Жизнь - это красивый вид спорта

1.

Жизнь – это
красивый вид
спорта

2.

Цели собрания:
1. Обсудить результаты на сейчас.
2. Выявить личные зоны роста.
3. Составить экшен план на март.
4. Поставить цели на март-апрель-май.

3.

Знакомство

4.

Заместитель директора
для меня – это…
1. Повышенная ответственность.
2. Гибкость и мобильность.
3. Умение действовать нестандартно.
4. Решение ситуаций любого уровня
сложности.

5.

Результаты сейчас:
1
Закрытие курсов команды на 90%.
2
За три месяца (декабрь-январьфевраль) проведено 46 листов
сопровождения.
3
Проведено 2 тренинга на
территорию, 4 тренинга в магазине,
1 тренинг для потенциалов.
4
60 % команды работает больше 4
месяцев.

6.

Оттоки

7.

Развитие потенциалов

8.

Шапатава Артем
Сильны стороны:
1. Умение работать в команде.
2. Самокритичность.
3. Стремление к
самосовершенствованию.
Зоны роста:
1. Уверенность в себе.
2. Исполнительность.
3. Умение убеждать.

9.

Тавакалян Михаил
Сильны стороны:
1. Умение работать в команде.
2. Исполнительность.
3. Умение самостоятельно и
быстро принимать решения
4. Уверенность в себе.
5. Справедливость.
Зоны роста:
1. Планирование.
2. Коммуникация с сотрудницами.
3. Излишняя прямота.

10.

Тирон Алексей
Сильны стороны:
1. Умение работать в команде.
2. Исполнительность.
3. Уверенность в себе.
4. Мобильность
Зоны роста:
1. Гибкость
2. Коммуникация с сотрудницами.
3. Излишняя прямота.

11.

Журихин Сергей
Сильны стороны:
1. Уверенность в себе.
2. Умение работать в команде.
3. Мобильность.
4. Самокритичность.
Зоны роста:
1. Отсутствие настойчивости.
2. Исполнительность.
3. Гибкость.

12.

Куценко Владимир
Сильны стороны:
1. Настойчивость.
2. Мобильность.
3. Уверенность в себе.
4. Справедливость.
Зоны роста:
1. Умение работать в команде.
2. Исполнительность.
3. Гибкость.

13.

Есакова Ольга
Сильны стороны:
1. Умение работать в команде.
2. Исполнительность.
3. Желание найти общий язык с
человеком.
4. Инициативность.
Зоны роста:
1. Уверенность в себе.
2. Cтрессоустойчивость.
3. Быстродействие.

14.

Дусалип Нариман
Сильны стороны:
1. Настойчивость.
2. Мобильность.
3. Уверенность в себе.
4. Справедливость.
Зоны роста:
1. Умение работать в команде.
2. Исполнительность.
3. Вспыльчивость.

15.

Проведение обучения для
территории и своей команды:
Тренинг на тему “Максимизация’’
Тренинг на тему “Топ 5 брендов’’

16.

Интерактивность
Щелкните кнопку Интерактивность для редактирования этой интерактивности

17.

Action plan CR
1
Сервис
2
VM
3
Операционка

18.

Сервис:
1. Индивидуальные тренинги по работе
на потоке.
2. Выставление целей по кол-ву чеков на
каждый день.
3. Контроль выполнения таргетов путем
анализа ОС в конце дня.
4. Дежурство на входной зоне.

19.

VM:
1. Презентация товара согласно VM
cтандартам компании.
2. Работа с BS и BH.
3. Своевременный довес проданного
товара.
4. Контроль актуальной развески в зале.

20.

Операционка:
1. Дежурство по поправке склада.
2. Расположение товара согласно стандартам
компании.
3. Анализ проданного товара, своевременный
заказ подсорта.

21.

Цели по кол-ву чеков на каждого продавца:

22.

Цели на весну 2024:
1
Закрытие курсов команды на 100% до
конца марта.
2
Развитие Трифонова и Козиной до
конца мая.
3
Оттоки не больше 2 в месяц.
4
Средняя конверсия 4,1% (март-апрельмай).
5
6
120 листов сопровождения за мартапрель-май. (детальный анализ
каждый месяц).
Взять доп. ЗО на территорию(Контроль и
заказ формы для территории)