Корпоративный университет правительства Челябинской области

1.

КОРПОРАТИВНЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ
ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

2.

Поручение Президента Российской Федерации № Пр-1111 от 04.06.2023 г.:
«рассмотреть вопрос о создании в субъектах Российской Федерации центров развития
компетенций государственных и муниципальных служащих с учетом положительного
опыта мастерской управления «Сенеж».»
Проект Устава АНО «Корпоративный университет
Правительства Челябинской области»
Рабочая группа по созданию
Выбор пространства
Структура
Финансирование
Распоряжение Правительства Челябинской области о создании Корпоративного
университета Правительства Челябинской области

3.

ВИДЕНИЕ
Быть ключевой движущей силой стратегического развития региона
МИССИЯ
Развивать эффективную систему непрерывного образования
государственных и муниципальных служащих Челябинской
области, формировать на основе ценностно-ориентированного
подхода новые знания, компетенции и культуру
РОЛИ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА
Корпоративный университет
как инструмент реализации
стратегии региона
Корпоративный университет
как центр экспертизы
Корпоративный университет
как драйвер изменений

4.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАЗВИТИЕ
КОМПЕТЕНЦИЙ
ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА И
КОНСАЛТИНГ
ДИСТАНЦИОННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ

5.

РАЗВИТИЕ
КОМПЕТЕНЦИЙ
По категории
По направлению
Для кого
Программы подготовки
Экономика
Деловая культура
Государственные услуги
Противодействие коррупции
Бюджетная политика. Закупки
Информационные технологии
Строительство. Энергетика
Управление персоналом
Правовые вопросы
Экология
Программы для
государственных служащих
Корпоративное обучение
Очное обучение
Дистанционное обучение
Очно-дистанционное
обучение
Программы для
муниципальных служащих
Программы для учреждений
и предприятий
Президентская программа

6.

Интервью
Оценка
управленческого
потенциала
Ассессментцентр
Тестирование
Экспертные
оценки
Психодиагностика
Кейскурсы
Сорсинг
Скрининг
ОЦЕНКА
ПЕРСОНАЛА И
КОНСАЛТИНГ
Подбор
персонала
Массовый
подбор
Прелиминаринг
Кейсметоды
Интервью
Деловые
игры
«360
градусов»
Опросы
Компетентностный
подход в оценке
персонала
Нормирование
труда
Рекрутинг
Матрица
компетенций
Тесты
Наблюдение

7.

Учебный портал
для государственных гражданских
служащих Челябинской области
Электронные
курсы
Дистанционное
обучение
Учебный портал для
платных программ

8.

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
Директор
Заместитель
директора
Заместитель
директора
Отдел обучения и
развития
Отдел по
реализации
проектов
Отдел дизайна
образовательных
программ и экспертиз
Административноуправленческий
персонал
Отдел оценки и
подбора персонала
Штатная численность – 20 человек

9.

ИНФРАСТРУКТУРА И ПРОСТРАНСТВО
г. Челябинск, ул. Свободы, 4
Площадь до 600 кв.м.
Зал для проведения масштабных
мероприятий
2 зала для
групповой работы
Офис

10.

ФИНАНСИРОВАНИЕ
Расходы на 2024 год
Покупка/аренда помещения
Фонд оплаты труда
Тыс. рублей
На стадии принятия решения
28 104,95
Услуги связи
202,4
Услуги по содержанию имущества
80,0
Прочие услуги
91,74
Приобретение материальных запасов
22 407,72
ИТОГО (без помещения)
50 886,81