Похожие презентации:
Разработка системы мотивации персонала склада
1.
Разработка системымотивации персонала склада
Выполнил студент группы 1-ОДЛ-11 Дубачев Алексей
Проверила Бахрачева Ю.С
2.
Цели и задачи работы• Целью курсовой работы является: анализ и оценка эффективности
системы стимулирования трудовой деятельности персонала
склада на примере ООО «ЛЕНТА»
• Задачи
3.
• 1) Изучить теоретические аспекты мотивации• 2) Изучить разновидность работников склада
• 3) Краткая характеристика и анализ персонала склада
организации на примере ООО «ЛЕНТА»
• 4) Разработка системы мотивации для персонала склада
организации на примере ООО «ЛЕНТА».
4.
5.
Состав основного персонала склада6.
Система премирования работников склада по результатам деятельности компании№
Категории
сотрудников
Нормиро
вание рабочего
времени
Гаранти
Рован
ный
оклад
70-80%
Стимули
Доплата
рующая часть за перера
ботку
1
Руководители
подразделений,
ведущие
специалисты
Ненормиро
ванный
2
Специалисты,
инженеры,
операторы,
бухгалтеры,
секретари
3
4
Доплата за
перевыполнение плана
Дополнительная
премия
20-30%
нет
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Нормиро
ванный
(нормочас)
70-80%
20-30%
Дополни
тельные
нормо
часы
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Начальник
смены
Кладовщики
Грузчики
Водители
Нормиро
ванный
(нормочас)
70-80%
20-30%
Дополни
тельные
нормо
часы
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Уборщица
Нормиро
ванный
(нормочас)
100%
нет
Дополни
тельные
нормо
часы
нет
7.
Организационно-управленческая структураООО “Лента”
8.
Численность работников складаЧисленность, чел.
Категории работающих
Весь персонал, в том числе:
Линейный персонал
Рабочие
Руководители
Прочие
26
12
8
3
3