Право на труд. Трудовые правоотношения. Обществознание. 9 класс

1. Право на труд

Трудовые
правоотношения
Обществознание 9 класс

2. Трудовые правоотношения

- это общественные отношения,
основанные на соглашении между
работником и работодателем о
личном выполнении трудовых
функций за вознаграждение

3.

Самые престижные профессии
2017 года:
1. IT-специалист;
2. инженер;
3. бизнес-консультант;
4. специалист нефтегазовой отрасли;
5. программист;
6. логист;
7. стоматолог.

4.

Самые престижные профессии 2022 года
(После 9 класса)
1. повар-кондитер;
2. метролог;
3. сварщик;
4. дефектоскопист (специалист по
неразрушающему контролю);
5. авиатехник;
6. электромонтажник;
7. парикмахер;
8. системный администратор;
9. специалист по композитным материалам;
10.автомеханик.

5.

Самые престижные профессии 2022 года
(После 11 класса)
1. инженер;
2. специалист по нанотехнологиям;
3. маркетолог;
4. IT-специалист;
5. химик;
6. программист;
7. врач-геронтолог;
8. специалист сферы обслуживания;
9. логист;
10.специалист индустрии красоты;
11. химик;
12.биотехнолог

6.

ЭЛЕМЕНТЫ
ТРУДОВЫХ
ПРАВООТНОШЕНИЙ

7. Субъекты трудового права

Субъекты трудовых
отношений
Трудовой
коллектив
Наемные
рабочие
Работодатели
Профсоюз

8. Объекты трудового права

Объектом
трудового правоотношения
является выполнение работ
определенной специальности
либо квалификации.

9. Содержание трудового права

Содержание
трудового правоотношения составляет
совокупность прав и
обязанностей его участников.

10.

ИСТОЧНИКИ
ТРУДОВОГО
ПРАВА

11. Право на труд в Конституции РФ

- Запрет принудительного
труда
- Право на безопасность труда
- Законодательное
определение МРОТ
(минимального размера
оплаты труда)
- Законодательные гарантии
права на забастовку
- Право на отдых работников
C 1 мая 2018 года
МРОТ составляет
11 163 рублей

12.

13. Особенности трудового права

- Порядок из возникновения,
изменения и прекращения
устанавливается двусторонним
юридическим актом –
трудовым договором
- Равенство при заключении
трудового договора
- Подчинение работника
распорядку дня, трудовой
дисциплине
- Определенный состав
участников (работник и
работодатель)

14. Стороны трудового права

Работник
Работодатель
Физическое
Физическое либо
лицо,
юридическое
вступившее в
лицо
трудовые
(организация),
правоотношения
вступившее в
с работодателем
трудовые
правоотношения
с работником

15. Трудовой договор

Работодатель обязуется
-Предоставить работнику
работу по определенной
трудовой функции
(специальности,
квалификации, должности)
-Обеспечить условия труда,
предусмотренные законом
- своевременное и в полном
размере выплачивать
работнику заработную плату
Работник обязуется
-Лично выполнять
определенную этим
соглашением
трудовую функцию,
- соблюдать
действующее в
организации
правила
внутреннего
трудового
распорядка

16. Трудовой договор

Бессрочный
Срочный
Заключается на Заключается на
неопределенный определенный
срок
срок
не более 5 лет

17. Права работника

1) Право на работу по специальности (в
соответствии с договором)
2) Право на отдых (выходные, отпуск)
3) Право на безопасные условия труда
4) Право на вознаграждение за труд

18. Работа несовершеннолетних

- Принимаются
на
работу
испытательного
срока,
медицинского осмотра
без
после
- Рабочая неделя: 24 часа (14-16 лет),
35 часов (16-18 лет)
- Нельзя работать с вредными условиями
труда, под землей, с потенциальным
риском для жизни и здоровья, с деньгами,
сверхурочно

19.

Понятия
1. Безработный
2.Трудовой
договор
3.Трудовые
отношения
4.Профсоюз
5. Социальное
партнёрство
6.Трудовая
книжка
Определения
А. Добровольное соглашение между работником и
работодателем, в соответствии с которым работодатель
обязуется предоставить работнику работу по его
трудовой функции, обеспечить условия труда,
своевременно выплачивать заработную плату, а
работник обязуется выполнять определённую этим
соглашением трудовую функцию и соблюдать
правила внутреннего распорядка.
Б. Лицо, не имеющее работы и постоянного заработка,
зарегистрированное в службе занятости.
В. Согласование интересов работников и работодателей
по вопросам регулирования трудовых отношений.
Г. Документ, подтверждающий трудовую деятельность.
Д. Отношения между людьми в процессе трудовой
деятельности.
Е. Объединение работников предприятия для защиты
своих интересов, предусмотренное Трудовым
законодательством.
Соотнесите понятие и его определение

20.

Решение практических правовых задач
1.Старший брат 16-летней Ольги работает в
казино. Он предложил Ольге устроить её на
работу в качестве уборщицы игрового зала.
Может ли администрация казино заключить
с Ольгой трудовой договор?
(Нет, работа в подобных
отрицательно
влиять
на
запрещена ТК (ст. 256)
заведениях, которые могут
нравственность
подростка,

21.

2.Несовершеннолетний Иван подал
заявление на имя директора магазина. В
заявлении он просил принять его на работу
ночным сторожем.
Можно ли принять Ивана для выполнения
этой работы?
(Нет. Ночная работа запрещена для несовершеннолетних ст. 265 ТК)

22.

3. Несовершеннолетний Антон устраивается
на работу. В отдел кадров предприятия он
принёс
трудовую
книжку,
паспорт,
заявление,
документ
воинского
учёта,
свидетельство
государственного
пенсионного страхования.
Можно ли с Антоном оформить трудовой
договор?
(Нет, не хватает медицинской справки о состоянии здоровья
несовершеннолетнего. Ст.266 ТК)

23.

4.В марте 17-летняя Ольга была принята на
работу. В июне она подала заявление с
просьбой предоставить ей отпуск в июле.
Администрация
завода
отказалась
удовлетворить просьбу Ольги, сославшись на
то, что отпуск за первый год работы
предоставляется работникам по истечении
шести месяцев непрерывной работы.
Права ли администрация завода?
(Администрация не права, т.к. несовершеннолетний работник может
получить ежегодный оплачиваемый основной отпуск в удобное для него
время Ст. 267 ТК)

24.

5. Сироткин, 16 лет, и Мальцев, 17 лет, приняты
на работу на автозавод учениками слесаря. В
течение первых двух месяцев они работали по 7
часов в день. Затем им поручили работу на
полуавтомате, и мастер распорядился, чтобы
Сироткин и Мальцев работали по 8 часов в день.
Инженер по технике безопасности указал
мастеру
на
нарушение
закона.
Мастер
возразил, сказав, что им присвоен третий
разряд и они уже не являются учениками. Кто
прав в данной ситуации? Поясните свой ответ.
Неправ мастер. Норма рабочего времени для несовершеннолетних 16
лет
составляет
7
часов
не
зависимо
от
должности
несовершеннолетнего. Ст. 94 ТК)

25.

6. ДЕЙСТВИЯ
ЭЛЕМЕНТЫ
А) давать представителям работников полную и
ПРАВОВОГО
достоверную информацию, необходимую для
СТАТУСА
заключения коллективного договора, соглашения и
РАБОТОДАТЕЛЯ В
контроля за их выполнением
РФ
Б) требовать от работников исполнения ими трудовых 1) обязанности
обязанностей
2) Права
В) обеспечивать безопасность и условия труда,
соответствующие государственным нормативным
требованиям охраны труда
Г) возмещать вред, причинённый работникам в связи с
исполнением ими трудовых обязанностей
Д) вести коллективные переговоры и заключать
коллективные договоры
12112

26.

7. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к
юридическим основаниям прекращения трудового договора.
1) Состояние здоровья; 2) ежегодный отпуск; 3) получение высшего образования;
4) желание работника; 5) сокращение численности штата; 6) появление на
работе в нетрезвом состоянии. Найдите и запишите номера терминов,
выпадающих из этого ряда.
8. Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по
инициативе работника?
1) Пётр уволен по собственному желанию. 2) Иван уволен в связи с сокращением
штата. 3) Владимир уволен в связи с ликвидацией предприятия.
4) Андрей уволен из-за несоответствия квалификации требованиям к должности.
9. Согласно Трудовому кодексу РФ, одна из обязанностей работодателя 1) привлекать работников к дисциплинарной ответственности
2) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
3) поощрять работников за добросовестный труд
4) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
7. 23
8. 1 9. 4

27.

10. ДЕЙСТВИЯ
А) добросовестно исполнять свои трудовые функции,
возложенные на него трудовым договором
Б) своевременно и в полном объёме получать
заработную плату
В) выполнять установленные нормы труда
Г) соблюдать трудовую дисциплину
Д) получать полную достоверную информацию об
условиях труда
ЭЛЕМЕНТЫ
ПРАВОВОГО
СТАТУСА
РАБОТНИКА В
РФ
1) права
2) обязанности
11. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к
юридическим основаниям прекращения трудового договора.
1) Соглашение сторон; 2) истечение срока; 3) желание работника; 4) ежегодный
отпуск; 5) состояние здоровья; 6) вступление в брак.
12. Согласно Трудовому кодексу РФ четырнадцатилетний ребёнок может заключить
трудовой договор только
1) после получения свидетельства об окончании основной школы 2) с согласия одного из
родителей 3) с согласия обоих родителей 4) с разрешения администрации учебного
заведения, в котором учится ребёнок
10. 21221
11. 46
12. 2

28.

13.ПРИМЕРЫ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
А) 30-летний Павел проехал несколько остановок на автобусе, не оплатив проезд.
Б) Гражданин К. регулярно опаздывает на работу без уважительных причин.
В) В здании, которое занимает фирма «Промтовары», пожарная инспекция обнаружила
нарушения правил пожарной безопасности.
Г) Елена заявила работодателю, что увольняется с занимаемой должности и прекращает
исполнять свои обязанности с завтрашнего дня.
Д) При приёме на работу Виктор не подписал трудовой договор с работодателем.
ОТРАСЛИ ПРАВА
1) административное право
2) трудовое право
14. В приведенном списке указаны черты сходства гражданского и трудового права и
отличия гражданского права от трудового. Выберите и запишите в первую колонку
таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку — порядковые номера
черт отличия:
1) регулирует имущественные отношения граждан 2) является отраслью права
3) выражает установленные государством нормы 4) определяет правила взаимодействия
работника и работодателя
ЧЕРТЫ СХОДСТВА
ЧЕРТЫ ОТЛИЧИЙ
13. 12122
14. 2314

29.

15. Укажите ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями:
1) водитель троллейбуса опоздал с выходом в рейс;
2) преподаватель опоздал на лекцию;
15. 12
3) юбиляр опоздал на торжество;
4) начальник опоздал на совещание;
5) пассажир опоздал на поезд;
6) покупатель опоздал к открытию магазина

30.

Домашнее задание:
П. 17,
стр. 141 задание 4,5.
Материал в учебнике «Устраиваемся на
работу»