Монотонный труд

1.

МОНОТОННЫЙ
ТРУД

2.

КОНВЕЕР ГЕНРИ ФОРДА
В 1913 году Генри
Форд стал
использовать в
производстве
автомобилей первую
движущуюся линию
сборки.

3.

МОНОТОННЫЙ ТРУД –
это однообразный труд,
требующий от человека
длительного выполнения
однотипных простых операций
(монотонность действия) или
непрерывной концентрации
внимания в условиях
поступления малого объёма
профессионально значимой
информации (монотонность
обстановки)

4.

МОНОТОНИЯ
специфическое состояние человека,
возникающее вследствие выполнения
однообразной работы или
повторяющихся относительно простых
трудовых действий.
Характеризуется состоянием
пониженной психической активности.

5.

ВИДЫ МОНОТОНИИ
Монотония однообразия, возникшая под
влиянием многократного повторения
раздражений (или действий), проявляется
в изменении ряда физиологических
показателей работоспособности (сила и
выносливость мышц, частота пульса).
Депривационная монотония, возникающая
под влиянием дефицита значимых
сигналов, проявляется в субъективных
показателях усталости и меньше
сказывается на физиологических
показателях работоспособности.

6.

ФАКТОРЫ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ
РАЗВИТИЮ МОНОТОНИИ
Степень функционального рабочего
напряжения
Степень сложности и ответственности
Физическая тяжесть труда
Уровень нервно-эмоционального
напряжения

7.

ФАКТОРЫ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ
РАЗВИТИЮ МОНОТОНИИ
Гипокинезия
Низкая степень ответственности
Неблагоприятная обстановка:
постоянный шум и вибрация,
недостаточное освещение, замкнутое
пространство

8.

КРИТЕРИИ МОНОТОННОСТИ
1) Малая длительность операции, большое число
повторяемых операций в течение часа, в течение
рабочего дня;
2) небольшое число элементов в операции;
3) заданный темп и ритм работы;
4) ограниченное число сенсорных и мышечных систем,
участвующих в операции;
5) вынужденная рабочая поза;
6) малая эмоциональная насыщенность трудового
процесса;
7) разобщенность работников.

9.

ДЕЛЕНИЕ ПО ОТНОШЕНИЮ
К МОНОТОННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МОНОТОФИЛЫ
Слабый тип нервной
деятельности
Замкнутость
Низкий уровень
нейротизма
Низкая тревожность
Инертные нервные
процессы
Интроверты
Эмоциональная
устойчивость
МОНОТОФОБЫ
Сильные процессы
возбуждения
Высокая подвижность
нервных процессов
Выраженная
экстраверсия
Высокий уровень
нейротизма
Эмоциональная
неустойчивость
Высокая тревожность

10.

МОТИВАЦИОННЫЙ КОНФЛИКТ
При монотонии описано развитие стрессовых
состояний, решающую роль в появлении которых
играет мотивационный конфликт, развивающийся
вследствие снижения уровня бодрствования
работника и увеличения им нервного напряжения
для поддержания работоспособности на
определённом уровне. Конфликт – неблагоприятное
последствие монотонного труда, может приводить к
быстрому развитию утомления, переутомлению,
возникновению невротических реакций, вегетососудистых дистоний.

11.

ФРУСТРАЦИЯ
Показатель психо-эмоционального
напряжения при монотонной
деятельности – фрустрация –
переживание неудовлетворённости
какой-либо потребности, необходимой
для личности в данное время. Типичная
фрустрация – неудовлетворённость
потребности человека в разнообразной,
интересной деятельности.

12.

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ПРОЯВЛЕНИЯ ФРУСТРАЦИИ
АГРЕССИЯ – конфликтность, речевые выпады в адрес
окружающих
РЕГРЕССИЯ – использование человеком тех способов решения
проблемы, к которым он прибегал будучи незрелой личностью.
Например, «уход в болезнь», характерный для истерического
реагирования на жизненные трудности
РЕЗИГНАЦИЯ – агрессии, направленные на самого себя
(самообвинение, апатия, депрессия)
ФИКСАЦИЯ – доминирование внимания на каком-либо
негативном факте, признаке.

13.

СНИЖЕНИЯ ВОЗДЕЙСТВИЯ
МОНОТОННОСТИ
Введение чередования операций,
периодические изменения скорости
движения конвейера, снятие
принудительного темпа и ритма,
укрупнение операций.
Снятие или уменьшение дефицита
внешних и внутренних раздражений:
внедрение функциональной музыки.

14.

ПРИЗНАКИ ПОВЫШЕНИЯ
РАБОТОСПОСОБНОСТИ:
При устранении фактора
повторяемости повышение
работоспособности
проявляется в большей
степени в повышении ее
физиологических
объективных показателей;
при устранении фактора
дефицита раздражений – в
повышении субъективного
самочувствия.