Система стандартов безопасности труда. безопасности труда. Общие положения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2021 г. N 2464
О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ
ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
ГОСТ 12.0.004-2015
Система стандартов безопасности труда.
безопасности труда. Общие положения
Организация
обучения

3.

Инструктаж :
Вводный
Первичный
Повторный
Внеплановый
Целевой
.

4.

Вводный инструктаж.
Это новые
в организацию в
производственную
Для всех вновь принимаемых работников.
сотрудники, лица, прибывшие
командировку,
проходящие
практику.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране
труда или другой работник, ранее прошедший
обучение по охране труда, на которого возложены
соответствующие обязанности.
Программу вводного инструктажа организация
определяет самостоятельно с учетом специфики своей
деятельности.
.

5.

первичный инструктаж
Перед допуском любого работника к самостоятельной работе
инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный
руководитель работника(мастер)
Офисные работники могут быть освобождены от первичного
инструктажа, если:
• они используют в своей деятельности персональный компьютер,
копировально-множительную технику, иную офисную
организационную технику, а также бытовые приборы;
• источников опасности в организации нет;
• условия их труда признаны оптимальными или допустимыми
по результатам специальной оценки условий труда (п. 13
Правил).
Список профессий и должностей «освобожденных работников»
должен утвердить работодатель

6.

Повторный инструктаж
должны проходить все те же работники, которые
проходили первичный инструктаж на рабочем месте.
Периодичность проведения повторного
инструктажа – раз в 6мес , на опасном предприятии -3
месяца.

7.

Внеплановый инструктаж
Работники организации проходят внеплановый инструктаж при
определенных обстоятельствах.:
изменения в эксплуатации оборудования, технологических
процессах, и т.д., влияющие на безопасность труда;
• изменения должностных (функциональных) обязанностей
работников;
• изменения нормативных правовых актов в сфере охраны труда
• требования специалистов федеральной инспекции труда;
• произошедшие аварии и несчастные случаи на производстве;
В такой ситуации руководитель решает, кто именно из работников
должен пройти внеплановый инструктаж (;
• перерывы в работе продолжительностью более 60 календарных
дней;
• решение работодателя.

8.

Целевой инструктаж
Как
и внеплановый, целевой инструктаж проводится в
определенных случаях:
• перед проведением работповышенной опасности, в том числе
работ, для производства которых нужен наряд-допуск и другие
распорядительные документы;
• перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, на
проезжей части автодорог, железнодорожных путях;
• перед выполнением работ, не относящихся к основному
техпроцессу и не предусмотренных должностными инструкциями;
• перед выполнением работ по ликвидации последствий
чрезвычайных ситуаций. В этом случае инструктаж проводится в
оперативном порядке и фиксировать факт его прохождения не
нужно (п. 20 Правил);
• в иных случаях, установленных работодателем (п. 19 Правил).
Поскольку целевой инструктаж имеет свою специфику, проводит
его лицо, отвечающее за проведение конкретных работ. То есть
руководитель работ

9.

Журнал инструктажа по технике
безопасности
Инструктаж может проводиться индивидуально или в групповом
виде, все сотрудники, его прошедшие, должны
засвидетельствовать этот факт в журнале инструктажа по технике
безопасности.
Отсутствие журнала инструктажей по технике безопасности при
проведении проверок со стороны трудовой инспекции или других
надзорных органов может привести к наказанию руководства фирмы,
которое обычно выражается в виде штрафа.
Ответственность за формирование и ведение журнала, как
правило возлагается на того же работника, который эти самые
инструктажи и проводит.

Система стандартов безопасности труда. безопасности труда. Общие положения

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.