Амплитуда. История компании

1.

Работу выполнил студент группы ИВТ-25М
Скорописов Артем

2.

История компании
1986 - авария на ЧАЭС
1988 - неофициальное зарождения компании
1998 - создание компании "Амплитуда-М"
2001 - переименование в "НТЦ Амплитуда"

3.

Цели и направление
деятельности
• Основная цель: радиационный контроль и безопасность
Задачи:
• разработка и производство спектрометрического оборудования
и методик измерений
• разработка и производство систем контроля радиации
• разработка и производство оборудования для ядерной
медицины

4.

Ядерная медицина

5.

Организационная структура

6.

Тип корпоративной
культуры
Иерархическая или рыночная

7.

Особенности
корпоративной
культуры
Дружеское общение независимо от статуса
сотрудника
Ежегодные корпоративы на природе
Уважение к основателям компании
Большой разброс возрастов
Гордость за свой работу
Много бюрократии

8.

Сосредоточение фокуса компании на
определенном направлении рынка для
предотвращения выгорания сотрудников
Формулировка миссии компании для
сплочения сотрудников
Рекомендации по
улучшению
корпоративной
культуры
Сокращение дистанции власти между
генеральным директором и топменеджерами для более гибкого
управления
Проведение неформальных мероприятий
для сотрудников для их сплочения и
большей интеграции в коллектив