Принципи розроблення резюме та можливості його просування

1. Принципи розроблення резюме та можливості його просування.

Програма курсу «Work with You» за підтримки Українського
Жіночого Фонду

2. Принципи розроблення резюме та можливості його просування.

1. Визначення компетенцій.
2. Стилі оформлення та подання інформації.
3. Основні правила та структура оформлення резюме.
4. Супровідний лист.

3. Що Ви пропонуєте світу

• Функціональні навички (Талант): те, що ви робите.
Приклад: шиття, конструювання, водіння, спілкування, переконування, мотивація, переговори,
обчислення, організація, планування, запам’ятовування, дослідження, тощо.
ВАЖЛИВО!!!
Їх можна переносити з однієї професії на іншу
та використовувати в різних сферах,
незалежно від того, як часто ви змінюєте кар’єру!

4. Принципи розроблення резюме та можливості його просування.

• Hard skills
Деякі з ваших навичок – це предмети та об’єкти, які Bи
набуваєте та добре розумієте.
Наприклад: комп’ютери, англійська, антикваріат, квіти, кольори, мода,
Microsoft Word, музика, сільськогосподарське обладнання, дані, графіка,
японська мова, фондовий ринок тощо.

5. Принципи розроблення резюме та можливості його просування.

Ваші особисті навички -SOFT SKILLS
Який: точний, адаптивний, творчий, надійний,
гнучкий, методичний, наполегливий,
пунктуальний, відповідальний,
самовпевнений, тактовний, вічливий,
добрий тощо.

6. Як обрати «свою» роботу

• 6 типів інтересів, які пов’язані з певними видами кар’єри:
1. Люди,кого цікавить процес створення. Ці люди люблять працювати руками,
користуватисяінструментами та виявляти фізичну активність. Вони люблять
багато рухатися. Таким людям підійдуть певні види робіт, включаючи роботу в
ресторані, будівництво та сільське господарство.
2. Друга група інтересів пов'язана з мисленням. Такі люди люблять працювати
самостійно. Вони люблять аналізувати інформацію,вирішувати завдання та
знаходити розв'язання проблеми. Таким людям підійдуть, наприклад,
лабораторні дослідження чи бухгалтерський облік.
3. Третій тип інтересів – творчість. Тих, кому подобається вигадувати ідеї, і кому
не подобаються зайві правила,називають творчими. Для таких людей
підійдуть, наприклад, графічний дизайн, дизайн одягу, вони можуть бути
гарними художниками,акторами чи музикантами.

7. Як обрати «свою» роботу

4. Четвертий тип інтересів пов'язаний з допомогою іншим. Такі люди люблять
працювати із людьми. Вони люблять працювати в команді та займатися
організацією. Їм найкраще підходить, наприклад, викладання та медичні
професії: лікар та медсестра.
5. П'ятий тип інтересів – переконувати. Такі люди люблять розмовляти з
іншими, просуваючи товари чи ідеї. Серед робіт, що вимагають дару
переконувати — продаж, маркетинг та керівництво бізнесом.
6. Шостий тип інтересів – організаторські. Ті, кому подобається все
організовувати, віддають перевагу чітким проєктам. Вони люблять графіки та
правила. Таким людям підходить організаторська діяльність: ділове
адміністрування, менеджмент та дослідження.

8. Що таке резюме?

• Резюме – це письмовий документ, що відображає досвід роботи,
рівень освіти та навички.
Зазвичай резюме не перевищують однієї-двох сторінок. Вони дають
короткий, але детальний опис ваших минулих робочих обов'язків та
досвіду.
Роботодавцям часто доводиться читати безліч резюме, тому вони
шукають ключові слова або фрази, щоб зрозуміти, чи варто їм
інтерв'ювати кандидата.

9. Чому Вам потрібно мати резюме?

Тому що на ринку праці дуже висока конкуренція.
Здобувачам потрібно створити таке резюме, яке справді зможе
продемонструвати кваліфікацію роботодавцям.
Резюме демонструє майбутньому роботодавцю ваші ключові
навички та досягнення. Воно має наголошувати на навичках, які
найчастіше шукають роботодавці, таки, як володіння технологіями
та комунікаційні навички. Резюме має включати ваші професійні
досягнення та діяльність.
Наприклад, якщо ви написали книгу, яка була опублікована,
необхідно вказати це.

10. Основні причини мати правильне резюме

Гарне резюме приверне до вас увагу роботодавців та покаже,
чому саме ви підходить для цієї вакансії. Роботодавці прочитають
безліч резюме різних кандидатів. Пам'ятайте, що ваша
кваліфікація має відповідати оголошенню про вакансію.
Забезпечить вам інтерв’ю. Резюме – перший шанс привернути
увагу роботодавця. Здобувачі бажають залишити позитивне
перше враження, приємні почуття. Якщо роботодавцю
сподобається те, що він прочитав, він зв'яжеться з вами щодо
інтерв'ю. Інтерв'ю – ваш шанс зустрітися з роботодавцем особисто
та детальніше розповісти про свою кваліфікацію.

11. Складові резюме

Правило: Ваше резюме має легко читатись!
Ім'я та контактні дані.
Заголовок та коротка інформація. Повинні відзначити, яку роботу ви
шукаєте, та включити коротку інформацію про навички, якими ви
володієте
Досвід роботи. Список попередніх місць роботи, включаючи ваше
поточне місце роботи (якщо воно є). Робочі місця перераховуються у
зворотному хронологічному порядку!
Освіта. Вказати будь-який ступінь освіти, отриманую вами: середня
або вища, рік здобуття. Якщо у вас не один ступінь, а більше,
перерахуйте їх у зворотному хронологічному порядку, аналогічно до
досвіду роботи.

12. Приклади

13. Приклади

14. Приклади

15. Перша частина резюме

• Повне ім'я. Це означає, що ви записуєте своє ім'я та прізвище.
Рекомендація: виділяти ім'я більшим шрифтом, ніж інші слова. Також
прийнято писати ім'я на самому верху, по центру сторінки. Написати
ім'я можна напівжирним шрифтом.
• Контактна інформація. Сюди входять адреса проживання, адреса
електронної пошти та номер телефону.
Адреса включає: номер будинку, назву вулиці, місто, країну та
поштовий індекс.
Ваша адреса електронної пошти має виглядати професійно і
включати ваше повне ім'я або його частину. Наприклад:
[email protected]. Для потенційного роботодавця буде простіше
зв'язатися з вами, якщо ваша електронна адреса схожа на ваше ім’я.
Вкажіть хоча б один номер телефону, по якиму роботодавець
зможе запросити вас на співбесіду.

16. Заголовок резюме та параграф з узагальнюючою інформацією.

Мета
Заголовок
Заголовок - це пропозиція,що підкреслює вашу цінність як
кандидата на позицію, на яку ви подаєте заявку. Найчастіше, це
назва позиції, яку ви хотіли б отримати. Заголовок має бути
коротким та конкретним.
Коротка інформація про вас. Тут можна перерахувати ваші сильні
сторони та досвід роботи, які роблять вас найбільш відповідним
кандидатом. За короткою інформацією зазвичай слідує перелік
ключових навичок.

17. Ключові слова

Навички повинні бути пов'язані з
ключовими словами з оголошення про
роботу.
Все це безпосередньо пов'язане з
оголошенням про роботу, на яку Ви
претендує, і використовує ключові слова
з нього.
Приклад:
• навички роботи із запереченнями;
• навички роботи з первинною документацією;
навички бюджетування
• навички ведення бухгалтерського та податкового обліку
• навички роботи з оргтехнікою;
• навички ділового листування
• навички роботи з електронною поштою;
• навички ділового спілкування
• навички розробки та проведення промо-акцій/рекламних
кампаній/маркетингових досліджень;
• навички створення, розвитку та ведення клієнтської бази
• навички забезпечення життєдіяльності офісу
• навички складання та проведення правової експертизи
договорів/скарг, претензій, позовних заяв;
• навички оперативного пошуку інформації у мережі
Інтернет
• навички складання звітності;
• навички планування продаж
• навички проведення аналізу продажів/ринку та діяльності
конкурентів/економічних показників діяльності компанії
• навички статистичної обробки даних;
• навички телефонного продажу;
• вміння організовувати;
• навички здійснення закупівель товару
• вміння працювати в команді;
• навички проведення інвентаризації на складі
• вміння самостійно приймати рішення;
• вміння переконувати.

18. Досвід роботи

• Вказуються свої посади, роботодавців (поточного та попередніх),
періоди роботи та короткий опис своїх посадових обов'язків.
• Напишіть досвід, що найкраще показує ваші навички для конкретної позиції.
• Досвід роботи перераховується у зворотному хронологічному порядку.
• Кожен запис пишеться окремо, має містити повну інформацію: назву посади,
назву компанії, місцезнаходження, період роботи та короткий опис обов'язків.
• Важливо писати чіткіше і докладніше, але пам'ятати у тому, що місце
обмежено.
• Пам'ятайте, що роботодавцю цікаво, чим ви відрізняється від інших
кандидатів.
• Подумайте, що з попереднього досвіду роботи показує вас у найкращому
світлі, та укажить цю інформацію,використовуючи сильні дієслова.

19. Завершення резюме

Оформлення резюме
Перевірка, що резюме не містить помилок
Типи резюме: функціональне та хронологічне
• У функціональному резюме основна увага приділяється
професійним навичкам та досягненням. Цей формат дозволяє
сфокусувати увагу роботодавця не на тому, де ви працювали та які
позиції займали, а на тому, що ви робили.
• Хронологічне - це резюме в сучасному стилі, яке містить список
ваших робіт у хронологічному порядку, що підкреслює ваш досвід
роботи.

20. Основні помилки в резюме

• Відсутність контактної інформації
• Відсутність Заголовка
• Невірний хронологічний порядок
• Надто велике резюме на декілька аркушів
• Типовий опис обов’язків з інтернету або відсутність ключових слів
вакансії
• Відсутність структури
• Невірна подання інформації стосовно до бажаної вакансії

21. Сервіси для створеннярезюме

• MS Word
• Canva
• https://get-job.com.ua/app
• https://www.jobseeker.com/ - 14 дней 3а 1 долл
• https://resumake.io/
• https://www.resume-now.com/
• https://builder.zety.com/

22. Супровідний лист

Три основні причини:
• Лист висловлює особистий стиль претендента
• Показує наявний досвід роботи
• Офіційно просить про співбесіду

23. План супровідного лист

Вступ: напишіть привітання та вступний абзац
Необхідно привернути увагу і пояснити, чому ви претендуєте на вакансію.
Ця частина складається із заголовка, привітання та вступного абзацу.
Основна частина: поясніть чому ви правильний кандидат
Напишіть два-три абзаци, які підкреслюють ваші релевантні навички та
досвід. Аргументуйте, як ви можете вирішити проблеми компанії, покажіть
ваш ентузіазм і що ви будете позитивним доповненням до команди.
Заключна частина: зробіть заклик до дії
Завершіть ваш лист парою лаконічних речень, подякуйте за прочитання
листа і запропонуйте зв'язатися з вами — це те, що ми називаємо "заклик
до дії".

24. Приклад супровідного листа електронною поштою

Приклад супровідного листа – маркетинг початкового рівня :
Шановний пане/пані …,
Мене дуже цікавить відкрита маркетингова позиція в ABC Marketing Group. Я вважаю, що моя освіта та досвід роботи роблять мене
ідеальним кандидатом на цю посаду.
Під час роботи в коледжі XYZ я розвинув пристрасть до маркетингу та зв’язків з громадськістю. Я шукав багато можливостей для
розвитку своїх маркетингових навичок. Наприклад, минулого літа я стажувався в Національному скульптурному товаристві в Нью-Йорку. Моя
посада полягала в розробці веб-сторінок та слайд-шоу, що рекламують успіхи митців товариства. Я зміг використати свої навички веб-авторства,
щоб допомогти організації досягти мети просування скульптури.
Як помічник офісу кар’єрних служб коледжу XYZ, я відповідаю за оновлення інформації про випускників, кар’єрних радників та
компанії, які публікують стажування в нашому офісі. Це пов’язано з важкими дзвінками під час моїх змін в офісі. Окрім телефонних дзвінків, я
також користуюся електронною поштою. Це змушує мене використовувати навички міжособистісного спілкування, щоб ефективно спілкуватися з
клієнтами. Завдяки моїм сильним комунікативним навичкам, на мене покладено ще більше обов’язків. Наприклад, я зараз рекламую всі події
кар’єрних послуг через кілька платформ соціальних мереж.
Я вважаю, що мій досвід у сфері маркетингу та мої навички міжособистісного спілкування роблять мене головним кандидатом на цю
посаду. Я старанний працівник і захоплююся своєю роботою. Я буду цінним активом для вашої компанії і буду використовувати це як можливість
для зростання та подальшого розвитку моїх маркетингових навичок.
Щиро дякую за розгляд моєї кандидатури та бажаю приєднатися до Вашої команди.
З найкращими побажаннями,
ім’я
контактна інформація
Надсилання супровідного листа електронною поштою
Якщо ви надсилаєте свій супровідний лист електронною поштою , вкажіть своє ім’я та посаду в темі повідомлення електронної пошти:
Тема: Маркетингова позиція - Ваше ім'я

25. Приклад супровідного листа

Вітаю,
Мене звати Швец Олена, у відповідь на вашу вакансію бухгалтера, яка
розміщена в газеті «Робота та Київ», пропоную розглянути мою кандидатуру.
Я маю профільну вищу освіту. Останні 10 років працювала бухгалтером
на фабриці з виготовлення паперу (загальний бухгалтерський стаж роботи 16
років). В мої службові обов’язки входили: (перелік службових обов’язків).
До листа додане моє резюме. Буду дуже вдячна, якщо Ви не залишите
його без уваги.
Якщо Вас зацікавить моя кандидатура, буду рада відповісти на всі Ваші
запитання особисто по телефону або на співбесіді.
З повагою, Швец Олена
Телефон: 000 000 000

26. Приклад супровідного листа

27. Основні помилки в листі

• Надто багато фокусу на себе
• Приділяти багато уваги всім деталями кожної роботи, яку ви колинебудь мали
• Писати про щось незручне
• Писати роман
• Переписувати своє резюме
• Бути занадто банальним
• Бути суперфаном компанії
• Друкарські помилки

28. Способи просунути свою кар’єру за допомогою соціальних мереж

• Створити аккаунт LinkedIn. Та додайте інформацію.
• Додайте усю необхідну інформацію у свій аккаунт на Facebook та
сформуйте необхідний контент на сторінці
• Приєднуйтесь або організуйте події у прямому ефірі
• Ділитися думками в Instagram

29. Домашнє завдання

• Написати резюме
• Написати супровідний лист
“Найскладніше почати діяти, все інше залежить тільки від
наполегливості.”, – Амелія Ергарт.
(американська авіаторка, одна з перших жінок-льотчиць. Перша жінка, що перелетіла Атлантичний океан. Була також
відома як ораторка, письменниця, журналістка та популяризаторка авіації. Ергарт стала кумиркою раннього
фемінізму.)