Корпоративные программы. Как сохранить здоровье работающих?

1.

Корпоративные программы. Как сохранить здоровье работающих?
ДЕМОГРА
ФИЯ
Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу
жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек
Корпоративные программы укрепления
здоровья на рабочих местах
Цели, задачи
Направления работы
•Сохранение и укрепление здоровья сотрудников
•Снижение потерь, связанных с временной утратой трудоспособности сотрудников по причине возникновения неинфекционного заболевания
•Повышение ответственности руководства в создании безопасных условий труда в физической производственной среде для укрепления и
сохранения здоровья в процессе работы;
•Формирование культуры здоровья на основе осознания здоровья как ценности
•Организация здоровых условий труда для физического, психологического и социального благополучия сотрудников
•Реализация комплексных мероприятий, направленных на снижение факторов риска развития НИЗ на основе межведомственного
сотрудничества, в том числе с привлечением волонтерского движения;
•Создание эффективной системы поощрения сотрудников.
•Создание безопасных условий труда, гигиена труда, развитие «здоровой» производственной среды, эргономика
(здоровые рабочие места)
•Медицинские мероприятия (профилактические медицинские осмотры, диспансеризация)
•Мероприятийя по популяризации здорового образа жизни
•Мероприятия, направленные на отказ от вредных привычек
•Физкультурно-оздоровительные (спортивные) мероприятия или повышение физической активности
•Формирование принципов здорового питания
•Коррекция психо - эмоциональных факторов
1

2.

Показатели эффективности реализации КП
Корпоративные программы
•«Укрепление здоровья работников Комбината общественного питания «Мелия 999» МО
«Наримановский район
Увеличение доли работников, охваченных профилактическими
мероприятиями по ЗОЖ, включая информационно-коммуникационные
кампании.
Повышение уровня информированности работников о вреде
потребления табака, алкоголя, и других факторах риска ХНИЗ
•«Укрепление здоровья работников администрации муниципального образования «Камызякский
район»
•«Укрепление здоровья работников администрации муниципального образования «Лиманский район»
•«Стань примером – начни с себя» - КП укрепления здоровья работников ГБУЗ АО «ОЦОЗ И МП»
Увеличение доли работников, отказавшихся от курения;
•«Искусство любит сильных» - КП укрепления здоровья работников Астраханского музыкального
колледжа имени М.П. Мусоргского
Увеличение доли работников, отказавшихся от алкоголя
Увеличение доли работников занимающихся физической культурой и
спортом;
Снижение числа случаев временной нетрудоспособности;
•«Здоровый работник – здоровый коллектив!» КП укрепления здоровья работников администрации МО
«Володарский район»
•«Наш выбор - здоровье!» КП укрепления здоровья работников ГБУЗ АО «Клинический родильный дом
им Ю.А. Пасхаловой»
•КП укрепления здоровья работников МБОУ г.Астрахани «Начальная школа – детский сад № 106
«Ёлочка»
•КП укрепления здоровья работников ГКУ АО «Центр социальной поддержки населения Ленинского
района города Астрахани»
Сокращение числа травм, случаев инвалидности и смерти в результате
основных неинфекционных заболеваний, травм и отравлений
Увеличение численности работников и их родственников, ведущих
здоровый образ жизни
• «На пути к здоровью» КП укрепления здоровья работников Приволжского территориального центра
фирменного транспортного обслуживания – филиала ОАО «РЖД»
•«Здоровье – приоритет, альтернативы нет» КП укрепления здоровья работников Акционерного
общества «Южный центр судостроения и судоремонта», Акционерного регионального отделения
Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России»
2

3.

АНАЛИЗ ОБСЛЕДОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В РАМКАХ
КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ
Анализ обследования работников
администрации МО «Лиманский
муниципальный район Астраханской
области» за 2021-2022 годы
Анализ обследования работников
КОП «МЕЛИЯ 999»
за 2021-2023 годы
2021
7
11
6
21
14 17
24
1211
43
2022
18
75
866
12
2023
88
14 12
19
14
1 2
Анализ обследования работников
администрации МО «Володарский
муниципальный район Астраханской области»
за 2022-2023 годы
10 9
37
2021
4 4
2022
18
13
6
4
7 7
4 4
1 0
2022
2023
Анализ обследования работников
администрации МО «Камызякский
муниципальный район Астраханской области»
73 69
за 2021-2022 годы
Анализ ГБУЗ АО «Областной центр
общественного здоровья и медицинской
профилактики» за 2021-2022 годы
27
23 21 24
42 39
22 17
4 6
8 7
1716
2021
2022
28
1817
64
12
98
2
7
44
2224
2021
2022
2023

4.

ВНЕДРЕДНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ
В декабре 2022 года запущена реализация корпоративной программы
государственного
бюджетного
учреждения
здравоохранения
Астраханской области «Клинический родильный дом им. Ю.А.
Пасхаловой»
При проведении скринингового обследования
работников выявлено патологии:
Всего обследовано 252 человека:
Эндокринологом 168 человек имеют избыточную массу тела
119 человек (47,2%). В том числе: предожирение - 67 чел.
(26,9%), ожирение I степени - 37 чел. (14,9%), ожирение II
степени - 12 чел. (4,8%), ожирение III степени – 3 чел. (1,2%);
Кардиологом: 69 человек (27,4%);
Офтальмологом: 107 человек (43,0%);
Повышен холестерин 25 человек (9,9%);
Повышено содержание глюкозы в крови 67 человек (26,9%).
В мае 2023 года запущена программа в рамках корпоративного проекта «30
минут на здоровье» в Государственном казенном учреждении Астраханской
области «Центр социальной поддержки населения Ленинского района
города Астрахани».
При проведении скринингового обследования работников
патологии:
выявлено
Всего обследовано 23 человека: 22 женщины в возрасте от 20 до 55 лет.
1 мужчина в возрасте 46 лет.
Эндокринологом 11 человек (17,4%), имеющие избыточную массу
тела. ИМТ более 29;
Повышенное артериальное давление: 4 человека (10,8%);
Повышен уровень глюкозы в крови (более 5,5 ммоль/л) у 1 человека
(2,3%).

5.

ВНЕДРЕДНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ
В апреле – мае 2023 года запущена программа в рамках корпоративного
проекта «30 минут на здоровье» в Муниципальном бюджетном
общеобразовательном учреждении г.Астрахани «Начальная школа –
детский сад № 106 «Ёлочка». При проведении скринингового
обследования работников выявлено патологии:
Всего обследовано 37 человек: 34 женщины в возрасте от 33 до 73
лет, 3 мужчины в возрасте от 54 до 63лет:
Эндокринологом 16 человек (43,2%), имеющих избыточную массу
тела. ИМТ более 29;
Повышенное артериальное давление: 4 человека (10,8%);
Повышен уровень глюкозы в крови (более 5,5 ммоль/л) у 7
человек (18,9%).
В апреле 2023 года запущена программа в рамках корпоративного проекта «30 минут на
здоровье» в Приволжском территориальном центре фирменного транспортного
обслуживания – филиала ОАО «РЖД». При проведении скринингового обследования
работников выявлено патологии:
Всего обследовано 52 человека: 50 женщин в возрасте от 28 до 78 лет, 2 мужчины в
возрасте от 43 до 56лет:
Эндокринологом 21 человек (40,4%) , имеющих избыточную массу тела. ИМТ
более 29;
Повышенное артериальное давление: 16 человек (30,8%);
Повышен уровень глюкозы в крови (более 5,5 ммоль/л) у 7 человек (13,5%).

6.

ВНЕДРЕДНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ
В январе 2022 года запущена корпоративная программа в Астраханском
музыкальном колледже им. М.П. Мусоргского (г. Астрахань) С организацией
заключено
двусторонние
соглашения.
Среди работников
проведено
анкетирование по оценке образа жизни и выявлению факторов риска развития
НИЗ. Сотрудники учреждений прошли обследование на раннее выявление
неинфекционных заболеваний.
У большей части работников музыкального колледжа активный образ жизни,
связанный с профессиональной деятельностью, что является мотивирующим
факторов для остальных сотрудников. Таким образом, в рамках программы все
более число работников привлекаются к проведению утренней гимнастики
перед началом трудового дня. В учреждении действует практика «Отказ от
курения». В рабочее время запрещаются перекуры для работников,
употребляющих различные средства доставки никотина. В учреждении
ежеквартально проводятся мероприятия, направленные на повышение
физической активности и укрепление здоровья: спартакиады, игры.
Организуются тренинги с психологом, направленные на создание комфортного
психологического климата в коллективе.
Всего участников 166 человек
В октябре 2023 года запущена корпоративная программа в Акционерном
обществе «Южный центр судостроения и судоремонта», Акционерное
региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз
машиностроителей России». При проведении скринингового обследования
работников выявлено патологии:
Всего обследовано 183 человека:
Гастроэнтерологом 73 человека (39,9%);
Эндокринологом 109 человек (59,6%), имеющих избыточную массу тела 52
чел (28,4%);
Кардиологом 102 человека (55,7%), в т.ч. Повышенное артериальное
давление: 60 человек (32,8%);
Повышен уровень глюкозы в крови (более 5,5 ммоль/л) у 4 человек (2,2%).