Корпоративная социальная ответственность ВТБ

1.

Корпоративная социальная
ответственность ВТБ
ЭДЕЛЬ АСЛАН МБЗБ/19

2.

Создание компании
ВТБ Банк был создан в 1990 году в результате реформирования Государственного банка
СССР. Он является одним из крупнейших коммерческих банков в России и предоставляет
широкий спектр финансовых услуг для корпоративных и частных клиентов.
Основными акционерами ВТБ Банка являются Российская Федерация (60,9% акций) и
ВЭБ.РФ (банк развития Российской Федерации). Банк имеет филиалы и представительства
в различных странах мира, включая США, Великобританию, Германию, Китай и др.
ВТБ Банк предлагает услуги по кредитованию, депозитам, инвестициям, страхованию,
обслуживанию пластиковых карт и другие. Он также активно развивает цифровые
технологии и предоставляет онлайн-банкинг для удобства клиентов.
Банк активно внедряет социально ответственные проекты и программы
благотворительности, направленные на помощь нуждающимся и развитие общества, как
описано выше. Он также стремится быть ответственным участником финансового рынка и
соблюдать высокие стандарты корпоративной социальной ответственности.

3.

Девиз компании ВТБ
ВТБ – только победа! Мы
вместе! ВТБ – сила и
гордость! ВТБ – в каждом
аккорде!

4.

Основные направления корпоративной социальной
ответственности ВТБ:
1. Экономическая ответственность. ВТБ стремится к укреплению финансовой
устойчивости и развитию экономики страны.
2. Социальная ответственность. Банк регулярно осуществляет программы
социальной помощи и поддержки, финансирует проекты в области медицины,
образования, науки и культуры. ВТБ также активно поддерживает молодежные
инициативы и программы развития спорта.
3. Экологическая ответственность. ВТБ активно внедряет меры по сокращению
негативного воздействия на окружающую среду. Банк продвигает использование
энергоэффективных технологий, снижение выбросов и эффективное управление
отходами.
4. Корпоративное управление и прозрачность. ВТБ придерживается принципов
открытости, информированности и прозрачности в своей деятельности. Банк
активно развивает систему корпоративного управления и проводит аудиты, чтобы
убедиться в соблюдении стандартов и требований.

5.

ВТБ Банк предоставляет своим сотрудникам широкий спектр
социальных льгот и программ поддержки. В рамках программы
корпоративного социального обеспечения, банк предлагает
следующие меры поддержки:
1. Медицинская страховка: ВТБ Банк предоставляет своим сотрудникам возможность получить
медицинскую страховку как для себя, так и для членов их семей. Это включает в себя медицинские
осмотры, лечение и другие медицинские услуги.
2. Пенсионное обеспечение: Банк предлагает своим сотрудникам пенсионные программы,
которые помогают им накопить средства на пенсию и обеспечить финансовую стабильность в
будущем.
3. Обучение и развитие: ВТБ Банк инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников,
предоставляя им возможности для профессионального роста. Банк проводит тренинги, семинары
и другие образовательные программы, чтобы помочь сотрудникам расширить свои навыки и
компетенции.
4. Благоприятные условия работы: Банк создает комфортные условия работы для своих
сотрудников, включая гибкий график работы, возможность удаленной работы и другие бенефиты.
5. Социальная поддержка: ВТБ Банк предоставляет различные программы социальной поддержки
для своих сотрудников, включая материальную помощь в случае болезни или травмы, помощь в
организации детского досуга и другие формы поддержки.

6.

Социальная ответственность ВТБ к сотрудникам включает в
себя следующие аспекты
:
беспечение безопасных и здоровых условий труда. ВТБ придерживается всех необходимых норм и стандартов, чтобы
обеспечить безопасность и здоровье своих сотрудников. Это включает в себя предоставление соответствующей защитной
экипировки, обучение по вопросам безопасности и проведение регулярных проверок рабочих мест.
2. Развитие и обучение. ВТБ предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития и обучения.
Компания предлагает различные программы обучения, тренинги и семинары, которые помогают сотрудникам расширить свои
знания и навыки.
3. Уважение прав сотрудников. ВТБ строго соблюдает все права сотрудников, включая право на свободу выражения мнения,
право на равноправное обращение и право на конфиденциальность информации. Компания также поддерживает принцип
равной оплаты труда за равную работу и борется с любой формой дискриминации.
4. Благоприятная рабочая среда. ВТБ создает благоприятную рабочую среду, где сотрудники могут чувствовать себя комфортно
и мотивированно. Компания стремится к созданию дружественной и открытой корпоративной культуры, где каждый сотрудник
имеет возможность вносить свой вклад и быть услышанным.
5. Социальные программы и инициативы. ВТБ активно участвует в различных социальных программ и инициативах,
направленных на поддержку своих сотрудников. Компания предлагает различные социальные льготы, такие как медицинское
страхование, пенсионные программы и материальную помощь в случае болезни или несчастного случая.
В целом, ВТБ придает большое значение социальной ответственности к своим сотрудникам и стремится обеспечить им
комфортные условия труда, развитие и поддержку в рамках компании.

7.

Наиболее распространенные направления
социального направления ВТБ включают:
1. Финансовая поддержка малого и среднего бизнеса: ВТБ предоставляет кредиты и другие финансовые услуги для
развития и поддержки предпринимателей.
2. Ипотечное кредитование: ВТБ предлагает ипотечные кредиты для приобретения жилья, а также программы по улучшению
жилищных условий.
3. Поддержка социальных проектов: ВТБ активно участвует в реализации различных социальных программ и проектов,
включая благотворительность, культуру, спорт и образование.
4. Развитие инфраструктуры: ВТБ финансирует проекты по строительству и модернизации инфраструктуры, такие как
дороги, мосты, аэропорты и другие объекты.
5. Финансовое образование: ВТБ проводит образовательные программы и тренинги по финансовой грамотности для
различных групп населения.
6. Социальные инвестиции: ВТБ инвестирует в социальные предприятия и проекты, которые способствуют решению
социальных проблем и улучшению качества жизни людей.
Это лишь некоторые из наиболее распространенных направлений социального направления ВТБ. Банк также активно
работает в других сферах, в зависимости от потребностей общества и стратегических приоритетов.

8.

ВТБ Банк активно занимается благотворительностью и внедряет социально ответственные
проекты. Он поддерживает различные программы и инициативы, направленные на помощь
нуждающимся и развитие общества. Некоторые из них включают:
1. Программа "Мы помним" - ВТБ Банк оказывает финансовую поддержку ветеранам
Великой Отечественной войны и участникам боевых действий.
2. Программа "Социальное партнерство" - банк сотрудничает с некоммерческими
организациями и благотворительными фондами, предоставляя им финансовую помощь
для реализации социальных проектов.
3. Программа "Образование" - ВТБ Банк поддерживает образовательные проекты,
направленные на развитие талантливой молодежи и повышение качества образования.
4. Программа "Экология" - банк активно участвует в экологических проектах, направленных
на сохранение природы и экологическую безопасность.
5. Программа "Культура" - ВТБ Банк поддерживает различные культурные и художественные
инициативы, способствуя развитию и популяризации искусства.

9.

Спасибо за внимание