248.04K
Категория: МенеджментМенеджмент

Разработка системы мотивации персонала склада

1.

Разработка системы
мотивации персонала склада
Выполнил студент группы 1-ОДЛ-11 Дубачев Алексей
Проверила Бахрачева Ю.С

2.

Цели и задачи работы
• Целью курсовой работы является: анализ и оценка эффективности
системы стимулирования трудовой деятельности персонала
склада на примере ООО «ЛЕНТА»
• Задачи

3.

• 1) Изучить теоретические аспекты мотивации
• 2) Изучить разновидность работников склада
• 3) Краткая характеристика и анализ персонала склада
организации на примере ООО «ЛЕНТА»
• 4) Разработка системы мотивации для персонала склада
организации на примере ООО «ЛЕНТА».

4.

5.

Состав основного персонала склада

6.

Система премирования работников склада по результатам деятельности компании

Категории
сотрудников
Нормиро
вание рабочего
времени
Гаранти
Рован
ный
оклад
70-80%
Стимули
Доплата
рующая часть за перера
ботку
1
Руководители
подразделений,
ведущие
специалисты
Ненормиро
ванный
2
Специалисты,
инженеры,
операторы,
бухгалтеры,
секретари
3
4
Доплата за
перевыполнение плана
Дополнительная
премия
20-30%
нет
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Нормиро
ванный
(нормочас)
70-80%
20-30%
Дополни
тельные
нормо
часы
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Начальник
смены
Кладовщики
Грузчики
Водители
Нормиро
ванный
(нормочас)
70-80%
20-30%
Дополни
тельные
нормо
часы
Дополнительный % от
оклада, равный %
перевыполнения плана
(ежемесячно)
Годовая премия по
итогам работы.
Разовая премия за
дополнительный
вклад
Уборщица
Нормиро
ванный
(нормочас)
100%
нет
Дополни
тельные
нормо
часы
нет

7.

Организационно-управленческая структура
ООО “Лента”

8.

Численность работников склада
Численность, чел.
Категории работающих
Весь персонал, в том числе:
Линейный персонал
Рабочие
Руководители
Прочие
26
12
8
3
3
English     Русский Правила