Международное движение факторов производства

1.

Лекция
МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ ФАКТОРОВ
ПРОИЗВОДСТВА
1. Сущность и формы международного движения капитала
2. Основные причины и последствия движения капитала
3. Характеристика трудовых ресурсов мирового хозяйства
4. Развития международного рынка рабочей силы (МРРС)

2.

1. Сущность и формы международного движения капитала
Одним из факторов глобализации мирового хозяйства на рубеже 2021 вв. является тенденция международного движения капитала.
Капитал – это самовозрастающая стоимость, находящаяся в
производительной или денежной формах
Международное движение (миграция) капитала – одна из форм
МЭО, перемещение капитала, принадлежащего юридическим и
физическим лицам одной страны, в другие страны с целью получения
прибыли (дохода), укрепления своих позиций в зарубежной экономике,
для борьбы за рынки сбыта и за ресурсы.
Экспорт капитала – помещение части капитальной стоимости за
границей, главным образом для повышения нормы и массы прибыли, а
также для укрепления позиций инвестора в стране – объекте экспорта
капитала.

3.

Субъектами движения капитала в мировом хозяйстве и источниками
его происхождения выступают:
◦ частные коммерческие структуры,
◦ Государственные структуры,
◦ международные экономические и финансовые организации.
По данным ЮНКТАД в 2021 г. лидерами среди стран, принимающих
ПИИ были США, Китай, Гонконг, Сингапу, Канада. Прежние лидеры
Германия, Великобритания, Франция, Австралия – остались за
пределами 10-ки.
К числу стран-лидеров экспортеров капитала – США, Германия,
Япония, Китай, Великобритания.

4.

Страны-лидеры по притоку ПИИ в
2020-2021 гг., млрд долл.
Страны-лидеры по вывозу ПИИ в
2020-2021 гг., млрд долл.

5.

◦ Объем ПИИ в мире в 2022 г. сократился на 12% до 1,3 трлн долл.
◦ Наибольший отток инвестиций наблюдался в развитых странах – 37% (378 млрд долл.).

6.

7.

Вывоз предпринимательского капитала - вложения в создание
промышленных, сельскохозяйственных, финансовых, торговых и др.
предприятий, а также покупка акций зарубежных компаний .
Основными формами вывоза предпринимательского капитала
являются прямые и портфельные инвестиции
Прямые инвестиции (direct investment) – капиталовложения,
обеспечивающие контроль и участие в управлении компанией, в
которую инвестирован капитал.
Основными формами прямых инвестиций являются:
открытие за рубежом предприятий, в т.ч. создание дочерних компаний
или открытие филиалов;
создание совместных предприятий на контрактной основе;
совместные разработки природных ресурсов;
покупка или приватизация предприятий страны, принимающей
иностранный капитал.

8.

Портфельные инвестиции – инвестиции предпринимательского
капитала, не дающие управленческого контроля над объектом
(предприятием), в который инвестирован капитал. Они обычно
представлены пакетом акций, на который приходится менее 10–20 %.
Вывоз ссудного капитала - предоставление иностранцам займов,
кредитов, в том числе экспортных, вложения на текущие счета в
иностранные банки, а также покупка облигаций компаний.

9.

В мировой практике проводится четкое различие между
перемещением капитала и иностранными инвестициями.
Перемещение капитала включает:
платежи по операциям с зарубежными партнерами,
предоставление займов (на срок не более 5 лет),
приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг иностранных
компаний с целью размещения капитала,
диверсификацию портфеля ценных бумаг и т. п.

10.

2. Причины и последствия движения капитала
Поначалу вывоз капитала осуществляли небольшое число
промышленно развитых стран.
В дальнейшем вывоз капитала становится функцией любой успешно,
динамично развивающейся экономики.
Капитал вывозят и ведущие промышленно развитые страны, и
среднеразвитые страны, и развивающиеся, в особенности, "новые
индустриальные страны".
Экспортеры капитала заинтересованы в наиболее прибыльном
размещении своих свободных средств.
Импортеры стремятся к их наиболее дешевому получению, по
возможности на льготных условиях или безвозмездно.

11.

Причинами вывоза капитала ради большей прибыли являются:
1. Несовпадение спроса на капитал и его предложения в различных
странах. Перенакопление капитала в одних странах.
2. Появление возможности освоения местных товарных рынков. При
этом капитал экспортируется для того, чтобы проложить дорогу
экспорту товаров, стимулировать спрос на собственную продукцию.
3. Наличие в странах, куда экспортируется капитал, более дешевого
сырья и рабочей силы.
4. Стабильная политическая обстановка и в целом благоприятный
инвестиционный климат в принимающей стране, льготный
инвестиционный режим в специальных (свободных) экономических
зонах.
Инвестиционный климат – это совокупность политических, экономических, юридических,
социальных, бытовых и других факторов, которые, в конечном счете, предопределяют степень
риска капиталовложений и возможность их эффективного использования.

12.

5. Более низкие экологические стандарты в принимающей стране,
чем в стране–доноре капитала.
6. стремление минимизировать цену экспортируемого товара за
счет экономии на транспортных издержках, на страховании в пути и
на импортных пошлинах.
Например, Израиль и Ю.Корея ввели запрет на импорт автомобилей
из Японии. Однако, такой запрет не распространяется на ввоз
автомобилей, производимых в филиалах японских фирм,
функционирующих в США.

13.

Факторы, способствующие вывозу капиталов:
1. Интернационализация производства способствует ускорению
международного движения капитала.
2. Международная промышленная кооперация, вложения ТНК в дочерние
компании.
3. Экономическая политика промышленно развитых стран (ПРС),
направленная на привлечение значительных объемов капитала для
поддержания темпов экономического роста, уровня занятости, развития
передовых отраслей промышленности.
4. Экономическое поведение развивающихся стран, стремящихся с
помощью привлечения иностранного капитала дать существенный импульс для
своего экономического развития.
5. Международные финансовые организации, направляющие и
регулирующие поток капиталов.
6. Международные соглашения об избежании двойного налогообложения
доходов и капиталов между странами.

14.

Последствия импорта капитала для стран-реципиентов
Положительные
◦ 1. Содействие экономическому росту страны-реципиента (как
количественному, так и качественному).
◦ 2 Создание новых рабочих мест и снижение уровня безработицы.
◦ 3. Доступ к новым технологиям, современным методам менеджмента
и маркетинга, ускорение НТП в стране.
◦ 4. Улучшение состояния платежного баланса.
Отрицательные
◦ 1. Вытеснение местного бизнеса из прибыльных отраслей.
◦ 2. Проталкивание на рынок страны-реципиента товаров, уже
прошедших свой жизненный цикл, а также снятых с производства в
результате выявленных недоброкачественных свойств.

15.

К числу последствий для стран - экспортеров капитала относятся:
◦ вывоз капитала за рубеж без адекватного привлечения иностранных
инвестиций ведет к замедлению экономического развития;
◦ вывоз капитала отрицательно сказывается на уровне занятости;
◦ перемещение капитала неблагоприятно сказывается на платежном
балансе страны.

16.

3. Характеристика трудовых ресурсов мирового
хозяйства
Последние 200 лет население Земли стремительно растет.
По оценкам фонда ООН в области народонаселения население
планеты превысило:
1 млрд — 1820 год
2 млрд — 1927 год
3 млрд — 1960 год
4 млрд — 1974 год
5 млрд — июль 1987 года
6 млрд — октябрь 1999 года
7 млрд — 31 октября 2011 года
8 млрд – ноябрь 2022 года
К концу столетия прогнозируется увеличение примерно до 11 млрд
человек.

17.

Рост населения в отдельных странах происходит неравномерно.
Численность населения в странах-лидерах в 2023 г., тыс. чел.
1
Индия
1 419 752 000
17.54%
6
Нигерия
226 826 390
2.82%
2
Китай
1 450 697 622
17.46%
7
Бразилия
219 456 940
2.53%
3
США
333 287 557
4.12%
8
Бангладеш
169 828 911
2.1%
4
Индонезия
274 900 000
3.55%
9
Россия
145 352 115
1.8%
5
Пакистан
241 499 4317
2.99%
10 Мексика
133 649 565
1.64%

18.

Карта стран мира по суммарному коэффициенту рождаемости на 2020 год
Суммарный коэффициент рождаемости - показывает сколько в среднем
родила бы одна женщина на протяжении всего репродуктивного периода
(т.е. от 15 до 50 лет).
Мировой показатель: с 4,95 в 1960-х гг., 2,56 – в 2005−2010 гг.
В 2019 г. - в Нигере - 7,03, в Южной Корее — 0,92.

19.

◦ Возрастная структура населения – база для прогноза воспроизводства
рабочей силы.
Возрастно-половая пирамида населения Земли отражает
демографическую структуру населения.
Карта стран мира по темпу роста населения в % с учётом
рождаемости, смертности, иммиграции и эмиграции в 2018 году

20.

Факт старения населения
В 1950 г. пожилые люди (60 лет и старше) составляли 8% населения
мира, к середине 2017 г. их доля возросла до 12,7%, а к 2050 г., по
среднему варианту прогноза ООН, увеличится до 21,3% и сравняется с
долей детей в возрасте до 15 лет.
Доля детей в 2017г. в 2 раза выше доли пожилых людей 25,9%. Но она
снизилась по сравнению с 1950 г. (34%).
Население рабочих возрастов (15-59 лет) составляет 61%, в т. ч. 16% молодежь в возрасте 15-24 года.
По состоянию на 2020 г. население Японии имеет самый высокий
средний возраст среди населения всех стран мира — 48,6 лет,
является одним из самых быстро стареющих в мире. 29,18% населения
Японии было старше 65 лет.
Следствие старения населения – нагрузка на работающих, увеличение
налогов, увеличение пенсионного возраста.

21.

Трудовые ресурсы – часть населения, обладающую достаточным
физическим развитием, умственными способностями и знаниями,
необходимыми для осуществления полезной деятельности в
общественном производстве.

22.

К трудовым ресурсам относят:
◦ население в трудоспособном возрасте;
◦ работающих лиц пенсионного возраста;
◦ работающих подростков моложе трудоспособного возраста.
Экономически активное население включает занятых и ищущих работу,
т.е. это лишь основная часть ресурсов, так как остальное
трудоспособное население учится, занято только домашним хозяйством
или служит в вооруженных силах и т.д.
По методологии МОТ в эту категорию включают людей в возрасте от 15
до 72 лет:
◦ Занятых (предпринимателей и нанятых работников),
◦ Безработных.
◦ В Африке - с 10 лет, в РФ - с 15 лет, в США – с 16 лет.

23.

Качество трудовых ресурсов (рабочей силы) — комплексный показатель,
проявляющийся в определенных свойствах индивидов, которые отражают
способность и готовность последних к различным видам трудовой деятельности
◦ 1. Физические качества человека, определяющие его способности к труду.
Влияют заболеваемость и обеспеченность продовольствием.
Каждый 3-й житель Ботсваны в возрасте 15-49 лет, а также каждый 4-й житель
Свазиленда и Зимбабве инфицированы ВИЧ.
Около 32% населения развивающихся стран живут за чертой бедности, более
30% не имеют доступа к чистой воде.
◦ 2. Грамотность - является одновременно задачей развития и средством
достижения нескольких взаимосвязанных целей (обеспечение здоровья,
повышения производительности труда).
В 1990 г. в мире насчитывалось 950 млн неграмотных, большая часть
неграмотных проживала в развивающихся странах — 917 млн человек. Более
55% неграмотных приходится на Индию и Китай. По уровню неграмотности
лидируют Южная Азия (63% женщин и 37% мужчин) и Тропическая Африка (53%
женщин и 33% мужчин).

24.

◦ 3. Общий уровень образования (среднее количество лет обучения).
Отстают страны Африки, Азии и Латинской Америки. По оценке МБРР, в 1980-е
годы средний срок обучения в Западной Африке составлял всего 1,8 года, в
Южной Азии — 2,5, в Восточной Африке — 3,7 года.
◦ 4. Уровень общего развития и специального образования.
Существует сильная зависимость между экономическим ростом и
образованием, увеличением рабочей силы и уровнем инвестиций в
образование. Современное общество предопределяет необходимость
повышения квалификации работников.
◦ 5. Среднее образование.
В мире 55% подростков посещают школу, в развитых странах — примерно 88%,
в развивающихся странах — 50%. Темпы распространения среднего
образования сократились.
Важная характеристика — качество образования. Во многих странах высокий
охват сочетается с переполненными классами, слабой материальной
обеспеченностью, низкой квалификацией преподавателей. В более чем 20
странах мира на одного учителя приходится от 40 и более учеников.

25.

◦ 6. Высшее образование.
Количество студентов в общей численности молодежи студенческого
возраста в развивающихся странах (Ближний Восток, Северная Африка,
ЮЗА) составляет 15-60%. В странах, которые создали и поддерживают
сильные системы образования, инвестиционный процесс обеспечивает
возможности устойчивого экономического роста.

26.

4. Развития международного рынка рабочей силы
(МРРС)
Основу МРРС составляют потоки трудовой миграции.
Миграция рабочей силы или трудовая миграция населения – это
процесс перемещения (переселения) трудовых ресурсов из одной
страны в другую страну с целью трудоустройства на более выгодных
условиях, чем в стране происхождения.
Эмиграция (emigration) Выезд из страны граждан на постоянное место
жительства или с целью длительной работы.
Иммиграция (immigration) Въезд в страну граждан зарубежных стран
на постоянное место жительства или на длительную работу.
Страна-донор – Страна, откуда исходит эмиграция.
Страна-реципиент – Страна, в которую выезжает рабочая сила
(страна иммиграции).

27.

Количество международных мигрантов в мире в 2019 году:
272 млн. человек (3,5% населения мира)
◦ 52 % международных мигрантов составляли мужчины;
◦ 48 % - женщины.
◦ 74 % всех международных мигрантов находились в
трудоспособном возрасте (от 20 до 64 лет).
Наибольшее число мигрантов, живущих за рубежом (17,5 млн.),
являются выходцами из Индии, за которой следуют Мексика и Китай
(соответственно, 11,8 млн. и 10,7 млн. человек).
Среди стран назначения на первом месте оставались США (50,7
млн. мигрантов).

28.

29.

Классификация миграции
В зависимости от территориального охвата:
◦ а) внутренняя миграция – внутри отдельного государства;
◦ б) внешняя (международная) миграция – перемещение людей между
странами.
В зависимости от соотношения объективных и субъективных
факторов:
◦ а) добровольная миграция –преобладанием личных причин ее
возникновения (для высококвалифицированных специалистов и
представителей творческих профессий).
◦ б) вынужденная миграция обусловлена действием некоторых
критических факторов, (военные конфликты, природные или
техногенные катастрофы, социально-политические кризисы).
◦

30.

В зависимости от продолжительности периода миграции:
◦ а) постоянная (безвозвратная) миграция – связана с окончательной
сменой человеком места жительства.
◦ б) временная миграция – предполагает переселение на какой-то
достаточно длительный, но ограниченный, часто заранее
обусловленный срок.
◦ в) сезонная миграция – включает ежегодные перемещения людей в
определенные периоды года на ограниченный срок, по истечении
которого они возвращаются к месту постоянного проживания.
◦ г) маятниковая миграция представляет собой ежедневное (иногда
еженедельное) передвижение населения к месту работы или учебы,
не связанное с изменением постоянного места жительства.

31.

В зависимости от соблюдения миграционного законодательства:
◦ а) легальная миграция – это совокупность перемещений с
соблюдением сроков, процедур и условий, определенных
соответствующим законодательством.
◦ б) нелегальная иммиграция – въезд граждан одной страны в другую
на неопределенное время, как правило, с целью нелегального
трудоустройства в ней.
◦ – расовые, национальные (репатриация по имеющимся корням на
родину предков).

32.

Основные причины международной миграции рабочей силы
◦ – экономические (нехватка трудовых ресурсов в одних странах, и их
переизбыток в других. Также большая разница в уровне заработных
плат и уровне жизни.)
◦ – социальные (воссоединение семей). За квалифицированными
кадрами тянутся их домочадцы. Они также составляют немалый
процент в общем потоке мигрантов.
◦ – политические.

33.

Главные направления международной миграции:
◦ - из развивающихся в экономически развитые страны;
◦ - в пределах экономически развитых стран;
◦ - в пределах развивающихся стран;
◦ - из стран с переходной экономикой в экономически развитые
страны.
К концу XX в. центром притяжения трудовых ресурсов стала
Западная Европа, принимающая мигрантов из развивающихся стран.
Сейчас рынок труда Европы перенасыщен, а мигранты представляют
серьезную проблему.
Большое количество мигрантов привлекают и быстрорастущие
экономики некоторых южноамериканских стран, например,
Аргентины, Бразилии, Венесуэлы. Относительно новые направления
трудовой миграции – Израиль, нефтедобывающие страны Ближнего
Востока, некоторые быстроразвивающиеся страны Азии.

34.

◦ ООН определяет мигранта как «лицо, проживающее в чужой стране
в течение более 1-го года, независимо от причин миграции
(добровольных или недобровольных) и методов миграции (легальных
или нелегальных)».
◦ 50 % всех международных мигрантов живут в 10 странах, 67 % – в 20
странах.
◦ 34 % – происходят из 10 стран. 49% — выходцы из 20 стран.
◦ Из 258 млн международных мигрантов в 2017 году:
◦ 106 млн родились в Азии;
◦ 61 млн родились в Европе;
◦ 38 млн — в Латинской Америке и странах Карибского бассейна;
◦ 36 млн — в Африке;
◦ 4 млн — в Северной Америке;
◦ 2 млн — в Океании.

35.

Поток мигрантов неоднороден. Среди переселяющихся выделяют
группы:
◦ поселенцы – люди, которые едут в страну с намерением поселиться в
ней на постоянной основе;
◦ контрактные работники – приезжают в страну на несколько лет в
рамках одного или нескольких трудовых контрактов;
◦ профессионалы – люди с высоким уровнем квалификации, научнотехнические работники;
◦ нелегалы – лица, у которых не нашлось легальных оснований для
переезда, и они пересекли границу под видом туристов, или чьи
документы давно просрочены;
◦ беженцы – люди, вынужденно покинувшие свою территорию, потому
что на родине их жизни угрожала опасность;
◦ апатри́д (лицо без гражданства) — физическое лицо, не имеющее
какого-либо гражданства или подданства.

36.

◦ В 2018 году в мире насчитывалось 25,9 млн. беженцев
◦ 20,4 млн. беженцев подпадали под мандат Верховного комиссара
Организации Объединенных Наций по делам беженцев (УВКБ)
◦ 5,5 млн. беженцев были палестинскими беженцами, подпадающими
под мандат Ближневосточного агентства Организации Объединенных
Наций для помощи палестинским беженцам и организации работ
(БАПОР).
◦ 52 % всех беженцев в мире были моложе 18 лет.
◦ В 2018 году в мире насчитывалось 3,9 млн. апатридов
◦ Наибольшее число апатридов находилось в Бангладеш (около 906
тыс. человек). Далее следовали Кот-д’Ивуар (692 тыс.) и Мьянма (620
тыс. человек).

37.

Последствия международной миграции для сторон миграционного процесс
Положительные
Отрицательные
Принимающа
Обеспечение трудодефицитных Отток денежных средств в форме переводов
я
сторона районов и отраслей трудовыми
мигрантов.
(реципиент) ресурсами
Для стран с высокой плотностью населения –
Для стран с низкой
демографические проблемы в виде перенаселения,
численностью и плотностью,
высокого роста рождаемости среди мигрантов
сокращением населения –
Для наемных работников – снижение рыночной цены
увеличение экономически
на труд, вытеснение местного населения с рабочих
активной части населения
мест в отдельных сферах и отраслях
Для предпринимателей –
Необходимость дополнительных государственных
усиление конкуренции на рынке
мер для контроля за нелегальной миграцией
труда и, как следствие, увеличение Рост социальной напряженности и риск социальных
качества трудовых ресурсов и
конфликтов с участием мигрантов.Трудности в
снижение цены на труд
адаптации мигрантов с другой культурой.

38.

Отдающая
сторона
(донор)
Мигранты
Снижение уровня
безработицы
Повышение доходов
населения за счет переводов
мигрантов
Для стран с высокой
численностью и плотностью
населения – частичное
решение демографической
проблемы
Неполучение налоговых поступлений от доходов
мигрантов
Для стран с низкой плотностью и численностью и
отрицательной динамикой населения – рост
демографических проблем (отток населения,
дисбаланс в половозрастной структуре)
Отток квалифицированных трудовых ресурсов, «утечка
умов»
Необходимость дополнительных мер государственной
политики, направленной удержание трудовых
ресурсов и возвращение мигрантов
Получение более высоких
Временная или окончательная утрата привычной
доходов
социальной среды
Расширение возможностей Необходимость адаптации к новым условиям жизни
самореализации
Риск выхода за пределы правового поля
Получение нового личного иностранные рабочие в случае увольнения могут быть
и профессионального опыта
сокращены в первую очередь