Крупнейшее нефтеперерабатывающее предприятие АО «РНПК»

1.

ДОБРО
ПОЖАЛОВАТЬ НА
АО «РНПК»

2.

АО «РНПК»
Крупнейшее
нефтеперерабатывающее
предприятие в регионе
3 700
17.1 млн. тонн
человек
численность
предприятия
Производство
автомобильных бензинов
АИ-92, АИ-95, АИ-100,
дизельные топлива,
авиакеросины
Производство
кровельного,
строительного битума и
др. нефтепродуктов
нефти в год
Производство топлива для
реактивных двигателей,
дизельного ,судового,
дорожного топлива

3.

Цех 16 водоснабжения и водоотведения
Цех №16
Водозабор
Речная вода
БОВ-2
БОВ-3
Оборотная вода
БОВ-4
БОВ-5
Арт.
скважины
Питьевая вода
Деферрит
УРОВиВ
Промышленные стоки
В цехе эксплуатируется основное оборудование:
насосы, градирни, нефтеотделители, подземные
резервуары, установка «Деферрит», скважины
артезианской воды.
Численность персонала цеха – 95 человека
Численность ИТР –13 человек

4.

ОПЛАТА ТРУДА
ПРЕМИРОВАНИЕ
Структура денежного вознаграждения
Ежемесячная
премия
Компенсации
по закону
Разовые премии
Профессиональный
статус
Премия из фонда
Генерального
директора
Оклад /Тариф
Годовое
вознаграждение

5.

КАК
Пример
35 000 + 0% База
16% Развитие
28% Стандарт
41% Опыт
56 % Эксперт

6.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
При трудоустройстве – первоначально, как правило, рабочая должность (5 разряд «Стандарт»).
Должность
Средняя
Средняя
заработная плата
Годовое
заработная плата
Годовое
(5 разряд,
вознаграждение
(6 разряд,
вознаграждение
«Стандарт»), руб.
«Стандарт»), руб.
Машинист насосных
установок
49 375
54 313
58 108
63 919
Слесарь аварийновосстановительных
работ
48 253
53 079
62 041
68 245
Начальник участка
82 244
135 702
Ежемесячная премия, система категорирования, ежегодная индексация 4-6%; Бонус (13-я зарплата)

7.

ПРЕМИРОВАНИЕ

8.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
ВИДЫ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ
Ежемесячная компенсация съема жилья иногородним
специалистам до 12 700 !
При трудоустройстве на производственную площадку
ежемесячная доплата до 4 200 !
Подъемные молодым специалистам после
окончания ВУЗа
выплата в размере оклада при трудоустройстве
Компенсация занятия фитнесом
до 90 % стоимости абонемента!
При рождении ребенка
до 19 000 на одного ребенка
Вступающим в брак впервые
до 13 900
Обеспечение работников
новогодними подарками и пр.
до 2 558 на покупку подарков

9.

ДМС
Все сотрудники Компании имеют полис
добровольного медицинского страхованияДМС на получение бесплатных
медицинских услуг в лучших медицинских
учреждениях г. Рязани и Рязанской области

10.

ЖИЛИЩНАЯ
ПРОГРАМММА
Для перспективных
молодых сотрудников
Для ценных опытных
сотрудников
До 33 лет
От 33 лет
Стаж
Стаж
< 2 лет
< 3 лет

11.

САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ
ЛЕЧЕНИЕ
Крым
Португалия
Куба
Черноморское
побережье
Алтайский
край
Рязанская
область
Кавказ

12.

СПОРТИВНЫЕ
МЕРОПРИЯТИЯ
Приобретается
спортивная
экипировка
Ежегодно арендуются
спортивные площадки
Корпоративная спартакиада
ПАО «НК «Роснефть»
Городские и областные
турниры

13.

Участие в мероприятиях
Совета Молодых специалистов
Профессиональное обучение
Установочная сессия
Участие в
научно-технической конференции
Индивидуальный план
развития на 3 года
Участие в тренингах
Посвящение в молодые
специалисты
Тимбилдинг
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

14.

ВОЗМОЖНОСТЬ
ТРУДОУСТРОЙСТВА
ВО ВРЕМЯ
ПРАКТИКИ
Необходимо
Наличие свидетельства рабочей профессии
Отсутствие медицинских противопоказаний

15.

Контакты по вопросам
трудоустройства
Начальник сектора
водоснабжения и водоотведения
Вараксин Андрей Валентинович
Телефон: +7 920-630-39-66
E-mail: [email protected]
Вакансии
Главный специалист –руководитель
сектора обеспечения персоналом
Никитина Александра Юрьевна
Телефон: +7 (4912) 93-31-01
E-mail: [email protected]

16.

Контакты по вопросам
практики
Начальник сектора
водоснабжения и водоотведения
Вараксин Андрей Валентинович
Телефон: +7 920-630-39-66
E-mail: [email protected]
Вакансии
Начальник отдела развития персонала
Мартьянова Ольга Сергеевна
Телефон: +7 (4912) 93-32-41
E-mail: [email protected]

17.

АО «РНПК» – УВЕРЕННЫЙ ШАГ В СТАБИЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ!
АО «РНПК»
УВЕРЕННЫЙ ШАГ
В СТАБИЛЬНОЕ
БУДУЩЕЕ!