Разработка системы мотивации персонала склада

1.

Разработка системы
мотивации персонала склада
Выполнил студент группы 1-ОДЛ-11 Дубачев Алексей
Проверила Бахрачева Ю.С

2.

Цели и задачи работы
• Целью курсовой работы является: анализ и оценка эффективности
системы стимулирования трудовой деятельности персонала
склада на примере ООО «ЛЕНТА»
• Задачи

3.

• 1) Изучить теоретические аспекты мотивации
• 2) Изучить разновидность работников склада
• 3) Краткая характеристика и анализ персонала склада
организации на примере ООО «ЛЕНТА»
• 4) Разработка системы мотивации для персонала склада
организации на примере ООО «ЛЕНТА».

4.

5.

Состав основного персонала склада

6.

Система премирования работников склада по результатам деятельности компании
№
Категории
сотрудников
Нормиро
вание рабочего
времени
Гаранти
Рован
ный
оклад
70-80%
Стимули
Доплата
рующая часть за перера
ботку
1
Руководители
подразделений,
ведущие
специалисты
Ненормиро
ванный
2
Специалисты,
инженеры,
операторы,
бухгалтеры,
секретари
3
4
Доплата за
перевыполнение плана
Дополнительная
премия
20-30%
нет
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Нормиро
ванный
(нормочас)
70-80%
20-30%
Дополни
тельные
нормо
часы
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Начальник
смены
Кладовщики
Грузчики
Водители
Нормиро
ванный
(нормочас)
70-80%
20-30%
Дополни
тельные
нормо
часы
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Уборщица
Нормиро
ванный
(нормочас)
100%
нет
Дополни
тельные
нормо
часы
нет

7.

Организационно-управленческая структура
ООО “Лента”

8.

Численность работников склада
Численность, чел.
Категории работающих
Весь персонал, в том числе:
Линейный персонал
Рабочие
Руководители
Прочие
26
12
8
3
3