можно разделить на:
• промышленно производственный персонал
• непроизводственный персонал.

8. 9. Эффективное управление кадрами

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Эффективное управление кадрами
Каждая фирма должна разрабатывать и
осуществлять кадровую политику, которая
должна быть направлена на достижение
следующих целей:
•рациональное использование кадров
•наем таких трудовых ресурсов
•своевременное пополнение кадрового состава
•стимулирование производительности труда

10.

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Производительность труда
Производительность труда — это экономическая
категория, которая характеризует степень
плодотворности целесообразной деятельности
людей по производству материальных и духовных
благ.

11. Повышение производительности труды

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Повышение производительности труды
При повышении производительности труда
следует опираться на следующие факторы
роста:
• Научно-технические факторы
• Организационные факторы
• Управленческо-мотивационные факторы
• Социально-психологические факторы

12. Заключение

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Заключение
Грамотный подбор кадров, правильная
мотивация труда приводят к увеличению
производительности труда и к успешной
деятельности организаций.

13.

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской
Республики «Канашский педагогический колледж»
Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Захаров Дмитрий Эдуардович
тел. 89876795162,
е-mail: [email protected]
https://vk.com/umbraoculos

English Русский Правила