1.40M
Категория: ПравоПраво

Основные законы организации

1.

Тема: Основные законы
организации
ПРЕЗЕНТАЦИЮ
ПОДГОТОВИЛА
СТУДЕНТКА
ФВИСКН_ВИА_АРАБ
1 КУРС
РОЩИНА ИРИНА

2.

Понятие закона организации
— зависимость, зафиксированная в
законодательных документах и
являющаяся общепринятой нормой
для большой группы людей или
организаций
Закономерность является частью закона. Закон
или закономерность с позиций менеджмента
можно представить как связь целей управления
со средствами и методами их достижения.

3.

Основные законы организаций
Закон синергии
Закон самосохранения
Закон единства, анализа и синтеза
Закон обратной связи

4.

Закон синергии
Синергия в управлении и в отношении
командной работы относится к
объединенным усилиям отдельных лиц
как участников команды. Условие, которое
существует, когда части организации
взаимодействуют, чтобы произвести
совместный эффект, который больше, чем
сумма частей, действующих в одиночку.
Может существовать положительная или
отрицательная синергия. В этих случаях
позитивная синергия оказывает положительное
воздействие, такое как повышение
эффективности операций, более широкое
использование возможностей и более
эффективное использование ресурсов.
Отрицательная синергия, с другой стороны,
имеет негативные последствия, такие как:
снижение эффективности операций, снижение
качества, недоиспользование ресурсов и
нарушение равновесия с внешней средой.

5.

Закон самосохранения
Любой организации присуще
стремление к самосохранению
(выживанию) за счет
оптимального использования
ресурса (потенциала).
Выживание организации
зависит от ее адаптации к
внешней среде, интеграции
элементов, наличия цели,
смягчения социальной
напряженности.
Самосохранение достигается
сочетанием стабильности и
развития организации.

6.

Закон единства, анализа
и синтеза
Анализ и синтез –
неразрывные моменты
процедуры принятия
организационноуправленческих решений,
направленных на
достижение целей СЭОпредприятия.
Закон обратной связи
Характеризуется наличием
обратной связи между
управляющей и
управляемой подсистемами
организации, а также между
ней и внешней средой.
Обратная связь всегда
является реакцией на
воздействия, и очень важно,
чтобы эта реакция была им
адекватна.

7.

СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ!!
English     Русский Правила