Пожилые люди в современном мире

1.

Пожилые в современном мире
Сипунова Надежда Валентиновна,
Государственный институт экономики, финансов, права и технологий (г.Гатчина)

2.

2

3.

Десятилетие здорового старения
ОНН 2021-2030 гг
• Лидирующая роль в организации
международных инициатив в
рамках «Десятилетия здорового
старения» отводится Всемирной
организации здравоохранения
(ВОЗ).
Начиная широкую информационную кампанию,
специалисты ВОЗ рассчитывают:
изменить наше отношение к старости и процессу
старения;
научить людей заботиться о своем здоровье и
стареть правильно;
создать в обществе условия для развития
потенциала людей старшего возраста;
предоставить ориентированную на потребности
людей старшего поколения интегрированную
помощь, включая первичные медико-санитарные
услуги;
обеспечить людей старшего возраста необходимой
им долговременной поддержкой.
3

4.

В рамках Десятилетия будут рассмотрены
четыре области действий:
4

5.

Исследования ВОЗ показывают, что
каждый третий человек сообщает,
что сталкивался с эйджизмом.
Каждый шестой человек в возрасте
60 лет и старше за последний год
подвергался той или иной форме
жестокого обращения в
общественных местах: больницах,
домах престарелых и учреждениях
длительного ухода.
По данным ВОЗ

6.

Сущность и проявление
эйджизма
• Эйджизм (от англ. age —
возраст) — это вид
дискриминации,
основанный на
определенных стереотипах
и предрассудках о возрасте.
Пренебрежение врачей
Предвзятый сервис
Социальное неприятие
Ограничение в выборе
одежды
Дискриминация в
профессиональной сфере
6

7.

Глобальный доклад
об эйджизме от 18
марта 2021г
Во всем мире эйджизм затрагивает
миллиарды людей: по крайней
мере, каждый второй человек
придерживается эйджистских
взглядов в отношении пожилых
людей
В Европе, единственном регионе,
по которому доступны данные об
эйджизме для всех возрастных
групп, каждый третий человек
сталкивался с эйджизмом
7

8.

Эйджизм на рынке труда
• Эйджизм на работе — единственный
вид дискриминации по возрасту,
который признан в России нарушением
закона. Трудовой кодекс запрещает
работодателям указывать желаемый
возраст кандидата в вакансии. Однако,
это не мешает не брать возрастных
людей на работу. По данным ФОМ на
2018 год, эйджизм на собеседованиях
стал встречаться чаще, чем за 10–15 лет
до этого.
• Согласно результатам опроса SuperJob,
проще всего найти работу россиянам в
возрасте
30–35
лет,
сложнее
—
соискателям 54–56 лет. При этом 87%
соискателей предпенсионного возраста
признали, что найти работу «очень
сложно».
8

9.

Анализ
поисковых
запросов
9

10.

10