Условия труда и производственный травматизм

1.

Охрана труда.
Охрана окружающей среды и
энергосбережение
лекция
УСЛОВИЯ ТРУДА
И
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ

2.

Условия труда. Классификация условий труда
Условия
труда – это
совокупность
факторов
производственной (рабочей) среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье
человека.
Безопасные условия труда – условия труда, при
которых воздействие на работающих вредных и опасных
производственных факторов исключено либо уровни их
воздействия не превышают установленных нормативов.
Условия труда оцениваются по гигиеническим критериям.
Гигиенические критерии – это
показатели, характеризующие степень отклонений
параметров факторов рабочей среды и трудового
процесса от действующих гигиенических нормативов. 2

3.

Условия труда. Классификация условий труда
Условия труда по степени вредности и опасности
подразделяются на четыре класса:
Оптимальные условия труда (1 класс)
Допустимые условия труда (2 класс)
Вредные условия труда (3 класс, подклассы 1, 2, 3, 4)
Опасные условия труда (4 класс)
Оптимальные условия труда (1 класс) – это условия
труда, при которых воздействие на работника вредных и
(или) опасных производственных факторов отсутствует
или уровни воздействия которых не превышают уровни,
установленные нормативами условий труда и принятые в
качестве безопасных для человека, и создаются
предпосылки для поддержания высокого уровня
работоспособности работника.
3

4.

Условия труда. Классификация условий труда
Допустимые условия труда (2 класс) – это
условия труда, при которых на работника
воздействуют
вредные
и
(или)
опасные
производственные факторы, уровни воздействия
которых не превышают уровни, установленные
нормативами (гигиеническими нормативами) условий
труда, а измененное функциональное состояние
организма работника восстанавливается во время
регламентированного отдыха или к началу
следующего рабочего дня (смены).
4

5.

Условия труда. Классификация условий труда
Вредные условиями труда (3 класс) – это условия труда,
при которых уровни воздействия вредных и (или)
опасных производственных факторов превышают уровни,
установленные нормативами условий труда, в том числе:
Подкласс 3.1
Вредные условия труда 1 степени – условия труда, при
которых на работника воздействуют вредные и (или)
опасные производственные факторы, после воздействия
которых измененное функциональное состояние
организма работника восстанавливается, как правило,
при более длительном, чем до начала следующего
рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных
факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.
5

6.

Условия труда. Классификация условий труда
Подкласс 3.2
Вредные условия труда 2 степени – условия труда, при которых
на работника воздействуют вредные и (или) опасные
производственные факторы, уровни воздействия которых
способны вызвать стойкие функциональные изменения в
организме работника, приводящие к появлению и развитию
начальных форм профессиональных заболеваний или
профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без
потери профтрудоспособности), возникающих после
продолжительной экспозиции (15 и более лет).
Подкласс 3.3
Вредные условия труда 3 степени – условия труда, при которых
на работника воздействуют вредные и (или) опасные
производственные факторы, уровни воздействия которых
способны вызвать стойкие функциональные изменения в
организме работника, приводящие к появлению и развитию
профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей
профтрудоспособности) в период трудовой деятельности. 6

7.

Условия труда. Классификация условий труда
Подкласс 3.4
Вредные условия труда 4 степени – условия труда, при
которых на работника воздействуют вредные и (или)
опасные производственные факторы, уровни воздействия
которых способны привести к появлению и развитию
тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей
трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Опасные условия труда (4 класс) – это условия труда, при
которых на работника воздействуют вредные и (или)
опасные производственные факторы, уровни воздействия
которых в течение всего рабочего дня (смены) или его
части способны создать угрозу жизни работника, а
последствия
воздействия
данных
факторов обуславливают высокий риск развития острого
профессионального заболевания в период трудовой
деятельности.
7

8.

Классификация опасных и вредных производственных факторов
Вредный производственный фактор - это фактор,
воздействие которого на работника в определенных
условиях может привести к заболеванию или снижению
работоспособности и (или) отрицательному влиянию на
здоровье потомства.
Опасный производственный фактор - это фактор,
воздействие которого на работника в определенных
условиях приводит к травме, внезапному резкому
ухудшению здоровья или смертельному исходу.
При наличии вредных и опасных факторов на рабочем месте
необходимо оценить условия труда.
Если по результатам аттестации устанавливается 3-ий
или 4-ый класс условий труда, то работникам
предоставляются предусмотренные законодательством
компенсации.
8

9.

Классификация опасных и вредных производственных факторов
9

10.

Классификация опасных и вредных производственных факторов
ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ
ФАКТОРЫ
(по природе действия)
10

11.

Классификация опасных и вредных производственных факторов
11

12.

Классификация опасных и вредных производственных факторов
12

13.

Классификация опасных и вредных производственных факторов
13

14.

Классификация опасных и вредных производственных факторов
14

15.

Аттестация рабочих мест по условиям труда
Наниматель в обязательном порядке должен
аттестовать рабочие места сотрудников, что
предусмотрено ст. 17 Закона РБ «Об охране труда».
В ходе аттестации исследуется и оценивается
производственная среда, напряженность и тяжесть
работы, которые влияют на здоровье и
работоспособность сотрудника.
По результатам аттестации работник в установленных
случаях получает право:
на оптимизацию рабочего времени;
на получение пенсии по возрасту;
на увеличение отпуска;
на получение денежной компенсации за работу с
опасными или вредными факторами.
15

16.

Аттестация рабочих мест по условиям труда
Процедуру проводит аттестационная комиссия по
официальному приказу работодателя.
В ее состав входят специалисты служб и отделов:
кадровой;
охраны труда;
технологической;
юридической;
заработной платы.
Дополнительно могут входить представители
санитарной лаборатории, медицинского сектора,
профессиональных союзов, руководители
подразделений.
16

17.

Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест проводится в несколько этапов:
Создание комиссии. Ее состав определяется приказом
руководителя, обозначается график и сроки проведения
процедуры в организации.
Составление списка рабочих мест. Определяется перечень
профессий, которые подлежат аттестации.
Создание карт фотографии рабочего времени.
Исследование опасных и вредных факторов производства.
После замеров производственной среды оформляются
протоколы.
Составление карт аттестации.
Оформление результатов. Наниматель утверждает категории
сотрудников, для которых предусмотрены компенсации в
связи с работой во вредных условиях.
Составление плана по улучшению условий труда.
Разрабатываются и планируются мероприятия, направленные
на создание допустимых условий для работы.
17

18.

Травматизм и профессиональная заболеваемость
Несчастный случай на производстве - событие, в
результате которого работник получил увечье или иное
повреждение здоровья при исполнении им трудовых
обязанностей и которое повлекло необходимость его
перевода на другую работу, временную или стойкую
утрату им профессиональной трудоспособности либо его
смерть.
Профзаболевание – это результат ухудшения здоровья при
длительном или кратковременном воздействии вредных
факторов на организм, в их числе на внутренние органы.
Производственная травма – механическое повреждение
участков тела человека внешним воздействием:
вращающимися частями оборудования, падением и
иными факторами.
18

19.

Травматизм и профессиональная заболеваемость
Виды производственного травматизма
• ТРАВМИРОВАНИЯ
• Связанные с
выполнением
производственных задач
• Не связанные с
выполнением трудовых
обязанностей, но
произошедшие на
территории предприятия
19

20.

Травматизм и профессиональная заболеваемость
Виды производственного травматизма
ПО КОЛИЧЕСТВУ ТРАВМИРОВАННЫХ
Одиночные, если
пострадал один
работник
Групповые, если два
человека и более оказались
в опасной зоне и был
причинен ущерб их
здоровью
Правильно оценить степень тяжести травм
может медицинский работник
20

21.

Травматизм и профессиональная заболеваемость
Виды производственного травматизма
По тяжести
легкие
(уколы, царапины,
ссадины)
тяжелые
(переломы костей,
сотрясение мозга)
с летальным исходом
(пострадавший умирает)
21

22.

Травматизм и профессиональная заболеваемость
Классификация травм
По внешним воздействиям (или по причинам)
электрические
химические
термические
механические
22

23.

Травматизм и профессиональная заболеваемость
Классификация травм
По
хар
акт
ерн
ым
пр
изн
ака
м
Резаные раны
Соприкосновение с острыми предметами,
металлической стружкой, стеклом
Колотые раны
Вызваны пронизывающим воздействием
твердых острых предметов (повреждения
вплоть до повреждения внутренних
органов)
Рваные раны
Воздействие осколков
Раны,
полученные
при ушибе
Полученные от удара твердым
предметом или от падения с высоты
Ампутация
Удаление части тела, вызванного
внешними усилиями
23

24.

Травматизм и профессиональная заболеваемость
Классификация травм
По характерным признакам
Открытые и
закрытые переломы
Обморожения
Удушье и
отравления
Растяжения и
вывихи
Термические и
электрические
ожоги
24

25.

Обязательное страхование работающих от несчастных случаев и
профессиональных заболеваний
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 августа
2019 г. № 575 «Об изменении постановлений Совета Министров
Республики Беларусь по вопросам страхования»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 июля
2017 г. № 538 «Об утверждении формы отчета о средствах по
обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний и Положения о порядке его
составления и представления»
Глава 16 «Порядок и условия осуществления обязательного
страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний» Положения о страховой
деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом
Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530
Указ Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 531
«Об установлении размеров страховых тарифов, страховых взносов,
лимитов ответственности по отдельным видам обязательного
страхования»
25

26.

Обязательное страхование работающих от несчастных случаев и
профессиональных заболеваний
Обязательному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь
или здоровье граждан:
выполняющих работу на основании трудового договора (контракта);
работающих по гражданско-правовому договору на территории
страхователя и действующих под контролем страхователя за
безопасным ведением работ либо действующих под контролем
страхователя за безопасным ведением работ вне территории
страхователя;
выполняющих работу на основе членства (участия) в организациях
любых организационно-правовых форм;
являющихся учащимися, студентами учреждений образования всех
видов, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами и
привлекаемых к работам в период прохождения производственной
практики (стажировки);
содержащихся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательнотрудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых
работ.
26

27.

Расследование несчастных случаев на производстве
Единый
порядок
расследования
и
учета
несчастных случаев на производстве
установлен
Правилами расследовании и учете несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний,
утвержденными постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 в редакции
постановления от 21.05.2021 № 283
27

28.

Расследование несчастных случаев на производстве
Расследованию подлежат несчастные случаи происшедшие:
1. На территории организации, нанимателя, страхователя или
в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в
любом другом месте, где потерпевший находился в связи с
работой либо совершал действия в интересах организации,
нанимателя, страхователя;
2. Во время следования к месту работы или с работы на
транспорте, предоставленном организацией, нанимателем,
страхователем;
3. На личном транспорте, используемом с согласия или по
распоряжению (поручению) организации, нанимателя,
страхователя в их интересах;
4. На транспорте общего пользования или ином транспорте, а
также во время следования пешком при передвижении между
объектами обслуживания либо выполнении поручения
организации, нанимателя, страхователя,
5. При следовании на транспортном средстве в качестве
сменщики во время междусменного отдыха (водитель,
проводник, другой работник);
28

29.

Расследование несчастных случаев на производстве
Расследованию подлежат несчастные случаи происшедшие:
6. При работе вахтовым (экспедиционным) методом во
время междусменного отдыха, а также при
нахождении на судне в свободное от вахты и судовых
работ время;
7. При выполнении работ по ликвидации
чрезвычайных ситуаций природного и техногенного
характера и их последствий;
8. При участии в общественных работах безработных
граждан, зарегистрированных в органах
государственной службы занятости;
9. При выполнении работ по гражданско-правовому
договору на территории и под контролем
страхователя за безопасным ведением работ либо под
контролем страхователя за безопасным ведением
работ вне территории страхователя.
29

30.

Расследование несчастных случаев на производстве
Лица, участвующие в расследовании несчастного случая
Расследование несчастного случая на производстве
(кроме группового, со смертельным или тяжелым
исходом) проводится
уполномоченным должностным лицом организации,
нанимателя,
страхователя
с
участием
уполномоченного представителя профсоюза (иного
представительного органа работников), специалиста
по охране труда или другого специалиста, на которого
возложены
эти
обязанности
(заместителя
руководителя
организации,
ответственного
за
организацию охраны труда).
30

31.

Расследование несчастных случаев на производстве
Лица, участвующие в расследовании несчастного случая
Участие в расследовании несчастного случая на
производстве руководителя, на которого
непосредственно возложены организация работы по
охране труда и обеспечение безопасности труда
потерпевшего, не допускается.
Расследование несчастного случая на производстве
должно быть проведено в срок не более трех дней.
31

32.

Расследование несчастных случаев на производстве
При расследовании несчастного случая на производстве:
1. Проводится обследование состояния условий и охраны
труда на месте происшествия несчастного случая;
2. При необходимости организуется фотографирование места
происшествия несчастного случая, поврежденного объекта,
составление схем, эскизов, проведение технических расчетов,
лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других
мероприятий;
3. Берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при
возможности), свидетели, должностные и иные лица;
4. Изучаются необходимые документы;
5. Устанавливаются обстоятельства, причины несчастного
случая, лица, допустившие нарушения актов законодательства
о труде и об охране труда, технических нормативных
правовых актов, локальных нормативных правовых актов;
6. Разрабатываются мероприятия по устранению причин
несчастного случая и предупреждению подобных
происшествий.
32

33.

Расследование несчастных случаев на производстве
Страховщик и потерпевший имеют право:
1. Принимать участие в расследовании несчастного случая
на производстве или профессионального заболевания;
2. Знакомиться с документами расследования несчастного
случая, профессионального заболевания;
3. Получать их копии.
После завершения расследования уполномоченное
должностное лицо организации, нанимателя,
страхователя, оформляет акт о несчастном случае на
производстве формы Н-1 в четырех экземплярах или
несчастный случай оформляется актом о
непроизводственном несчастном случае формы НП в
четырех экземплярах.
33

34.

Расследование несчастных случаев на производстве
Наниматель, страхователь в течение двух дней по
окончании расследования:
1. Рассматривает материалы расследования, утверждает
акт формы Н-1 или акт формы НП.
2. Направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или
акта формы НП:
потерпевшему или лицу, представляющему его
интересы;
государственному инспектору труда;
специалисту по охране труда или специалисту, на
которого возложены его обязанности;
страховщику.
Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами
расследования хранится в течение 45 лет у
нанимателя, страхователя, организации, у которых
взят на учет несчастный случай.
34

35.

Расследование несчастных случаев на производстве
Специальное расследование несчастного случая на
производстве
Специальному расследованию подлежат:
1.Групповые несчастные случаи, происшедшие
одновременно с двумя и более лицами, независимо
от тяжести полученных травм;
2.Несчастные случаи со смертельным исходом;
3.Несчастные случаи с тяжелым исходом.
Специальное расследование несчастного случая, при
котором погибли пять и более человек (если по
нему не было решения Правительства Республики
Беларусь), проводится главным государственным
инспектором труда Республики Беларусь
35

36.

Расследование несчастных случаев на производстве
Специальное расследование несчастного случая
проводится (включая оформление и рассылку
документов) в течение 15 дней со дня получения
сообщения о несчастном случае на производстве.
По результатам специального расследования государственным
инспектором труда составляется и подписывается заключение
о несчастном случае.
В соответствии с заключением организация,
наниматель, страхователь в течение одного дня
составляет акты формы Н-1 или формы НП на
каждого потерпевшего и утверждает их, организует
тиражирование
документов
специального
расследования
в
необходимом
количестве
экземпляров.
36

37.

Расследование несчастных случаев на производстве
Государственный инспектор труда в течение одного дня по
окончании специального расследования направляет
материалы специального расследования:
1. В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
2. В соответствующие вышестоящие структурные
подразделения департамента государственной инспекции
труда;
3. В орган государственного специализированного надзора и
контроля, если несчастный случай произошел на
поднадзорном ему объекте,
4. В республиканский орган государственного управления
(иную государственную организацию, подчиненную
Правительству Республики Беларусь);
5. Местные исполнительные и распорядительные органы;
6. Профсоюз;
7. Нанимателю, страхователю, страховщику и копии
заключения – в организации, представители которых
принимали участие в специальном расследовании.
37

38.

Расследование профессионального заболевания
Расследование профессионального заболевания проводится
врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и
эпидемиологии.
Расследование острого профессионального заболевания
проводится в течение трех дней.
Расследование хронического профессионального заболевания – в
течение четырнадцати дней после получения извещения.
По результатам расследования составляется акт о
профессиональном заболевании формы ПЗ-1 в 6 экземплярах.
При одновременном профессиональном заболевании двух и
более человек, профессиональном заболевании со
смертельным исходом акт формы ПЗ-1 - в 7 экз.
Акты формы ПЗ-1 утверждаются главным государственным
санитарным врачом города (района).
Наниматель, страхователь обеспечивает хранение актов формы
ПЗ-1 в течение 45 лет.
38

39.

Анализ несчастных случаев
Методы анализа несчастных случаев:
1. Статистический
•групповой
•топографический
2. Сравнительный
3. Монографический (клинический).
При групповом методе травмы подбираются по
отдельным однородным признакам:
- времени травмирования;
- возрасту;
- квалификации и специальности пострадавших;
- видам работ;
- причинам несчастных случаев и т.д.
При топографическом методе все несчастные случаи
систематически наносятся условными знаками на план
расположения оборудования в цехе, на участке.
39

40.

Анализ несчастных случаев
Для сравнительного анализа травматизма на
предприятиях используют показатели:
- коэффициент частоты - определяет количество
несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный
период;
- коэффициент тяжести - определяет среднюю
длительность временной нетрудоспособности,
приходящуюся на одну травму;
- коэффициент нетрудоспособности – определяет
длительность нетрудоспособности, приходящийся на
один несчастный случай;
- коэффициент смертности;
- экономический показатель травматизма показывает материальный ущерб, принесённый
предприятию одним несчастным случаем.
40

41.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
28.07.2023
41